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1、南京市企业工资集体合同格式文本合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_乙方（职工方）：_地址：_法定代表人：_鉴于甲方是依法成立的企业，乙方是甲方的职工，双方为了维护职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国集体合同法等法律法规的规定，经双方平等协商，特订立本集体合同。第一条 工资分配原则1.1 甲、乙双方遵循按劳分配、同工同酬的原则，实行计时工资、计件工资、绩效工资等多种形式的工资分配制度。第二条 工资支付标准2.1 甲方的工资支付标准不得低于当地最低工资标准。2.2 甲方应当按时足额支付乙方工资。第三条 工资调整
2、机制3.1 甲方应建立工资调整机制，根据企业经济效益、物价水平、职工平均工资水平等因素，合理调整职工工资水平。第四条 奖金与津贴4.1 甲方根据企业经营状况和职工工作绩效，设立奖金制度。4.2 甲方为乙方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，按照国家和地方的相关规定执行。第五条 工资支付时间与方式5.1 甲方每月_日前支付乙方上月工资。5.2 甲方支付工资的方式为_。第六条 特殊情况工资支付6.1 甲方依法安排乙方延长工作时间或休息日、法定节日的，应按照不低于乙方工资的百分之一百五十支付工资。6.2 乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因不能正常工作的，甲方按照国家和地方的相关规定支付工资。第七条
3、 解除、终止劳动合同的工资支付7.1 甲方依法解除、终止劳动合同的，应支付乙方工资至解除、终止劳动合同之日起_日内。第八条 违约责任8.1 甲方违反本合同规定的，应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的_%。8.2 乙方违反本合同规定的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的_%。第九条 争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（职工方）：_签订日期：_1. 南
4、京市企业工资集体合同相关规定2. 甲方企业经济效益、物价水平、职工平均工资水平等信息3. 乙方职工名册第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_乙方（职工方）：_地址：_法定代表人：_第三方（支付平台）：_地址：_法定代表人：_鉴于甲方是依法成立的企业，乙方是甲方的职工，为了维护职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，为了加强工资支付的管理和监督，甲乙双方同意引入第三方支付平台作为工资支付的执行主体。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国集体合同法等法律法规的规定，经双方平等协商，特订立本集体合同。第一条 第三方支付平台的职责1.
5、1 第三方支付平台作为甲方和乙方之间的桥梁，负责及时、准确地支付乙方工资。1.2 第三方支付平台应确保甲方支付的工资款项安全、透明，并提供相关的查询服务。第二条 甲方权益保障2.1 甲方有权要求第三方支付平台提供工资支付的详细报告，以保障甲方对工资支付过程的监督权。2.2 甲方有权在第三方支付平台出现重大违约行为时，解除与第三方支付平台的合同。第三条 乙方违约及限制条款3.1 乙方违反本合同规定的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的_%。3.2 乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的_%。第四条 工资支付标准及调整机制4
6、.1 甲方的工资支付标准不得低于当地最低工资标准。4.2 甲方应建立工资调整机制，根据企业经济效益、物价水平、职工平均工资水平等因素，合理调整职工工资水平。第五条 奖金与津贴5.1 甲方根据企业经营状况和职工工作绩效，设立奖金制度。5.2 甲方为乙方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，按照国家和地方的相关规定执行。第六条 工资支付时间与方式6.1 甲方每月_日前将工资款项划拨至第三方支付平台。6.2 第三方支付平台应在每月_日前将工资支付给乙方。第七条 特殊情况工资支付7.1 甲方依法安排乙方延长工作时间或休息日、法定节日的，应按照不低于乙方工资的百分之一百五十支付工资。7.2 乙方因病、工
