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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者代表团体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在职期间的工作条件、待遇等事项，达成如下协议：一、劳动条件1. 甲方应按照法律法规和国家政策，保障乙方享有合法的劳动权益。2. 甲方应按时足额支付乙方工资，工资标准、发放时间及方式按照双方约定执行。3. 甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4. 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5. 甲方应合理安排乙方的工作时间和休息休假，确保乙方享有法定的休息休假权益。6.
2、 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。二、劳动待遇1. 乙方享有国家规定的节假日、公休日、婚丧假、产假、护理假等休假待遇。2. 乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方规定享受病假待遇。3. 乙方在职期间，甲方应提供相应的培训和晋升机会，促进乙方职业发展。4. 乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照法律法规和国家政策规定，支付乙方经济补偿或者赔偿。三、劳动争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 劳动争议仲裁委员会作出的裁决生效后，甲乙双方应依法履行。四、其他约定1. 本合同自双方签字
3、（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者代表团体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方代表名单2. 劳动法律法规相关条款3. 甲方规章制度4. 乙方权益保障措施5. 双方约定的其他事项第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者代表团体）：_第三方（服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，并考虑到第三方作为服务提供商的职责和
4、权益，就乙方在职期间的工作条件、待遇等事项，达成如下协议：一、第三方主体职责与权益1. 第三方作为甲方选定的服务提供商，应按照甲方的要求和约定，向乙方提供必要的服务和支持，包括但不限于职业培训、心理咨询、健康管理等。2. 第三方应确保所提供的服务符合行业标准和法律法规要求，保证服务质量，确保乙方的权益得到充分保障。3. 第三方应遵守甲方的保密规定，不得泄露乙方个人信息和甲方的商业秘密。4. 第三方应按照甲方的要求，协助甲方管理乙方的工作和休息时间，确保乙方的合法权益得到维护。二、甲方权益主导1. 甲方有权要求第三方按照约定提供优质的服务，确保乙方的权益得到充分保障。2. 甲方有权根据实际情况调
5、整乙方的工资待遇和工作条件，但应遵守法律法规和双方约定。3. 甲方有权对乙方进行考核和评价，根据乙方的表现和能力，提供晋升和培训机会。4. 甲方有权在遵守法律法规的前提下，解除或终止与乙方的劳动合同，并根据双方约定支付相应的经济补偿或赔偿。5. 甲方有权要求第三方承担因乙方违约或过错导致的损失赔偿责任。三、乙方违约及限制条款1. 乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2. 乙方在工作中造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。3. 乙方违反甲方的规章制度或工作纪律的，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。4. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露
6、甲方的商业秘密和内部信息。四、第三方介入的意义和目的1. 第三方作为专业服务提供商，能够为甲方提供更加专业和多样化的服务，提升甲方的管理效率和员工满意度。2. 第三方介入有助于缓解甲方与乙方之间的矛盾和纠纷，促进双方关系的和谐稳定。3. 第三方可以作为独立的第三方，公正客观地处理乙方的投诉和申诉，保障乙方的合法权益。4. 第三方介入可以为甲方提供更多的资源和信息，帮助甲方更好地应对市场变化和竞争压力。五、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权对乙方的工作条件、待遇等进行主导，确保甲方的合法权益得到维护。2. 甲方为主导可以确保乙方的工作效率和质量，提升甲方的核心竞争力。3. 甲方为
7、主导可以更好地平衡双方的利益，促进双方的合作关系。4. 甲方为主导可以确保乙方在工作中遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者代表团体）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方代表名单2. 劳动法律法规相关条款3. 甲方规章制度4. 第三方服务内容和要求5. 双方约定的其他事项第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者代表团体）：_第三方（服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动
8、法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，并考虑到第三方作为服务提供商的职责和权益，就乙方在职期间的工作条件、待遇等事项，达成如下协议：一、第三方主体职责与权益1. 第三方作为乙方选定的服务提供商，应按照乙方的要求和约定，向乙方提供必要的服务和支持，包括但不限于职业培训、心理咨询、健康管理等。2. 第三方应确保所提供的服务符合行业标准和法律法规要求，保证服务质量，确保乙方的权益得到充分保障。3. 第三方应遵守甲方的保密规定，不得泄露乙方个人信息和甲方的商业秘密。4. 第三方应按照甲方的要求，协助乙方管理甲方的工作和休息时间，确保乙方的合法权益得到
9、维护。二、乙方权益主导1. 乙方有权要求第三方按照约定提供优质的服务，确保乙方的权益得到充分保障。2. 乙方有权根据实际情况调整甲方的工资待遇和工作条件，但应遵守法律法规和双方约定。3. 乙方有权对甲方进行考核和评价，根据甲方的表现和能力，提供晋升和培训机会。4. 乙方有权在遵守法律法规的前提下，解除或终止与甲方的劳动合同，并根据双方约定支付相应的经济补偿或赔偿。5. 乙方有权要求第三方承担因甲方违约或过错导致的损失赔偿责任。三、甲方违约及限制条款1. 甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2. 甲方在工作中造成乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。3. 甲方违反乙方的规章制
10、度或工作纪律的，乙方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。4. 甲方应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业秘密和内部信息。四、第三方介入的意义和目的1. 第三方作为专业服务提供商，能够为乙方提供更加专业和多样化的服务，提升乙方的管理效率和员工满意度。2. 第三方介入有助于缓解乙方与甲方之间的矛盾和纠纷，促进双方关系的和谐稳定。3. 第三方可以作为独立的第三方，公正客观地处理甲方的投诉和申诉，保障甲方的合法权益。4. 第三方介入可以为乙方提供更多的资源和信息，帮助乙方更好地应对市场变化和竞争压力。五、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者代表团体，有权对甲方的工
11、作条件、待遇等进行主导，确保乙方的合法权益得到维护。2. 乙方为主导可以确保甲方的工作效率和质量，提升乙方的核心竞争力。3. 乙方为主导可以更好地平衡双方的利益，促进双方的合作关系。4. 乙方为主导可以确保甲方在工作中遵守乙方的规章制度，维护乙方的形象和声誉。六、弱化甲方为主导的意义和目的1. 在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，以体现乙方作为劳动者的权益保护。2. 弱化甲方为主导的意义和目的，有助于促进双方之间的平等和合作关系。3. 乙方为主导可以更好地体现劳动者的意愿和需求，提升劳动者的满意度和忠诚度。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者代表团体）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方代表名单2. 劳动法律法规相关条款3. 乙方规章制度4. 第三方服务内容和要求5. 双方约定的其他事项