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1、解除劳动合同备案办理流程合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现双方同意解除该劳动合同，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特制定本解除劳动合同备案办理流程。一、解除劳动合同备案申请1. 乙方应向甲方提出解除劳动合同的书面申请，并说明解除劳动合同的原因、日期等。2. 甲方收到乙方解除劳动合同的书面申请后，应在3个工作日内进行核实，并同意乙方的申请。二、解除劳动合同备案材料准备1. 乙方应向甲方提供以下材料：（1）解除劳动合同申请书；（2）身份证复印件；（3）劳动合同复印件；（4）其他相关证明材料。2. 甲方应向乙方提供以下材料
2、：（1）解除劳动合同备案申请表；（2）营业执照副本复印件；（3）组织机构代码证复印件；（4）税务登记证复印件；（5）其他相关证明材料。三、解除劳动合同备案办理1. 甲方应自收到乙方材料之日起5个工作日内，向当地劳动行政部门提交解除劳动合同备案申请。2. 当地劳动行政部门应在收到备案申请之日起10个工作日内，对甲方提交的备案材料进行审核。3. 当地劳动行政部门审核通过后，甲方应向乙方出具解除劳动合同备案证明。四、解除劳动合同后待遇1. 乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密资料等。2. 甲方按照合同约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿金、加班费、奖金等。3. 甲方为
3、乙方办理社会保险关系转移手续，并支付相关费用。五、保密协议1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。2. 乙方同意如有违反保密协议的行为，甲方有权追究其法律责任。六、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至解除劳动合同备案办理完毕之日止。甲方（用人单位）：_营业执照号：_地址：_联系电话：_乙方
4、（员工）：_身份证号：_联系电话：_签订日期：_年_月_日1. 解除劳动合同申请书2. 解除劳动合同备案申请表3. 营业执照副本复印件4. 组织机构代码证复印件5. 税务登记证复印件6. 劳动合同复印件7. 其他相关证明材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_营业执照号：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号：_联系电话：_第三方主体：_资质证书编号：_地址：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现双方同意解除该劳动合同，为确保甲方及乙方权益，甲乙双方同意引入第三方主体进行解除劳动合同备案办理流程。经甲乙双方与第三方主体
5、友好协商，特制定本解除劳动合同备案办理流程及相关责权利规定。一、第三方主体的责权利1. 第三方主体应具备相应的资质，并按照甲乙双方的要求提供专业、高效的解除劳动合同备案办理服务。2. 第三方主体应对甲乙双方的个人信息、劳动合同等资料予以保密，不得泄露给无关方。3. 第三方主体应在规定时间内完成解除劳动合同备案办理，并出具相应的备案证明。4. 第三方主体应承担因自身原因导致解除劳动合同备案办理过程中产生的一切费用。二、甲方权益主导1. 甲方有权选择合适的第三方主体进行解除劳动合同备案办理，并有权对第三方主体的服务进行监督和评价。2. 甲方有权要求第三方主体在规定时间内完成备案办理，并确保备案材料
6、的准确性、完整性。3. 甲方有权要求第三方主体对乙方的违约行为进行处理，并保障甲方的合法权益。4. 甲方有权根据实际情况，要求第三方主体提供额外服务，包括但不限于补充证明材料、协助解决争议等。三、乙方违约及限制条款1. 乙方应按照甲方和第三方主体的要求，积极配合解除劳动合同备案办理工作，并提供准确、完整的个人信息及证明材料。2. 如乙方在解除劳动合同过程中存在违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并有权要求乙方支付违约金。3. 乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方与第三方主体签订的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。四、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适
7、用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本合同自甲乙双方与第三方主体签字（或盖章）之日起生效，有效期至解除劳动合同备案办理完毕之日止。甲方（用人单位）：_营业执照号：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号：_联系电话：_第三方主体：_资质证书编号：_地址：_联系电话：_签订日期：_年_月_日1. 解除劳动合同申请书2. 解除劳动合同备案申请表3. 营业执照副本复印件4. 组织机构代码证复印件5. 税务登记证复印件6
8、. 劳动合同复印件7. 第三方主体资质证书复印件8. 保密协议复印件第三方主体介入的意义和目的在于，通过专业、高效的服务，确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到保障，同时降低甲乙双方在办理过程中的风险和负担。第三方主体作为独立的中立方，能够客观、公正地处理争议，维护甲乙双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方的合法权益在解除劳动合同过程中得到充分保障，同时通过引入第三方主体，提高办理效率，降低办理风险。甲方作为用人单位，有权选择合适的第三方主体进行备案办理，并有权对第三方主体的服务进行监督和评价，以保障甲方的权益得到最大程度的维护。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：
9、_甲方（用人单位）：_营业执照号：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号：_联系电话：_第三方主体：_资质证书编号：_地址：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现双方同意解除该劳动合同，为确保乙方及甲方权益，甲乙双方同意引入第三方主体进行解除劳动合同备案办理流程。经甲乙双方与第三方主体友好协商，特制定本解除劳动合同备案办理流程及相关责权利规定。一、第三方主体的责权利1. 第三方主体应具备相应的资质，并按照甲乙双方的要求提供专业、高效的解除劳动合同备案办理服务。2. 第三方主体应对甲乙双方的个人信息、劳动合同等资料予以保密，不得泄露给无关方。3. 第三
10、方主体应在规定时间内完成解除劳动合同备案办理，并出具相应的备案证明。4. 第三方主体应承担因自身原因导致解除劳动合同备案办理过程中产生的一切费用。二、乙方权益主导1. 乙方有权选择合适的第三方主体进行解除劳动合同备案办理，并有权对第三方主体的服务进行监督和评价。2. 乙方有权要求第三方主体在规定时间内完成备案办理，并确保备案材料的准确性、完整性。3. 乙方有权要求第三方主体对甲方的违约行为进行处理，并保障乙方的合法权益。4. 乙方有权根据实际情况，要求第三方主体提供额外服务，包括但不限于补充证明材料、协助解决争议等。三、甲方违约及限制条款1. 甲方应按照乙方和第三方主体的要求，积极配合解除劳动
11、合同备案办理工作，并提供准确、完整的个人信息及证明材料。2. 如甲方在解除劳动合同过程中存在违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并有权要求甲方支付违约金。3. 甲方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方与第三方主体签订的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。四、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本合同自甲乙双方与第三方主体签字（或盖章）之日起生效，有
12、效期至解除劳动合同备案办理完毕之日止。甲方（用人单位）：_营业执照号：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号：_联系电话：_第三方主体：_资质证书编号：_地址：_联系电话：_签订日期：_年_月_日1. 解除劳动合同申请书2. 解除劳动合同备案申请表3. 营业执照副本复印件4. 组织机构代码证复印件5. 税务登记证复印件6. 劳动合同复印件7. 第三方主体资质证书复印件8. 保密协议复印件乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方的合法权益在解除劳动合同过程中得到充分保障，同时通过引入第三方主体，提高办理效率，降低办理风险。乙方作为员工，有权选择合适的第三方主体进行备案办理，并有权对第三方主体的服务进行监督和评价，以保障乙方的权益得到最大程度的维护。弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在解除劳动合同过程中的自主权和权益保障。通过第三方主体的介入，降低甲方在办理过程中的影响力，确保乙方能够在公平、公正的环境中行使自己的权利，促进劳动关系的和谐发展。