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1、幼儿园教师及保育员聘用合同书合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（聘用人员）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用合同。第一条 聘用岗位1.1 甲方聘用乙方为幼儿园教师/保育员，乙方应履行教师/保育员职责，完成甲方分配的工作任务。第二条 聘用期限2.1 本聘用合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 合同期满后，如甲乙双方同意继续聘用，可续签合同。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间_天，每天工作_小时。具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。3.2 乙方享
2、有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条 劳动报酬4.1 甲方按照乙方的岗位、工作性质、工作量及甲方制定的薪酬体系，按时足额支付乙方工资。4.2 乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成，具体工资标准及发放方式详见附件。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2 甲方为乙方提供集体宿舍或住房补贴，具体待遇详见附件。5.3 甲方为乙方提供工作服、培训、体检等福利待遇，具体待遇详见附件。第六条 双方义务6.1 甲方保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作
3、环境和发展机会。6.2 乙方认真履行岗位职责，遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.3 双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第七条 合同解除和终止7.1 在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2 在合同期内，如甲方提出解除合同，应依照国家法律法规和甲方规章制度办理。7.3 合同期满，本合同自然终止。第八条 争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1
4、 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日1. 工资标准及发放方式2. 作息时间及请假制度3. 社会保险及福利待遇4. 工作环境及发展机会5. 培训、体检等福利待遇6. 岗位职责及绩效考核第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（聘用人员）：_第三方主体（教育服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，
5、达成一致，签订本聘用合同。甲方引入第三方主体，以甲方的权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。第一条 第三方主体责权利1.1 第三方主体作为教育服务提供商，负责为乙方提供专业培训、教育资源和教学支持，确保乙方能够胜任教师/保育员岗位。1.2 第三方主体应协助甲方制定乙方的绩效考核标准，并根据乙方的实际表现提供相应的奖励或处罚措施。1.3 第三方主体应承担乙方的培训费用，并负责乙方的继续教育和职业发展规划。第二条 甲方权益保障2.1 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并根据第三方主体提供的绩效考核结果给予乙方相应的奖励或处罚。2.2 甲方有权根据教
6、育教学需要，要求第三方主体提供额外的教育资源和支持。2.3 甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应依照国家法律法规和甲方规章制度办理。2.4 甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及第三方主体的教育服务规范。第三条 乙方违约及限制条款3.1 乙方违反合同约定，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2 乙方在合同期内不得以任何理由中途退出，否则甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.3 乙方在合同期内不得损害甲方、第三方主体及学生的合法权益，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第四条 教育服务及培训4.1 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供专业培训和教学支持
7、，确保乙方能够满足教育教学需求。4.2 第三方主体应定期对乙方进行绩效评估，并提供相应的培训和指导，以提升乙方的工作能力。4.3 甲方有权参与乙方培训和评估过程，并对第三方主体的服务质量进行监督。第五条 劳动报酬及福利待遇5.1 甲方根据乙方的岗位、工作性质、工作量及甲方制定的薪酬体系，按时足额支付乙方工资。5.2 甲方依法为乙方参加社会保险，并提供约定的福利待遇。5.3 甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的工资待遇和福利待遇。第六条 争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2
8、 双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。7.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日第三方主体介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的教育资源和教学支持，确保乙方能够胜任教师/保育员岗位。第三方主体协助甲方制定乙方的绩效考核标准，并提供相应的培训和指导，以提升乙方的工作能力。第三方主体的介入还有助于甲方更好地监督和评估乙方的工作表现，确保教育教学
9、质量的稳定。甲方为主导的目的和意义：甲方为主导的目的在于确保乙方的教育教学能力能够满足甲方的需求，通过第三方主体的专业支持，提升乙方的绩效表现。甲方为主导还有利于甲方对乙方的工作进行监督和评估，确保教育教学质量的稳定。甲方为主导还有助于甲方与第三方主体建立良好的合作关系，共同推动教育教学的发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（聘用人员）：_第三方主体（专业发展服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用合同。乙方引入第三方主体，以乙方的权益
10、为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并增加甲方的违约及限制条款。第一条 第三方主体责权利1.1 第三方主体作为专业发展服务提供商，负责为乙方提供职业发展规划、培训机会和资源支持，助力乙方个人成长和职业发展。1.2 第三方主体应协助乙方制定个人发展计划，并根据乙方的实际表现提供相应的奖励或处罚措施。1.3 第三方主体应承担乙方培训费用，并为乙方提供丰富的学习资源和实践平台。第二条 乙方权益保障2.1 乙方有权参与个人发展计划的制定，并根据第三方主体提供的评估结果享受相应的奖励或处罚。2.2 乙方有权根据个人需求，要求第三方主体提供额外的培训资源和支持。2.3 乙方有权在合同期内解除
11、或终止合同，但应依照国家法律法规和甲方规章制度办理。2.4 乙方有权要求甲方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及第三方主体的专业服务规范。第三条 甲方违约及限制条款3.1 甲方违反合同约定，乙方有权解除或终止合同，并要求甲方承担相应的违约责任。3.2 甲方在合同期内不得以任何理由中途退出，否则乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.3 甲方在合同期内不得损害乙方、第三方主体及学生的合法权益，否则乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第四条 专业发展及培训4.1 第三方主体应按照乙方的需求，为乙方提供职业培训和发展机会，助力乙方实现个人职业目标。4.2 第三方主体应定期对乙方进行评估，并提供相应的培
12、训和指导，以提升乙方的工作能力和专业素养。4.3 乙方有权参与乙方培训和发展过程，并对第三方主体的服务质量进行监督。第五条 劳动报酬及福利待遇5.1 甲方根据乙方的岗位、工作性质、工作量及甲方制定的薪酬体系，按时足额支付乙方工资。5.2 甲方依法为乙方参加社会保险，并提供约定的福利待遇。5.3 甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的工资待遇和福利待遇。第六条 争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.
13、1 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。7.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保甲方能够提供支持乙方职业发展的资源和环境，通过第三方主体的专业服务，提升乙方的个人能力和业绩。乙方为主导还有利于乙方根据个人需求制定发展计划，并享受相应的奖励和资源支持。乙方为主导还有助于乙方与第三方主体建立良好的合作关系，共同推动个人职业发展。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方为主导的意义和目的相对较弱，主要体现在提供劳动条件和保障乙方权益方面。甲方应遵守合同约定，为乙方提供稳定的工作环境和发展机会，承担相应的违约责任。通过弱化甲方为主导的意义和目的，更加突出了乙方的权益和职业发展需求，以及第三方主体在提供专业服务方面的作用。