《企业管理资料-设计方案师劳动合同文档范本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理资料-设计方案师劳动合同文档范本.doc（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任设计方案师岗位的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 除非甲乙双方提前解除或终止本劳动合同，否则本合同到期后自动续签一年。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事设计方案师岗位工作，负责完成甲方指定的设计任务。2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成设计方案，并保证设计方案的质量。三、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，基本工资为每月人民币_元，
2、绩效奖金根据乙方的工作业绩另行计算。2. 乙方按照甲方规定的作息时间和工作制度享受工资和奖金。四、劳动保护与福利1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。2. 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、保密条款1. 乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2. 乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。六、合同解除和终止1. 甲乙双方提前解除或终止本劳动合同，应书面通知对方。2. 乙方解除劳动合同，应提前_天书面通
3、知甲方。3. 甲方解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。七、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 乙方学历证明3. 乙方身份证明4. 甲方提供的劳动保护设施说明5. 甲方规定的作息时间和工作制度6. 甲方社会保险缴纳证明7. 保密协议8. 甲方公司规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号
4、：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任设计方案师岗位的相关事宜达成如下协议：一、第三方主体责权利1. 丙方作为第三方主体，负责为甲方提供设计方案师的专业技能培训和职业发展规划。2. 丙方应确保乙方的设计方案师岗位技能得到不断提升，以满足甲方的业务需求。3. 丙方有权根据乙方的实际表现和甲方需求，对乙方的岗位进行调整和优化。二、甲方权益优先1. 甲方有权根据公司业务发展和乙方工作表现，决定乙方的薪酬和职位调整。2. 甲方有权在合同期限内及
5、解除合同后一定期限内，要求丙方为乙方提供专业培训和技术支持。3. 甲方有权在合同期内，随时解除或终止本劳动合同，但应依法支付乙方经济补偿。三、乙方违约及限制条款1. 乙方在合同期内如发生严重违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2. 乙方在合同期内不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。3. 乙方在合同期内不得违反甲方的公司规章制度，否则甲方有权给予纪律处分。四、合同解除和终止1. 甲乙双方提前解除或终止本劳动合同，应书面通知对方。2. 丙方在合同期内如未能履行其义务，甲方有权解除与丙方的合作协议。3. 乙方解除劳动合同，应提前_天书面通知甲方。五、争议解决1. 甲
6、乙丙三方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 乙方学历证明3. 乙方身份证明4. 甲方提供的劳动保护设施说明5. 甲方规定的作息时间和工作制度6. 甲方社会保险缴纳证明7. 保密协议8. 甲方公司规章制度第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的第三方主体，可以为甲方提供设计方案师的专业技能培训
7、和职业发展规划，同时确保乙方的设计方案师岗位技能得到不断提升，以满足甲方的业务需求。丙方还可以根据乙方的实际表现和甲方需求，对乙方的岗位进行调整和优化。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权根据公司业务发展和乙方工作表现，决定乙方的薪酬和职位调整。同时，甲方有权在合同期限内及解除合同后一定期限内，要求丙方为乙方提供专业培训和技术支持。甲方还有权在合同期内，随时解除或终止本劳动合同，但应依法支付乙方经济补偿。通过本合同的约定，甲方可以确保自身的权益得到充分保障，同时提升乙方的专业技能和工作效率，以实现甲方的业务目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_
8、乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任技术项目经理的相关事宜达成如下协议：一、第三方主体责权利1. 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供技术培训、项目管理能力提升和专业发展指导。2. 丙方应确保乙方在技术项目经理岗位上的专业能力和项目管理水平得到不断提升。3. 丙方有权根据乙方的实际表现和项目需求，对乙方的岗位进行调整和优化。二、乙方权益优先1. 乙方有权根据个人职业发展规划和项目需求，选择适合的技术培训和管理技能提升课程。2. 乙方有权在合同期限内及解除合同后
9、一定期限内，要求丙方提供项目管理咨询和技术支持。3. 乙方有权在合同期内，根据项目进度和完成情况，获得相应的绩效奖金和职位晋升。三、甲方违约及限制条款1. 甲方如未能按照约定提供项目资源和支持，乙方有权要求甲方在一定期限内予以解决。2. 甲方如未能按时支付乙方工资和绩效奖金，乙方有权要求甲方支付违约金。3. 甲方不得未经乙方同意，调整乙方的项目职责和任务，否则乙方有权拒绝执行。四、合同解除和终止1. 甲乙双方提前解除或终止本劳动合同，应书面通知对方。2. 丙方在合同期内如未能履行其义务，甲方有权解除与丙方的合作协议。3. 乙方解除劳动合同，应提前_天书面通知甲方。五、争议解决1. 甲乙丙三方在
10、履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权根据自己的职业发展规划和项目需求，选择适合的技术培训和管理技能提升课程，以确保自身在技术项目经理岗位上的专业能力和项目管理水平得到不断提升。同时，乙方有权在合同期限内及解除合同后一定期限内，要求丙方提供项目管理咨询和技术支持，以保证项目的顺利进行。乙方还有权在合同期内，根据项目进度和完成情况，获得相应的绩效奖金和职位晋升，从而实现个人职业发展的目标。弱化甲方为主导的意义和目的在于，本合同强调乙方作为劳动者的权益和自主性，甲方作为用人单位，在提供项目资源和支持方面应满足乙方的合理要求，同时遵守合同约定的违约及限制条款。通过本合同的约定，乙方可以更好地保障自身的权益，实现个人职业发展的目标，同时甲方也得以借助丙方的专业支持，提升项目的管理水平和完成质量。