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1、合同编号：_岗位职责管理协议书甲方：_乙方：_鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本岗位职责管理协议书。第一条 岗位职责1.1 甲方根据乙方的职位、工作性质和业务能力，为乙方制定合理的岗位职责。1.2 乙方应认真履行甲方分配的岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。1.3 乙方如在工作中遇到问题，应及时与上级领导沟通，寻求解决方案。第二条 岗位培训2.1 甲方有权根据业务发展和乙方的工作需要，对乙方进行岗位培训。2.2 乙方应主动参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。第三条 绩效考核3.1 甲方设立绩效考核制度，对乙方的岗位职责履行情况进行定期评
2、估。3.3 甲方根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩、晋升或调整工作岗位。第四条 保密条款4.1 乙方在甲方任职期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2 乙方离岗后，仍应继续承担对甲方保密信息的保密义务。第五条 合同解除和终止5.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.2 在合同期内，如甲方因业务调整或裁减人员，需终止本合同的，应提前通知乙方。5.3 合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，不得损害甲方利益。第六条 法律适用和争议解决6.1 本协议适用中华人民共和国法律。6.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的
3、，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方岗位职责描述3. 绩效考核办法4. 保密协议5. 甲方提供的培训计划第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_岗位职责管理协议书甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲方为乙方提供工作岗位，并引入第三方作为合作伙伴，为确保双方权益，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本岗位职
4、责管理协议书。第一条 甲方权益保障1.1 甲方作为合同主导方，有权对乙方的岗位职责进行制定和调整。1.2 甲方应确保乙方的工作条件和待遇，保障乙方的合法权益。1.3 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此决定乙方的薪酬和晋升。第二条 乙方职责与限制2.1 乙方应认真履行甲方分配的岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。2.2 乙方如在工作中遇到问题，应及时与上级领导沟通，寻求解决方案。2.3 乙方不得违反甲方制定的保密规定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.4 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反合同规定、损害甲方声誉等。第三条 第三方责任与权益3.1 第三方作为
5、合作伙伴，应按照甲方的要求提供相关服务和支持。3.2 第三方应对乙方的工作表现进行监督和管理，确保乙方履行职责。3.3 第三方有权根据甲方的要求，对乙方进行培训和指导。3.4 第三方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四条 违约责任与赔偿4.1 乙方如违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。4.2 第三方如违反本协议的任何条款，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第五条 合同解除和终止5.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。5.2 在合同期内，如甲方因业务调整
6、或裁减人员，需终止本合同的，应提前通知乙方。5.3 合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，不得损害甲方利益。第六条 法律适用和争议解决6.1 本协议适用中华人民共和国法律。6.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 第三方介入的意义和目的7.1 第三方作为合作伙伴，介入本合同的意义在于提供专业的服务和支持，协助甲方更好地管理和监督乙方的岗位职责履行。7.2 第三方介入的目的是确保乙方的岗位职责得到有效履行，同时保障甲方的权益得到最大化的保护。7.3 第三方介入有助于提高工作效率和质量，促进甲方业务的稳定发展。甲
7、方（盖章）：_ 乙方（签字）：_第三方（盖章）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方岗位职责描述3. 绩效考核办法4. 保密协议5. 第三方提供的服务和支持计划第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_岗位职责管理协议书甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲方聘请乙方担任特定岗位，并引入第三方作为协作伙伴，为确保各方权益，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本岗位职责管理协议书。第一条 乙方权益保障1.1 乙方作为合同主导方，有权要求甲方提供符合约定的工作条件和待遇。1.2 乙方应认真履行甲方分配的岗位职责，同时有权根据合同约定要求甲方提供
8、必要的资源和支持。1.3 乙方有权参与甲方制定的绩效考核，并对考核结果提出异议。第二条 甲方职责与限制2.1 甲方应确保乙方的工作环境符合合同约定，提供必要的培训和指导。2.2 甲方不得违反合同约定，单方面调整乙方的岗位职责或降低乙方的待遇。2.3 甲方应保密乙方的个人信息和商业秘密，不得泄露给任何第三方。第三条 第三方责任与权益3.1 第三方作为协作伙伴，应按照甲方的要求和乙方的需求提供相关服务和支持。3.2 第三方应对乙方的岗位职责履行情况进行监督和管理，确保乙方能够顺利完成工作。3.3 第三方有权根据甲方的要求和乙方的需求，对乙方进行培训和指导。3.4 第三方应保守甲方的商业秘密和乙方的
9、个人信息，不得泄露给任何第三方。第四条 甲方违约及限制条款4.1 甲方如违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。4.2 甲方不得干涉乙方的个人生活和隐私，不得对乙方进行不合理的限制。4.3 甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于违反合同规定、损害乙方声誉等。第五条 合同解除和终止5.1 在合同期内，如乙方因个人原因需提前解除或终止合同，应提前通知甲方。5.2 在合同期内，如甲方因业务调整或裁减人员，需终止本合同的，应提前通知乙方。5.3 合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，不得损害甲方利益。第六条 法律适用和争议解决6.1 本协议适用中华人民共和国法律。6.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 乙方为主导的目的和意义7.2 乙方为主导的目的在于强调乙方的权利和利益，使甲方充分认识到乙方在合同履行中的重要性。7.3 乙方为主导有助于促进双方之间的平等合作，实现互利共赢。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_第三方（盖章）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方岗位职责描述3. 绩效考核办法4. 保密协议5. 第三方提供的服务和支持计划