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1、股权激励方案合同期权激励协议合同编号：_甲方（以下简称“公司”）：_乙方（以下简称“员工”）：_鉴于公司的发展需要，为激励员工积极性和创造力，提高公司整体竞争力，公司决定实施股权激励方案，特制定本期权激励协议。一、期权数量与类型1.1 乙方向公司提供的一项或多项非竞争性服务，作为对价，公司授予乙方一项或多项期权，使乙方有权在约定条件下购买公司一定数量的股票。1.2 本次授予的期权总数为_万股，其中首次授予为_万股，剩余_万股为预留期权。1.3 本次授予的期权为_年期限的期权，自授予之日起计算。二、期权的行使条件2.1 乙方必须在公司服务满_年后，方可行使期权。2.2 乙方行使期权的条件为：（1
2、）公司业绩达到约定目标；（2）乙方仍然在公司担任全职员工；（3）乙方符合公司期权激励计划的其它要求。三、期权的行使价格3.1 本次授予的期权行使价格为每股_元。3.2 期权行使价格的调整：（1）如公司进行资本公积金转增股本、送股、配股、增发新股等，期权行使价格相应调整；（2）如公司进行利润分配，期权行使价格不做调整。四、期权的行使与转让4.1 乙方在满足期权行使条件后，可在期权有效期内行使期权，购买公司股票。4.2 乙方在期权有效期内不得转让期权，但可以继承。4.3 乙方在期权行使后，应按照公司规定的方式缴纳相应的税款。五、合同的解除与终止5.1 在本协议有效期内，如乙方违反公司规章制度，严重
3、失职、营私舞弊，给公司造成重大损失的，公司有权解除本协议。5.2 在本协议有效期内，如公司发生重大事项，导致本协议无法履行的，双方可协商解除或终止本协议。六、争议解决6.1 本协议的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2 如协商无果，任何一方均有权向公司注册地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日1. 公司股权激励方案2. 期权激励计划的具体实施规定3. 公司业绩考核办法4. 乙方提供的非竞争性服务协议5.
4、其他与本协议相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“公司”）：_乙方（以下简称“员工”）：_第三方主体（以下简称“独立第三方”）：_鉴于公司的发展需要，为激励员工积极性和创造力，提高公司整体竞争力，确保公司股权结构的稳定性和合法权益，公司决定实施股权激励方案，特制定本期权激励协议。背景下，引入独立第三方作为合同主体，旨在保障甲方的权益，加强对乙方的约束，确保期权激励计划的顺利实施。一、独立第三方的责权利1.1 独立第三方作为合同主体，负责监督乙方在期权激励计划过程中的行为，确保乙方合规行使期权。1.2 独立第三方应确保乙方了解期权激励计划的各项规定，包括但不限于期权数量、
5、行使条件、行使价格等。1.3 独立第三方有权对乙方行使期权的过程进行审计，以确保期权的合规行使。二、甲方的权益保障2.1 甲方授予乙方期权，要求独立第三方对乙方行使期权的过程进行监督，确保甲方权益不受损害。2.2 甲方有权根据公司业绩和乙方工作表现，调整期权激励计划，包括但不限于期权数量、行使条件等。2.3 甲方有权在乙方违反合同约定时，终止或解除期权激励计划，并要求乙方赔偿造成的一切损失。三、乙方的违约及限制条款3.1 乙方在期权激励计划期间内，如违反公司规章制度，严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失的，甲方有权解除期权激励计划。3.2 乙方在期权激励计划期间内，未经甲方同意，不得转让或出
6、售期权。3.3 乙方在期权行使后，应按照公司规定的方式缴纳相应的税款。四、合同的解除与终止4.1 在本协议有效期内，如乙方违反合同约定，甲方有权解除或终止本协议。4.2 在本协议有效期内，如公司发生重大事项，导致本协议无法履行的，双方可协商解除或终止本协议。五、争议解决5.1 本协议的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。5.2 如协商无果，任何一方均有权向公司注册地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，独立第三方留存一份。6.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 独立第三方（签字）：_日期
