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1、房地产公司劳动合同模板合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容1. 乙方在甲方工作，担任_职位，具体职责和要求如下：（1）负责_工作；（2）完成甲方分配的其他工作任务。2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元（以下简称“工资”），每月_日支付工资。2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3. 乙方的
2、工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方另有奖金、提成等形式的奖励。四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间_天，每天工作_小时。2. 乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息的权利。3. 乙方按照甲方的规定参加加班，依法获得加班费。五、劳动保护与劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。3. 甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。六、合同的变更、解除和终止1. 本合同变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定。2. 双方协商一致，可以变更、解除本合同。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本
3、合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。4. 甲方因客观原因依法解除本合同的，应提前_天通知乙方。七、违约责任1. 双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2. 乙方提前解除本合同的，应按照甲方规定支付违约金。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在
4、地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴纳证明4. 乙方所在岗位的工作职责和要求第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订
5、本劳动合同。为保证甲方的权益，甲方引入第三方主体，具体内容如下：一、第三方主体的责权利1. 第三方主体应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，不得泄露给任何无关第三方。2. 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供相关的培训和指导，以提高乙方的工作能力和效率。3. 第三方主体应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并提供评估报告。二、甲方的权益及优先权1. 甲方对乙方的职务发明、技术创新等成果拥有知识产权，第三方主体不得侵犯甲方的知识产权。2. 甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，第三方主体应予以配合。3. 甲方有权根据乙方的绩效评估结果，决定是否给予乙方晋升、加薪等激励措施。三、乙方
6、的违约及限制条款1. 乙方在合同期限内，如未经甲方同意，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2. 乙方在合同期限内，如未经甲方同意，不得与甲方竞争对手建立劳动关系或提供咨询服务。3. 乙方在合同期限内，如未经甲方同意，不得以任何方式损害甲方的利益。四、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，帮助甲方提高员工的工作效率，降低人力资源成本，确保甲方的商业秘密和技术秘密得到有效保护
7、。六、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，始终关注员工的权益保障和公司利益的维护。通过引入第三方主体，甲方可以在确保员工权益的更加专注于公司的核心业务发展，提高公司的竞争力。甲方为主导的合同模式有助于规范劳动关系，降低劳动风险，为甲方创造一个和谐稳定的劳动关系环境。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 第三方主体提供的培训和指导方案4. 第三方主体提供的绩效评估方案第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于乙方愿意加入甲方，且甲方愿意雇佣乙方，双方经协
8、商，就乙方的劳动合同事宜达成以下协议：一、第三方主体的责权利1. 第三方主体作为乙方的职业发展顾问，应对乙方的个人职业规划和发展需求提供专业指导和建议。2. 第三方主体应协助乙方与甲方沟通，确保乙方的合法权益得到保障。3. 第三方主体应提供乙方所需的职业培训和技能提升资源，以帮助乙方提高职业竞争力。二、乙方的权益及优先权1. 乙方有权根据个人职业规划和发展需求，选择是否接受第三方主体提供的职业发展建议和服务。2. 乙方有权在合同期限内，随时要求第三方主体提供相关的职业发展咨询和帮助。3. 乙方有权在合同期限内，根据个人需求和第三方主体的提供，选择是否参加职业培训和技能提升课程。三、甲方的违约及
9、限制条款1. 甲方不得违反乙方与第三方主体达成的任何职业发展建议和服务协议。2. 甲方在合同期限内，如未经乙方同意，不得单方面更改乙方的岗位和工作内容。3. 甲方在合同期限内，如未经乙方同意，不得对乙方实施不利于其职业发展的处罚或处理。四、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业的职业发展服务，帮助乙方实现个人职业目标和价值最大化。通过第三方主体的协助和指导，乙方能够在甲方获得更好的职业发展机会和条件。六、乙方为
10、主导的目的和意义乙方作为劳动者，关注个人职业发展和权益保障。通过引入第三方主体，乙方可以得到更专业的职业发展建议和服务，实现个人职业目标和价值最大化。乙方为主导的合同模式有助于强化乙方的权益保障，提升乙方的职业发展能力和竞争力。七、弱化甲方为主导的意义和目的虽然甲方作为用人单位，对乙方的劳动合同具有决定权，但在本合同中，乙方的权益得到了更多的关注和保障。通过第三方主体的介入，甲方的权益虽然仍然受到一定程度的保护，但乙方的权益得到了更多的重视和强调。这种弱化甲方为主导的意义和目的，有助于促进劳动关系的和谐稳定，提高员工的满意度和忠诚度。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 第三方主体提供的职业发展咨询和服务方案3. 第三方主体提供的职业培训和技能提升资源