7、伤、产假、哺乳假等原因不能正常工作的，甲方按照国家和地方的相关规定支付工资。第八条 解除、终止劳动合同的工资支付8.1 甲方依法解除、终止劳动合同的，应支付乙方工资至解除、终止劳动合同之日起_日内。第九条 违约责任9.1 第三方支付平台违反本合同规定的，应支付甲方违约金，违约金的标准为第三方支付平台应支付的款项的_%。9.2 乙方违反本合同规定的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的_%。第十条 争议解决10.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 其他11.1 本合同未尽事宜，双方可另行协
8、商补充。11.2 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，第三方支付平台执一份。甲方（用人单位）：_乙方（职工方）：_第三方（支付平台）：_签订日期：_1. 南京市企业工资集体合同相关规定2. 甲方企业经济效益、物价水平、职工平均工资水平等信息3. 乙方职工名册4. 第三方支付平台的服务协议总结：第三方支付平台的介入，旨在提高工资支付的透明度和安全性，保障甲方的权益，也为乙方提供更加便捷的工资查询和服务。甲方作为主导方，通过与第三方支付平台的合同约定，确保了工资支付的及时性和准确性，也通过增加违约金等条款，限制了乙方的违约行为。这一模式有助于构建更加和谐、稳定的劳动关系，为企业的长期发展奠定基础。
9、第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导南京市企业社会保险缴纳集体合同格式文本甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_乙方（职工方）：_地址：_法定代表人：_第三方（保险服务提供商）：_地址：_法定代表人：_鉴于甲方是依法成立的企业，乙方是甲方的职工，为了维护职工的合法权益，确保职工社会保险的缴纳和享受，为了加强社会保险缴纳的管理和监督，甲乙双方同意引入第三方保险服务提供商作为社会保险缴纳的执行主体。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国社会保险法等法律法规的规定，经双方平等协商，特订立本集体合同。第一条 第三方保险服务提供商的职责1.1 第三方保险服务提供商负责为乙
10、方缴纳社会保险，并确保缴纳的及时性、准确性和合规性。1.2 第三方保险服务提供商应向乙方提供社会保险的缴纳证明和相关信息。第二条 乙方权益保障2.1 乙方有权要求第三方保险服务提供商提供社会保险缴纳的详细报告，以保障乙方对社会保险缴纳情况的监督权。2.2 乙方有权在第三方保险服务提供商出现重大违约行为时，要求甲方采取措施维护乙方的权益。第三条 甲方违约及限制条款3.1 甲方违反本合同规定的，应支付乙方违约金，违约金的标准为甲方应缴纳的社会保险费用的_%。3.2 甲方未按时足额缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方立即补缴，并有权要求甲方支付滞纳金。第四条 社会保险缴纳标准及调整机制4.1 甲方应
11、按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2 甲方应根据乙方的工资水平、社会保险政策等因素，合理调整社会保险缴纳标准。第五条 医疗保险和福利待遇5.1 甲方应为乙方缴纳医疗保险费用，并确保乙方享受医疗保险待遇。5.2 甲方应为乙方提供社会保险政策规定的其他福利待遇。第六条 社会保险缴纳时间与方式6.1 甲方应在每月_日前将社会保险费用划拨至第三方保险服务提供商。6.2 第三方保险服务提供商应在每月_日前完成社会保险的缴纳。第七条 特殊情况处理7.1 乙方因病、伤残、生育等原因需要特殊缴纳社会保险费用的，甲方应按照国家和地方的相关规定处理。7.2
12、乙方在合同期内解除或终止劳动合同的，甲方应按照相关规定处理社会保险缴纳事宜。第八条 争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，第三方保险服务提供商执一份。甲方（用人单位）：_乙方（职工方）：_第三方（保险服务提供商）：_签订日期：_1. 南京市企业社会保险缴纳集体合同相关规定2. 甲方企业经济效益、职工工资水平、社会保险政策等信息3. 乙方职工名册4. 第三方保险服务提供商的服务协议总结：乙方作为主导方，通过与第三方保险服务提供商的合同约定，确保了社会保险的及时、准确缴纳，保障了乙方的权益。甲方作为责任方，通过违约金等条款，限制了甲方的违约行为。这一模式有助于构建更加公平、公正的劳动关系，为职工提供更加可靠的社会保险保障，弱化甲方为主导的意义和目的，强调乙方权益的保障和社会保险的实际享受。