7、：_年_月_日 日期：_年_月_日1. 公司股权激励方案2. 期权激励计划的具体实施规定3. 公司业绩考核办法4. 乙方提供的非竞争性服务协议5. 其他与本协议相关的文件第三方介入的意义和目的：第三方介入股权激励方案合同期权激励协议，主要目的是为了保障甲方的权益，确保期权激励计划的合规实施。独立第三方作为合同主体，可以对乙方行使期权的过程进行监督和审计，防止乙方违规行为，对乙方行使期权的价格和数量进行调整，以保证甲方权益不受损害。引入第三方主体，有助于提高合同的履行效率，降低合同纠纷的风险，确保公司股权结构的稳定性和合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为股权激励方案的主导者，旨在通过期权激
8、励计划，激发员工积极性和创造力，提高公司整体竞争力。通过引入独立第三方，甲方可以更好地保障自身权益，加强对乙方的约束，确保期权激励计划的顺利实施。甲方可以依据公司业绩和乙方工作表现，调整期权激励计划，使其更加符合公司发展和员工利益的平衡。甲方为主导的目的和意义在于，通过合理的股权激励方案，实现公司长期发展和员工利益的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（以下简称“公司”）：_乙方（以下简称“员工”）：_第三方主体（以下简称“独立第三方”）：_鉴于乙方在公司的发展中扮演着关键角色，为激励乙方积极性和创造力，提高公司整体竞争力，确保乙方合法权益，公司决定实施股权激励方案，特制定本期权激励
9、协议。背景下，引入独立第三方作为合同主体，旨在保障乙方权益，加强对甲方的约束，确保期权激励计划的顺利实施。一、独立第三方的责权利1.1 独立第三方作为合同主体，负责监督甲方在期权激励计划过程中的行为，确保乙方合规行使期权。1.2 独立第三方应确保甲方了解期权激励计划的各项规定，包括但不限于期权数量、行使条件、行使价格等。1.3 独立第三方有权对甲方履行期权激励计划的过程进行审计，以确保乙方权益不受损害。二、乙方的权益保障2.1 乙方授予期权，要求独立第三方对甲方履行期权激励计划的过程进行监督，确保乙方权益不受损害。2.2 乙方有权根据公司业绩和自身工作表现，调整期权激励计划，包括但不限于期权数
10、量、行使条件等。2.3 乙方有权在甲方违反合同约定时，终止或解除期权激励计划，并要求甲方赔偿造成的一切损失。三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方在期权激励计划期间内，如违反公司规章制度，严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失的，乙方有权解除期权激励计划。3.2 甲方在期权激励计划期间内，未经乙方同意，不得转让或出售期权。3.3 甲方在期权行使后，应按照公司规定的方式缴纳相应的税款。四、合同的解除与终止4.1 在本协议有效期内，如甲方违反合同约定，乙方有权解除或终止本协议。4.2 在本协议有效期内，如公司发生重大事项，导致本协议无法履行的，双方可协商解除或终止本协议。五、争议解决5.1 本协议的
11、签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。5.2 如协商无果，任何一方均有权向公司注册地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，独立第三方留存一份。6.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 独立第三方（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日1. 公司股权激励方案2. 期权激励计划的具体实施规定3. 公司业绩考核办法4. 甲方提供的非竞争性服务协议5. 其他与本协议相关的文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为股权激励方案的主导者，旨在通过期权激励计划，激发自身积极性和创造力，提高个人在公司中的价值。通过引入独立第三方，乙方可以更好地保障自身权益，确保期权激励计划的顺利实施。乙方为主导的目的和意义在于，通过合理的股权激励方案，实现个人与公司的共同成长，实现自身价值的最大化。弱化甲方为主导的意义和目的：在引入独立第三方的股权激励方案中，甲方的主导地位相对弱化，主要体现在甲方需遵守期权激励计划的各项规定，履行合同约定，确保乙方权益不受损害。甲方的角色更多地转变为合同的履行者和乙方权益的保障者。这种模式有助于平衡甲方和乙方之间的权益，降低合同纠纷的风险，实现公司长期发展和员工利益的共赢。