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1、解除劳动合同就等于辞退吗合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（劳动者）：_地址：_联系电话：_联系人：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），并根据原合同约定，甲乙双方经协商一致，同意解除原合同约定的劳动关系。现就解除原合同约定的劳动关系相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除原合同约定的劳动关系。2. 本协议签订后，乙方应立即停止履行原合同约定的劳动者义务，包括但不限于不再到甲方上班、不再接受甲方安排的工作等。3. 本协议签订后，甲方应依法为乙方办理相关离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保
2、关系转移等。二、解除劳动合同的原因1. 甲乙双方确认，本协议的签订是基于双方自愿、平等、协商一致的基础上进行的。2. 甲乙双方同意，本次解除劳动合同并不等同于辞退，而是双方基于共同意愿达成的协议。三、解除劳动合同后的权益处理1. 乙方同意放弃要求甲方支付任何经济补偿金、赔偿金或其他与原合同解除相关的费用。2. 乙方同意放弃追究甲方在任何时间、任何情况下因原合同解除而产生的任何法律责任。3. 甲方同意放弃要求乙方支付任何违约金、赔偿金或其他与原合同解除相关的费用。四、保密协议1. 甲乙双方同意，在解除劳动合同后，乙方应继续保守原合同约定的商业秘密、技术秘密等保密信息，并不得以任何形式泄露给第三方
3、。2. 乙方同意，如违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。5. 本协议未尽事宜，按原合同约定执行。6. 本协议签订后，原合同立即失效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 离职证明3. 社保关系转移手续文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（劳动者）：_地址：_联系电话：_联系人：_丙方（第三方主体）：_地址：_联系电话：_联系人：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动
4、合同（以下简称“原合同”），并根据原合同约定，甲乙双方经协商一致，同意解除原合同约定的劳动关系。现就解除原合同约定的劳动关系相关事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与权益1. 丙方作为独立第三方主体，承诺对甲乙双方的解除劳动合同事宜提供必要的协助和支持，确保解除过程的顺利进行。2. 丙方应根据甲方的要求，负责处理与乙方解除劳动合同后相关的法律手续，包括但不限于办理离职证明、社保关系转移等。3. 丙方应确保甲方在解除劳动合同过程中的合法权益得到充分保障，包括但不限于保密协议的履行、乙方的违约责任等。二、甲方权益主导的条款1. 甲方有权根据自身经营需要和乙方的实际工作表现，决定是否解除与乙方
5、的劳动合同。2. 甲方有权要求丙方提供解除劳动合同过程中的相关法律文件和证明材料，以确保甲方的权益得到合法保障。3. 甲方有权要求丙方在解除劳动合同后，继续履行保密协议，并确保乙方的行为不会损害甲方的商业秘密和技术秘密。三、乙方违约及限制条款1. 乙方同意在解除劳动合同后，立即停止履行原合同约定的劳动者义务，包括但不限于不再到甲方上班、不再接受甲方安排的工作等。2. 乙方同意放弃要求甲方支付任何经济补偿金、赔偿金或其他与原合同解除相关的费用。3. 乙方同意放弃追究甲方在任何时间、任何情况下因原合同解除而产生的任何法律责任。4. 乙方同意继续保守原合同约定的商业秘密、技术秘密等保密信息，并不得以
6、任何形式泄露给第三方。如违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。四、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供一个专业、公正的法律环境，确保甲方的权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。2. 丙方作为独立第三方主体，能够提供专业的法律意见和建议，协助甲方合理处理解除劳动合同事宜，避免可能的法律风险和纠纷。3. 第三方介入有助于增强甲乙双方之间的信任，确保解除劳动合同过程的公正性和合法性，维护甲方的企业形象和声誉。五、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权根据自身经营需要和乙方的实际工作表现，决定是否解除与乙方的劳动合同。2. 通过本协议
7、，甲方能够明确丙方作为第三方主体的责任和权益，确保甲方的权益得到充分保障。3. 本协议有利于规范解除劳动合同的过程，减少可能的法律风险和纠纷，维护甲方的企业形象和声誉。4. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。5. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6. 本协议未尽事宜，按原合同约定执行。7. 本协议签订后，原合同立即失效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 离职证明3. 社保关系转移手续文件4. 保密协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（
8、劳动者）：_地址：_联系电话：_联系人：_丙方（第三方主体）：_地址：_联系电话：_联系人：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），并根据原合同约定，甲乙双方经协商一致，同意解除原合同约定的劳动关系。现就解除原合同约定的劳动关系相关事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与权益1. 丙方作为独立第三方主体，承诺对甲乙双方的解除劳动合同事宜提供必要的协助和支持，确保解除过程的顺利进行。2. 丙方应根据乙方的要求，负责处理与甲方解除劳动合同后相关的法律手续，包括但不限于办理离职证明、社保关系转移等。3. 丙方应确保乙方在解除劳动合同过程中的合法权益得到充分保障，包括但不
9、限于保密协议的履行、甲方的违约责任等。二、乙方权益主导的条款1. 乙方有权根据自身发展需要和甲方的实际工作表现，决定是否解除与甲方的劳动合同。2. 乙方有权要求丙方提供解除劳动合同过程中的相关法律文件和证明材料，以确保乙方的权益得到合法保障。3. 乙方有权要求丙方在解除劳动合同后，继续履行保密协议，并确保甲方的行为不会损害乙方的商业秘密和技术秘密。三、甲方违约及限制条款1. 甲方同意在解除劳动合同后，立即停止履行原合同约定的用人单位义务，包括但不限于不再安排乙方工作、不再支付乙方工资等。2. 甲方同意放弃要求乙方支付任何经济补偿金、赔偿金或其他与原合同解除相关的费用。3. 甲方同意放弃追究乙方
10、在任何时间、任何情况下因原合同解除而产生的任何法律责任。4. 甲方同意继续保守原合同约定的商业秘密、技术秘密等保密信息，并不得以任何形式泄露给第三方。如违反保密协议，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。四、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供一个专业、公正的法律环境，确保乙方的权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。2. 丙方作为独立第三方主体，能够提供专业的法律意见和建议，协助乙方合理处理解除劳动合同事宜，避免可能的法律风险和纠纷。3. 第三方介入有助于增强甲乙双方之间的信任，确保解除劳动合同过程的公正性和合法性，维护乙方的个人形象和声誉。五、乙方为
11、主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者，有权根据自身发展需要和甲方的实际工作表现，决定是否解除与甲方的劳动合同。2. 通过本协议，乙方能够明确丙方作为第三方主体的责任和权益，确保乙方的权益得到充分保障。3. 本协议有利于规范解除劳动合同的过程，减少可能的法律风险和纠纷，维护乙方的个人形象和声誉。4. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。5. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6. 本协议未尽事宜，按原合同约定执行。7. 本协议签订后，原合同立即失效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 离职证明3. 社保关系转移手续文件4. 保密协议