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1、合同编号：_甲方：_（单位名称）乙方：_（单位名称）根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国集体合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就履行集体合同过程中发生的争议，达成如下协议：一、争议解决方式1. 双方在履行集体合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、争议范围1. 集体合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项。2. 集体合同规定的工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动安全卫生、保险福利等事项。3. 双方在履行集体合同过程中产生的其他劳动争议。三、争议处理程序1.
2、 发生争议时，双方应及时沟通，采取合理措施，避免损失扩大。2. 双方可协商确定一名代表进行协商，也可以委托第三方进行协商。3. 协商不成的，双方应在争议发生之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、争议解决后的履行1. 争议解决后，双方应继续履行集体合同，维护双方的合法权益。2. 如有需要，双方可重新协商修订集体合同。五、其他约定1. 双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚信履行集体合同。2. 双方在履行集体合同过程中应相互配合，共同维护劳动关系的和谐稳定。3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_乙方（签字/盖章）：_签订日期：_附件：1. 集体合同2. 劳动法律
3、法规相关条款3. 劳动争议仲裁委员会联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方：_（单位名称）乙方：_（单位名称）根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国集体合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，为更好地履行集体合同，甲乙双方同意引入第三方调解机构作为争议解决的调解机构，达成如下协议：一、第三方调解机构的责权利1. 调解机构应具备合法的资质，有专业的调解员队伍，能够提供专业的调解服务。2. 调解机构在接到甲乙双方的争议调解申请后，应在3个工作日内启动调解程序。3. 调解机构应公正、公平地调解争议，并提供保密的服务。4. 调解机构在调解争议过
4、程中，有权要求甲乙双方提供与争议相关的资料和信息。5. 调解机构在调解争议后，应提供一个书面的调解协议。二、甲方权益保障1. 甲方在履行集体合同过程中，如发生争议，有权选择第三方调解机构进行调解。2. 甲方在调解过程中，有权选择调解员，并有权要求调解机构提供专业的调解服务。3. 甲方在调解结束后，有权要求调解机构提供书面的调解协议。4. 甲方在履行集体合同过程中，有权要求乙方遵守合同约定，保障甲方的合法权益。三、乙方违约及限制条款1. 如乙方违反集体合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2. 如乙方拒绝履行集体合同的约定，甲方有权要求乙方立即改正。3. 如乙方不履行调解协议，甲方有权向劳动
5、争议仲裁委员会申请仲裁。四、第三方介入的意义和目的1. 引入第三方调解机构，可以更加公正、公平地解决甲乙双方在履行集体合同过程中的争议。2. 第三方调解机构的介入，可以提高争议解决的效率，减少争议对甲乙双方的影响。3. 第三方调解机构的介入，有助于维护甲乙双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。五、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为企业，有责任维护自身的合法权益，通过主导合同的制定，可以更好地保护自身的权益。2. 甲方作为企业，有责任维护劳动关系的和谐稳定，通过主导合同的制定，可以促进劳动关系的和谐稳定。3. 甲方作为企业，有责任遵守法律法规，通过主导合同的制定，可以确保合同的合法性。甲方（
6、签字/盖章）：_乙方（签字/盖章）：_第三方（签字/盖章）：_签订日期：_附件：1. 集体合同2. 第三方调解机构资质证明3. 劳动法律法规相关条款4. 调解机构联系方式第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方：_（单位名称）乙方：_（单位名称）根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国集体合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，为更好地履行集体合同，甲乙双方同意引入第三方调解机构作为争议解决的调解机构，达成如下协议：一、第三方调解机构的责权利1. 调解机构应具备合法的资质，有专业的调解员队伍，能够提供专业的调解服务。2. 调解机构在接到甲乙双方的争
7、议调解申请后，应在3个工作日内启动调解程序。3. 调解机构应公正、公平地调解争议，并提供保密的服务。4. 调解机构在调解争议过程中，有权要求甲乙双方提供与争议相关的资料和信息。5. 调解机构在调解争议后，应提供一个书面的调解协议。二、乙方权益保障1. 乙方在履行集体合同过程中，如发生争议，有权选择第三方调解机构进行调解。2. 乙方在调解过程中，有权选择调解员，并有权要求调解机构提供专业的调解服务。3. 乙方在调解结束后，有权要求调解机构提供书面的调解协议。4. 乙方在履行集体合同过程中，有权要求甲方遵守合同约定，保障乙方的合法权益。三、甲方违约及限制条款1. 如甲方违反集体合同的约定，乙方有权
8、要求甲方承担违约责任。2. 如甲方拒绝履行集体合同的约定，乙方有权要求甲方立即改正。3. 如甲方不履行调解协议，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、第三方介入的意义和目的1. 引入第三方调解机构，可以更加公正、公平地解决甲乙双方在履行集体合同过程中的争议。2. 第三方调解机构的介入，可以提高争议解决的效率，减少争议对甲乙双方的影响。3. 第三方调解机构的介入，有助于维护甲乙双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。五、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者，有责任维护自身的合法权益，通过主导合同的制定，可以更好地保护自身的权益。2. 乙方作为劳动者，有责任维护劳动关系的和谐稳定，通过主
9、导合同的制定，可以促进劳动关系的和谐稳定。3. 乙方作为劳动者，有责任遵守法律法规，通过主导合同的制定，可以确保合同的合法性。甲方（签字/盖章）：_乙方（签字/盖章）：_第三方（签字/盖章）：_签订日期：_附件：1. 集体合同2. 第三方调解机构资质证明3. 劳动法律法规相关条款4. 调解机构联系方式乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到充分保障，通过制定合同中的乙方权益保障条款，使乙方在履行集体合同过程中能够享受到公平、公正的待遇。同时，通过引入第三方调解机构，可以在发生争议时提供专业的调解服务，保障劳动关系的和谐稳定。相对于甲方为主导的意义和目的，乙方为主导的合同更加注重保护劳动者的权益，使劳动者在劳动关系中能够处于更加有利的地位。