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1、用工合同类型有哪几种合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成以下协议：第一条 合同类型1. 本合同为固定期限劳动合同，期限自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 如双方同意续签，需在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条 工作内容1. 乙方同意在甲方从事_工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资为人民币
2、（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2. 乙方工资支付方式为每月_日之前，甲方通过银行转账方式支付到乙方提供的银行账户。3. 乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。第四条 工作时间1. 乙方的工作时间为每周_天，每天_小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利，具体按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。第五条 社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚
3、假、丧假等。3. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。第六条 保密协议1. 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。2. 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的客户信息、合同内容等涉及商业秘密的信息。第七条 合同解除和终止1. 在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。2. 乙方如严重违反甲方规章制度、失职、渎职或存在违法行为，甲方有权立即解除合同。3. 合同到期后，如双方未达成续签协议，则合同自行终止。第八条 争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.
4、 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3. 本合同附件包括：甲方规章制度、乙方职位说明书、社会保险缴纳明细等。4. 附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。第十条 其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供方）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成以下协议，并引入
5、第三方主体作为服务提供方，以保障甲方的权益。第一条 合同类型1. 本合同为固定期限劳动合同，期限自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 如双方同意续签，需在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条 工作内容1. 乙方同意在甲方从事_工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2. 乙方工资支付方式为每月_日之前，甲方通过银行转账方式支付到乙方提供的银行账户。3. 乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲
6、方的规章制度和相关法律法规的规定执行。第四条 工作时间1. 乙方的工作时间为每周_天，每天_小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利，具体按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。第五条 社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。3. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。第六条 保密协议1. 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲
7、方的商业秘密和技术秘密。2. 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的客户信息、合同内容等涉及商业秘密的信息。第七条 合同解除和终止1. 在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。2. 乙方如严重违反甲方规章制度、失职、渎职或存在违法行为，甲方有权立即解除合同。3. 合同到期后，如双方未达成续签协议，则合同自行终止。第八条 甲方权益保障1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的职位、工作内容或工资待遇。2. 甲方有权要求乙方接受必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。3. 甲方有权在合同期内调整乙方的工作地点和工作时间，但需确保乙方的合法权益不受
8、侵害。4. 甲方有权在合同期内调整乙方的职位和工作内容，以适应甲方业务发展的需要。第九条 乙方的违约及限制条款1. 乙方如严重违反甲方规章制度、失职、渎职或存在违法行为，甲方有权立即解除合同。2. 乙方在合同期内不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。3. 乙方在合同期内不得与其他竞争对手或利益冲突方建立任何形式的合作关系。4. 乙方在合同期内不得违反甲方的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。第十条 第三方主体职责和权益1. 第三方主体作为服务提供方，负责为乙方提供相关服务，包括但不限于培训、咨询、技术支持等。2. 第三方主体应确保提供的服务符合甲方的要求，并保证服务的质
9、量和效果。3. 第三方主体有权根据合同约定向乙方收取服务费用，并按照约定方式支付给乙方。4. 第三方主体应按照甲方的要求，对乙方的工作表现进行评估，并提供相应的报告和建议。第十一条 争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2. 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条 附件1. 本合同附件包括：甲方规章制度、乙方职位说明书、社会保险缴纳明细等。2. 附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方主体（服务提供方）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关
10、法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成以下协议，并引入第三方主体作为服务提供方，以保障乙方的权益。第一条 合同类型1. 本合同为固定期限劳动合同，期限自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 如双方同意续签，需在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条 工作内容1. 乙方同意在甲方从事_工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2. 乙方工资支
11、付方式为每月_日之前，甲方通过银行转账方式支付到乙方提供的银行账户。3. 乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。第四条 工作时间1. 乙方的工作时间为每周_天，每天_小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利，具体按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。第五条 社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。3. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标
12、准的工作环境，确保乙方的人身安全。第六条 保密协议1. 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。2. 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的客户信息、合同内容等涉及商业秘密的信息。第七条 合同解除和终止1. 在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。2. 乙方如严重违反甲方规章制度、失职、渎职或存在违法行为，甲方有权立即解除合同。3. 合同到期后，如双方未达成续签协议，则合同自行终止。第八条 乙方权益保障1. 乙方有权获得平等的工作机会，不受性别、民族、宗教信仰等歧视。2. 乙方有权获得与工作相符的工资待遇，并享受法定的福利待
13、遇。3. 乙方有权获得安全健康的工作环境，保障的人身安全。4. 乙方有权参加职业技能培训，提高自身的工作能力。第九条 甲方的违约及限制条款1. 甲方如未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。2. 甲方如未按照合同约定提供乙方休假权利，乙方有权要求甲方支付休假工资及赔偿金。3. 甲方如未按照合同约定提供乙方安全健康的工作环境，乙方有权要求甲方采取改进措施，并支付赔偿金。4. 甲方如违反合同约定解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第十条 第三方主体职责和权益1. 第三方主体作为服务提供方，负责为乙方提供相关服务，包括但不限于培训、咨询、技术支持等。2. 第三方主体应确保提供的服务符合乙方的要求，并保证服务的质量和效果。3. 第三方主体有权根据合同约定向乙方收取服务费用，并按照约定方式支付给乙方。4. 第三方主体应按照乙方的要求，对乙方的工作表现进行评估，并提供相应的报告和建议。第十一条 争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2. 如协商无果，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条 附件1. 本合同附件包括：甲方规章制度、乙方职位说明书、社会保险缴纳明细等。2. 附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。总结：在第三方主体+乙方权益主导的