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1、职工停薪留职合同合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_鉴于乙方因个人原因需要暂停工作，但愿意在一定期限内保留与甲方的劳动关系，经过双方友好协商，特订立本停薪留职合同，共同遵守。第一条 合同期限1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_年。1.2 除非双方另有约定，本合同期满后自行终止。第二条 停薪留职期间的权利与义务2.1 乙方在停薪留职期间，不再享有甲方职工的工资、福利等待遇。2.2 乙方在停薪留职期间，仍保留与甲方的劳动关系，但不享有职工权益。2.3 乙方在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。2.4 乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时汇报
2、个人情况。第三条 合同终止与恢复工作3.1 本合同期满，双方未续签的，乙方应办理离职手续，终止劳动关系。3.2 乙方在停薪留职期间，如遇特殊情况需要提前终止合同的，应提前书面通知甲方。3.3 乙方在停薪留职期间，如需恢复工作，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理入职手续。第四条 保密条款4.1 乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条 争议解决5.1 本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。5.2 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条 其他约定6.1 本
3、合同一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_签订日期：_1. 乙方个人简历2. 乙方与甲方签订的劳动合同3. 乙方提供的停薪留职申请材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_第三方（合作单位）：_鉴于乙方因个人原因需要暂停工作，但愿意在一定期限内保留与甲方的劳动关系，甲方为了保障业务运营及人才储备，与第三方合作单位达成一致，特订立本停薪留职合同，共同遵守。第一条 合同期限1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_年。1.2 除非双方另有约定，本合同期满后自行终止。第二条
4、停薪留职期间的权利与义务2.1 乙方在停薪留职期间，不再享有甲方职工的工资、福利等待遇。2.2 乙方在停薪留职期间，仍保留与甲方的劳动关系，但不享有职工权益。2.3 乙方在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。2.4 乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。第三条 第三方合作单位的责任与权益3.1 第三方作为合作单位，有义务为乙方在停薪留职期间提供必要的支持与帮助，包括但不限于提供临时工作、培训、咨询等服务。3.2 第三方合作单位应确保乙方的停薪留职期间的工作与甲方业务不产生冲突，并保障甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息不被泄露。3.3 第三方合作单位应
5、向甲方支付一定金额的违约金，以保障甲方权益。第四条 甲方权利条款4.1 甲方有权决定乙方的停薪留职期限，并在合同期满前决定是否恢复乙方的工作岗位。4.2 甲方有权要求第三方合作单位提供乙方在停薪留职期间的工作情况报告。4.3 甲方在乙方停薪留职期间，有权解除与乙方的劳动关系，如乙方违反保密义务、损害甲方利益等。第五条 乙方违约及限制条款5.1 乙方在停薪留职期间，如未经甲方同意，不得接受与甲方业务有竞争关系的工作或担任相关职务。5.2 乙方在停薪留职期间，如违反保密义务或损害甲方利益，应承担相应的法律责任。5.3 乙方在停薪留职期间，如未经第三方同意，不得泄露第三方的商业秘密、技术秘密等机密信
6、息。第六条 争议解决6.1 本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同一式三份，甲、乙、第三方各执一份。7.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_第三方（合作单位）：_签订日期：_1. 乙方个人简历2. 乙方与甲方签订的劳动合同3. 乙方提供的停薪留职申请材料4. 第三方合作单位提供的违约金支付凭证总结：第三方介入的目的是为了在乙方停薪留职期间，为乙方提供必要的支持与帮助，并为甲方提供业务运营及人才储备的保障。通过增加甲方的权利条
7、款以及甲方的多种利益条款，保障甲方的权益，增加乙方的违约及限制条款，以防止乙方在停薪留职期间违反保密义务或损害甲方利益。第三方介入的意义在于为乙方提供更多的机会与选择，并为甲方业务运营提供保障，确保甲方的利益不受损害。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_第三方（职业发展中心）：_鉴于乙方因个人原因需要暂停工作，但愿意在一定期限内保留与甲方的劳动关系，为了保障乙方的职业发展和权益，甲方与第三方职业发展中心达成一致，特订立本停薪留职合同，共同遵守。第一条 合同期限1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_年。1.2 除非双方另有约定，本合同期
8、满后自行终止。第二条 停薪留职期间的权利与义务2.1 乙方在停薪留职期间，不再享有甲方职工的工资、福利等待遇。2.2 乙方在停薪留职期间，仍保留与甲方的劳动关系，但不享有职工权益。2.3 乙方在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。2.4 乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。第三条 第三方职业发展中心的责任与权益3.1 第三方职业发展中心作为专业机构，有义务为乙方提供职业咨询、培训、就业推荐等服务，以支持乙方的职业发展。3.2 第三方职业发展中心应确保乙方的停薪留职期间的工作与甲方业务不产生冲突，并尊重甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。3.3 第三
9、方职业发展中心应向乙方提供一定的职业发展资源，以促进乙方的职业成长。第四条 乙方权利条款4.1 乙方有权在停薪留职期间享受第三方提供的职业发展服务，包括但不限于职业咨询、培训和就业推荐。4.2 乙方有权根据个人发展需要，选择是否接受第三方提供的就业机会。4.3 乙方在停薪留职期间，有权拒绝甲方安排的任何工作任务，以保证个人时间和精力专注于职业发展。第五条 甲方违约及限制条款5.1 甲方在停薪留职期间，不得解除与乙方的劳动关系，除非乙方自愿离职或违反合同约定。5.2 甲方在停薪留职期间，应尊重乙方的职业发展选择，不得干扰乙方与第三方职业发展中心的合作。5.3 甲方在停薪留职期间，如违反合同约定，
10、应承担相应的法律责任。第六条 争议解决6.1 本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2 如协商无果，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同一式三份，甲、乙、第三方各执一份。7.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_第三方（职业发展中心）：_签订日期：_1. 乙方个人简历2. 乙方与甲方签订的劳动合同3. 乙方提供的停薪留职申请材料4. 第三方职业发展中心提供的职业发展服务协议总结：乙方为主导的目的在于保障乙方在停薪留职期间的职业发展和权益，通过增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，确保乙方能够获得充分的职业支持和发展机会。通过增加甲方的违约及限制条款，保护乙方免受甲方不当解除劳动关系等违约行为的侵害。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在职业发展中的主体地位，以及甲方在停薪留职期间对乙方的支持和尊重。