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1、劳动合同与就业协议书的区别联系合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲方为乙方提供就业机会，为明确双方在劳动合同期间的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。一、劳动合同的签订1.1 本合同是甲乙双方真实意思表示，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2 甲方应按照我国劳动法及相关法律法规的规定，与乙方签订书面劳动合同。1.3 甲方应保证乙方的知情权和选择权，向乙方明确告知合同内容、工作地点、工作职责等信息。二、就业协议书的签订2.1 就业协议书是甲乙双方在签订劳动合同前，就乙方就业相关事项达成的一致意见。2.2 就业协议书应包括乙方的基本信息、甲方提供的就业岗位、薪资待遇、
2、培训等内容。2.3 就业协议书不具备法律效力，但甲乙双方应认真履行协议约定的内容。三、劳动合同与就业协议书的区别3.1 劳动合同是具有法律效力的书面文件，规定了甲乙双方在劳动关系中的权利义务。3.2 就业协议书是甲乙双方在签订劳动合同前的一种意向性协议，不具备法律效力。3.3 劳动合同是就业协议书的基础，甲乙双方在履行就业协议书的应遵守劳动合同的约定。四、劳动合同与就业协议书的联系4.1 劳动合同与就业协议书均是甲乙双方在劳动关系中的重要文件，共同规范双方的行为。4.2 就业协议书中的内容应在劳动合同中予以明确，劳动合同是对就业协议书的具体化和细化。4.3 甲乙双方在签订劳动合同后，应严格按照
3、劳动合同的约定履行各自的权利义务。五、违约责任5.1 甲乙双方应严格履行本合同约定的内容，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2 违约方应赔偿对方所遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。7.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同解除或终止之日。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同文本2
4、. 就业协议书文本3. 相关法律法规资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲方为乙方提供就业机会，并为保障甲乙双方的合法权益，考虑到第三方主体的职责和权益，经甲乙双方及第三方主体友好协商，特订立本合同。一、第三方主体的职责和权益1.1 第三方主体应具备相关资质，并承担甲乙双方在劳动合同期间的协调、监督和管理工作。1.2 第三方主体应确保甲乙双方履行合同约定的义务，维护甲方的合法权益。1.3 第三方主体有权对乙方的履行情况进行评估，并提出改进意见。1.4 第三方主体应保密甲乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、甲方的权利和利益2.1 甲
5、方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。2.2 甲方有权根据乙方的绩效和工作表现，给予相应的薪酬、福利和晋升机会。2.3 甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的专业技能和工作效率。2.4 甲方有权在合同期间内，对乙方的工作岗位进行调整。三、乙方的违约及限制条款3.1 乙方应按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。3.2 乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。3.3 乙方在合同期间内，不得以任何理由解除或终止合同，除非符合合同约定的解除或终止条件。3.4 乙方在合同期间内，不得违反甲方的规章制度，否则甲方有权给予纪律处分或解除合同。四、第三方主体的责任和义务4.1
6、第三方主体应按照合同约定，履行协调、监督和管理工作，确保甲乙双方履行合同义务。4.2 第三方主体应定期向甲方报告乙方的履行情况，并提供相关建议。4.3 第三方主体应协助甲方处理乙方在工作中遇到的问题，并提供必要的支持。4.4 第三方主体应按照合同约定，向甲方支付服务费用。五、违约责任5.1 甲乙双方应严格履行本合同约定的内容，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2 乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.3 第三方主体未能履行其职责，导致甲乙双方权益受损的，第三方主体应承担相应的责任。六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过
7、友好协商解决。6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同解除或终止之日。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同文本2. 就业协议书文本3. 第三方主体资质证明第三方主体介入的意义和目的：第三方主体介入劳动合同与就业协议书的过程中，旨在保障甲乙双方的合法权益，提供专业的协调、监督和管理服务，确保合同的顺利履行。第三方主体作为独立的合同主体，具有专业的知识和经验，能够为甲方提供有效的建议和支持，
8、对乙方的工作表现进行评估和指导，提高乙方的绩效和工作效率。第三方主体的介入，有助于维护甲方的权益，确保乙方履行合同约定的义务，为乙方提供更好的工作环境和职业发展机会。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲方为乙方提供就业机会，并为保障乙方的合法权益，考虑到第三方主体的职责和权益，经甲乙双方及第三方主体友好协商，特订立本合同。一、第三方主体的职责和权益1.1 第三方主体应具备相关资质，并承担甲乙双方在劳动合同期间的协调、监督和管理工作。1.2 第三方主体应确保甲乙双方履行合同约定的义务，维护乙方的合法权益。1.3 第三方主体有权对甲方的工作
9、环境、福利待遇等进行评估，并提出改进意见。1.4 第三方主体应保密甲乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、乙方的权利和利益2.1 乙方有权要求甲方按照合同约定履行雇主职责，提供良好的工作条件。2.2 乙方有权根据工作表现和甲方的评价，获得相应的薪酬、福利和晋升机会。2.3 乙方有权参加甲方组织的培训和学习，提升自己的专业技能和综合素质。2.4 乙方有权在合同期间内，提出合理的工作调整请求。三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方应按照合同约定履行雇主职责，提供乙方良好的工作条件。3.2 甲方不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密，不得从事与乙方利益冲突的活动。3.3 甲方在合同期间内，不得以任何理由解
10、除或终止合同，除非符合合同约定的解除或终止条件。3.4 甲方在合同期间内，不得违反乙方的合法权益，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。四、第三方主体的责任和义务4.1 第三方主体应按照合同约定，履行协调、监督和管理工作，确保甲乙双方履行合同义务。4.2 第三方主体应定期向乙方报告甲方的履行情况，并提供相关建议。4.3 第三方主体应协助乙方处理在工作中遇到的问题，并提供必要的支持。4.4 第三方主体应按照合同约定，向乙方支付服务费用。五、违约责任5.1 甲乙双方应严格履行本合同约定的内容，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2 甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失
11、、支付违约金等。5.3 第三方主体未能履行其职责，导致甲乙双方权益受损的，第三方主体应承担相应的责任。六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同解除或终止之日。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同文本2. 就业协议书文本3. 第三方主体资质证明乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障，使乙方在劳动合同期间能够充分发挥自己的权益。通过明确乙方的权利和利益，乙方可以更好地履行合同约定的义务，获得更好的工作条件和发展机会。乙方为主导还有助于建立和谐稳定的劳动关系，促进甲乙双方之间的合作与发展。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方的权益和地位，使乙方能够在劳动合同期间更好地维护自己的合法权益。通过增加乙方的权利条款和利益条款，乙方可以在工作中具有更多的主动权和话语权，从而实现双方力量的平衡。弱化甲方为主导的意义和目的还有助于促进甲乙双方之间的平等合作，实现共同发展。