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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自双方签字之日起生效，至试用期满之日止。2.试用期为_个月。二、工作内容1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方在试用期内应努力提高业务水平，为公司创造经济效益。三、劳动报酬2.乙方试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方的考核结果，甲乙双方协商确定正式工资水平。四、试用期考核1.甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括乙方的工作能力、工作态度、业务水平等。2.乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息。五、保密协议1.乙方在试用期内及离职后一年内，不得泄露
2、甲方的商业秘密、技术秘密等涉及公司利益的信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_附件：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.乙方所在部门的岗位职责描述4.乙方与甲方签订的其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权
3、益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自双方签字之日起生效，至试用期满之日止。2.试用期为_个月。二、工作内容1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方在试用期内应努力提高业务水平，为公司创造经济效益。三、劳动报酬2.乙方试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方的考核结果，甲乙双方协商确定正式工资水平。四、试用期考核1.甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括乙方的工作能力、工作态度、业务水平等。2.乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息。五、保密协议1.乙方在试用期内及离
4、职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及公司利益的信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。七、甲方权益优先条款1.甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位职责。2.甲方有权根据公司规定对乙方的工资进行调整。3.甲方有权在试用期结束前决定是否与乙方签订正式劳动合同。八、甲方利益保障条款1.乙方同意在试用期内不得兼职其他工作，以免影响甲方的工作效率。2.乙方同意在试用期内不得泄露甲方的商业秘密
5、、技术秘密等涉及公司利益的信息。3.乙方同意在离职后一年内不得与甲方的竞争对手建立劳动关系。九、第三方主体权益条款1.第三方主体同意在试用期内提供必要的培训和支持，以帮助乙方更好地履行岗位职责。2.第三方主体同意在试用期内对乙方进行绩效评估，并根据评估结果向甲方提供反馈。十、违约及限制条款1.乙方违反本合同的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付相应的违约金。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付甲方相应的违约金。十一、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份副本。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字之日起生效。甲方（用人单
6、位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_附件：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.乙方所在部门的岗位职责描述4.乙方与甲方签订的其他相关文件通过引入第三方主体，甲方公司能够更好地管理和监督乙方的试用期表现，同时保障甲方的利益和权益。在上述合同中，甲方作为主导方，通过设定违约责任、保密协议、权益优先条款以及利益保障条款等，确保了甲方的权益得到充分保障。同时，对乙方的违约及限制条款的增加，使甲方在处理违约情况时具有更大的主动权。第三方主体的介入，为甲方提供了额外的支持和保障。第三方主体对乙方进行绩效评估，并根据评估结果向甲方提供反馈，有助于甲方更好地了解乙方的实际工作表现。第三方主体
7、提供的培训和支持，有助于乙方更快地适应工作，提高工作效率。通过本合同的制定，甲方能够更好地管理试用期内乙方的表现，保障甲方的利益和权益。同时，第三方主体的介入为甲方提供了额外的支持和保障，有助于甲方更好地了解乙方的实际工作表现，提高工作效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自双方签字之日起生效，至试用期满之日止。2.试用期为_个月。二、工作内容1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方在试用期内应努力提高业务水平，为公司创造经济效益。三、劳
8、动报酬2.乙方试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方的考核结果，甲乙双方协商确定正式工资水平。四、试用期考核1.甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括乙方的工作能力、工作态度、业务水平等。2.乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息。五、保密协议1.乙方在试用期内及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及公司利益的信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、乙方权益优先条款1.乙方有权根据个人发展需要，提出调整工作岗位或职责的申请。2.乙方有权在合同期内享受法定的休息日和节假日。3.乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，以提升个人能力。七、乙方利益保障条款1
9、.甲方同意在试用期内不得降低乙方的工资待遇。2.甲方同意在试用期内为乙方提供必要的工作条件和资源。3.甲方同意在离职后一年内不得与乙方的竞争对手建立劳动关系。八、甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的违约金。2.甲方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付乙方相应的违约金。九、第三方主体权益条款1.第三方主体同意在试用期内提供必要的培训和支持，以帮助乙方更好地履行岗位职责。2.第三方主体同意在试用期内对乙方进行绩效评估，并根据评估结果向甲方提供反馈。十、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份副本。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙
10、双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_附件：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.乙方所在部门的岗位职责描述4.乙方与甲方签订的其他相关文件在上述合同中，乙方作为主导方，通过设定权益优先条款、利益保障条款以及违约及限制条款等，确保了乙方的权益得到充分保障。乙方在试用期内有权根据个人发展需要提出调整工作岗位或职责的申请，享受法定的休息日和节假日，并获得甲方提供的培训和学习机会。甲方在试用期内不得降低乙方的工资待遇，并应为乙方提供必要的工作条件和资源。通过引入第三方主体，乙方能够得到第三方的支持和保障。第三方主体对乙方进行绩效评估，并根据评估结果向甲方提供反馈，有助于乙方更好地了解自己的工作表现。第三方主体提供的培训和支持，有助于乙方更快地适应工作，提高工作效率。通过本合同的制定，乙方能够更好地保障自己的权益和利益。同时，第三方主体的介入为乙方提供了额外的支持和保障，有助于乙方更好地了解自己的工作表现，提高工作效率。在此过程中，甲方的主导地位相对弱化，但仍然在合同中保留了必要的权益和违约责任，以保持合同的平衡和公平。