酒店厨师雇佣合同样本.docx

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1、酒店厨师雇佣合同样本合同编号:_甲方(雇佣方):_乙方(受雇方):_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方从事厨师工作事宜,达成如下协议:一、工作岗位及职责1. 乙方担任甲方酒店厨师,负责烹饪美食,提高酒店餐饮服务质量。2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理。二、合同期限1. 本合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时,实行轮班制。2. 乙方享有国家法定节假日休息的

2、权利,按国家规定享受带薪年休假。四、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_元(人民币大写:_元整)。2. 乙方工资含基本工资、岗位工资、绩效工资及各项补贴,甲方每月_日之前按时足额支付乙方工资。五、社会保险1. 甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用,甲方从乙方工资中代扣。六、劳动保护1. 甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施。2. 乙方应遵守甲方安全生产规定,正确使用劳动保护设施。七、保密条款1. 乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与经营有关的其他秘密。2.

3、 乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方同意提前解除或终止合同的,应书面协商一致。2. 乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。3. 合同期满,如无续签意向,双方合同自然终止。九、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2. 如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。4. 本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。5. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(雇佣方):_乙方(受雇方):_签订日期:_年_月_日1. 乙方身份证明复印件2. 甲方营业执照副本复

4、印件3. 乙方健康证明复印件4. 社会保险缴纳证明复印件5. 其他与合同有关的相关文件第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:_甲方(雇佣方):_乙方(受雇方):_丙方(第三方主体):_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方从事厨师工作事宜,达成如下协议:一、第三方主体丙方的职责和义务1. 丙方作为人才推荐机构,应保证乙方具备合格的厨师技能和职业道德,确保乙方符合甲方酒店的厨师岗位要求。2. 丙方在合同期内负责乙方的人事管理,包括但不限于招聘、培训、考核等。3. 丙方应协助甲方对乙方进行绩效评估,

5、并提供相应的管理建议。二、甲方权益主导的条款1. 甲方作为雇佣方,享有乙方厨师工作的直接权益,甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。2. 甲方应根据乙方的工作表现和业绩,给予相应的奖金和晋升机会。3. 甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇和岗位,但需提前通知丙方和乙方。三、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得平等的劳动报酬和福利待遇,包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资及各项补贴。2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。3. 乙方应按照甲方的要求,完成厨师工作,并提供高质量的服务。四、违约及限制条款1. 乙方违反合同规定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。2. 乙方

6、在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与经营有关的其他秘密。3. 乙方在合同期内不得以任何形式从事与甲方酒店相竞争的业务。五、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体,介入甲方和乙方的合同关系,旨在提供专业的人才推荐和管理服务,确保乙方能够胜任厨师工作。2. 丙方的介入有助于加强甲乙双方的合作关系,提高乙方的工作效率和质量。3. 丙方可以协助甲方对乙方进行绩效评估,并提供相应的管理建议,有利于甲方更好地管理厨师团队。六、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为雇佣方,有权主导合同的条款和条件,以确保甲方的权益得到充分保障。2. 甲方为主导的目的在于确保乙方能够按照甲方的要求履行合同义务

7、,提供高质量的厨师服务。3. 甲方为主导的意义在于建立一个公平、稳定的劳动关系,促进甲乙双方的合作与发展。4. 本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。5. 本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。甲方(雇佣方):_乙方(受雇方):_丙方(第三方主体):_签订日期:_年_月_日1. 乙方身份证明复印件2. 甲方营业执照副本复印件3. 乙方健康证明复印件4. 社会保险缴纳证明复印件5. 其他与合同有关的相关文件第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同编号:_甲方(雇佣方):_乙方(受雇方):_丙方(第三方主体):_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平

8、等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方从事厨师工作事宜,达成如下协议:一、第三方主体丙方的职责和义务1. 丙方作为人才推荐机构,应保证乙方具备合格的厨师技能和职业道德,确保乙方符合甲方酒店的厨师岗位要求。2. 丙方在合同期内负责乙方的人事管理,包括但不限于招聘、培训、考核等。3. 丙方应协助甲方对乙方进行绩效评估,并提供相应的管理建议。二、乙方权益主导的条款1. 乙方作为受雇方,享有获得平等的劳动报酬和福利待遇的权利,包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资及各项补贴。2. 乙方有权根据工作表现和业绩,获得相应的奖金和晋升机会。3. 乙方有权按照甲方的要求,完成厨师工作,并提供高质量的服务

9、。三、甲方的权利和义务1. 甲方作为雇佣方,有权对乙方的工作进行监督和管理,以确保酒店的正常运营。2. 甲方应根据乙方的工作表现和业绩,给予相应的奖金和晋升机会。3. 甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇和岗位,但需提前通知丙方和乙方。四、违约及限制条款1. 甲方违反合同规定,乙方有权解除合同,并要求甲方承担相应的违约责任。2. 乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与经营有关的其他秘密。3. 乙方在合同期内不得以任何形式从事与甲方酒店相竞争的业务。五、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体,介入甲方和乙方的合同关系,旨在提供专业的人才推荐和管理服务,确保乙方能够胜任厨师工

10、作。2. 丙方的介入有助于加强甲乙双方的合作关系,提高乙方的工作效率和质量。3. 丙方可以协助甲方对乙方进行绩效评估,并提供相应的管理建议,有利于甲方更好地管理厨师团队。六、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为受雇方,有权主导合同的条款和条件,以确保乙方的权益得到充分保障。2. 乙方为主导的目的在于确保甲方能够按照乙方的要求履行合同义务,提供高质量的厨师服务。3. 乙方为主导的意义在于建立一个公平、稳定的劳动关系,促进甲乙双方的合作与发展。七、弱化甲方为主导的意义和目的1. 在本合同中,甲方的主导地位相对减弱,以强调乙方的权益和利益。2. 甲方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分保障,并提供合适的工作环境和发展机会。3. 甲方为主导的意义在于促进甲乙双方的合作与共赢,实现双方的共同发展。4. 本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。5. 本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。甲方(雇佣方):_乙方(受雇方):_丙方(第三方主体):_签订日期:_年_月_日1. 乙方身份证明复印件2. 甲方营业执照副本复印件3. 乙方健康证明复印件4. 社会保险缴纳证明复印件5. 其他与合同有关的相关文件

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