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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1. 乙方自愿提出解除劳动合同申请，双方协商一致解除劳动合同。2. 乙方的解除劳动合同日期为_年_月_日。3. 乙方在解除劳动合同前，应按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。二、解除劳动合同的原因1. 乙方因个人原因提出解除劳动合同，具体原因如下：（1）_（2）_（3）_2. 甲方确认乙方解除劳动合同的原因符合法律法规及公司规定。三、解除劳动合同后的权益处理1. 乙方在解除劳动合
2、同后，应享有依法应得的待遇，包括但不限于：（1）工资结算：乙方在解除劳动合同前的工作时间，甲方应支付乙方工资至解除劳动合同之日。（2）经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方规定，甲方应支付乙方相应经济补偿。（3）社会保险：甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方的社会保险权益不受损害。2. 乙方在解除劳动合同后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。四、解除劳动合同的生效和解除1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2. 双方在解除劳动合同后，应严格按照本协议约定履行各自义务。3. 如本协议的任何条款与法律法规冲突，该条款将按法律法规的规定执行。4. 本协议一式两份，甲乙
3、双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方解除劳动合同申请2. 保密协议3. 社会保险转移手续相关文件4. 其他与解除劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的责权利1. 丙方作为第三方主体，承诺为甲方提供合法、合规的解除劳动合同服务，确保甲乙双方的权益得到保障。2. 丙方应具备专业的法律团队，为甲方提供相关的法律咨询和支持，确保
4、甲方在解除劳动合同过程中的合法利益。3. 丙方在解除劳动合同过程中，应严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4. 丙方在解除劳动合同后，应协助甲方办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。二、甲方权益主导的条款1. 甲方在解除劳动合同过程中，有权要求丙方提供专业的法律意见，确保甲方的权益得到充分保障。2. 甲方在解除劳动合同后，有权要求丙方协助办理相关手续，确保甲方的工作顺利进行。3. 甲方有权要求丙方在解除劳动合同过程中，严格遵守法律法规，确保甲方的合法利益不受损害。4. 甲方有权在解除劳动合同后，要求丙方提供解除劳动合同的证明文件，以便甲方进行相关手续。三、乙方违
5、约及限制条款1. 乙方在解除劳动合同后，如违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等，应承担相应的法律责任。2. 乙方在解除劳动合同后，如违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任。3. 乙方在解除劳动合同后，如再次与甲方发生纠纷，应承担因此产生的一切法律责任。四、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体丙方的介入，有助于确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到保障，避免因双方沟通不畅而产生纠纷。2. 丙方的专业法律团队，可以为甲方提供全面的法律支持，确保甲方在解除劳动合同过程中的合法利益。3. 丙方的协助办理相关手续，可以减轻甲方的负担，使甲方能够更加专注于核心业务。五、甲方为主导的目的和意
6、义1. 甲方作为用人单位，有权主导解除劳动合同的过程，确保甲方的合法利益得到充分保障。2. 甲方为主导的目的在于，通过专业的第三方主体丙方，为乙方提供合法、合规的解除劳动合同服务，同时确保甲方的权益不受损害。3. 甲方为主导的意义在于，通过丙方的专业服务，提高解除劳动合同的效率，降低甲方的法律风险，从而实现甲方的合法权益。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方解除劳动合同申请2. 保密协议3. 第三方主体丙方的法律意见书4. 社会保险转移手续相关文件5. 其他与解除劳动合同相关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（
7、用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙方因个人原因提出解除劳动合同，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。为确保双方权益，特引入第三方主体丙方，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的责权利1. 丙方作为第三方主体，承诺为乙方提供合法、合规的解除劳动合同服务，确保乙方的权益得到保障。2. 丙方应具备专业的法律团队，为乙方提供相关的法律咨询和支持，确保乙方在解除劳动合同过程中的合法利益。3. 丙方在解除劳动合同过程中，应严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4. 丙方在解除劳动合同后，应协助乙方办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。二
8、、乙方权益主导的条款1. 乙方在解除劳动合同过程中，有权要求丙方提供专业的法律意见，确保乙方的权益得到充分保障。2. 乙方在解除劳动合同后，有权要求丙方协助办理相关手续，确保乙方的工作顺利进行。3. 乙方有权要求丙方在解除劳动合同过程中，严格遵守法律法规，确保乙方的合法利益不受损害。4. 乙方有权在解除劳动合同后，要求丙方提供解除劳动合同的证明文件，以便乙方进行相关手续。三、甲方违约及限制条款1. 甲方在解除劳动合同过程中，如违反保密协议，泄露乙方个人信息、工作内容等，应承担相应的法律责任。2. 甲方在解除劳动合同后，如违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任。3. 甲方在解除劳动合同后，如
9、再次与乙方发生纠纷，应承担因此产生的一切法律责任。四、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体丙方的介入，有助于确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到保障，避免因双方沟通不畅而产生纠纷。2. 丙方的专业法律团队，可以为乙方提供全面的法律支持，确保乙方在解除劳动合同过程中的合法利益。3. 丙方的协助办理相关手续，可以减轻乙方的负担，使乙方能够更加专注于个人发展。五、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为员工，有权主导解除劳动合同的过程，确保乙方的合法权益得到充分保障。2. 乙方为主导的目的在于，通过专业的第三方主体丙方，为乙方提供合法、合规的解除劳动合同服务，同时确保乙方的权益不受损害。3. 乙方为主导的意义在于，通过丙方的专业服务，提高解除劳动合同的效率，降低乙方的法律风险，从而实现乙方的合法权益。六、弱化甲方为主导的意义和目的1. 在本协议中，甲方的主导地位相对减弱，以突出乙方的权益保障。2. 弱化甲方为主导的意义和目的在于，更好地保护乙方作为员工的合法权益，使乙方在解除劳动合同过程中得到充分的关注和支持。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方解除劳动合同申请2. 保密协议3. 第三方主体丙方的法律意见书4. 社会保险转移手续相关文件5. 其他与解除劳动合同相关的文件