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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（离职员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职相关事宜达成一致，现甲乙双方签订本离职协议书，具体条款如下：第一条 离职原因1.1 乙方自愿提出离职申请，并经甲方同意。1.2 乙方因个人原因（如家庭、健康等）提出离职申请，并经甲方同意。1.3 乙方因客观原因（如公司经营不善、部门调整等）导致离职。第二条 离职手续2.1 乙方应在办理离职手续前向甲方提交书面离职申请，并注明离职原因。2.2 乙方应在办理离职手续前按照甲方要求完成工作交接，确保工作顺利进行。2.3 乙方应在办理离
2、职手续前与甲方结清工资、奖金、罚款等相关费用。2.4 乙方办理离职手续时，应将工作证、办公用品等归还甲方。第三条 保密协议3.1 乙方承诺在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。3.2 乙方承诺在离职后不得利用甲方资源与甲方进行竞争。3.3 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第四条 经济补偿4.1 甲方根据国家相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿。4.2 经济补偿计算方式如下：4.2.1 乙方在甲方工作满一年不足两年的，支付一个月工资的经济补偿。4.2.2 乙方在甲方工作满两年不足三年的，支付两个月工资的经济补偿。4.2.3 乙方在甲方工作满三年的，支付三
3、个月工资的经济补偿。4.3 甲方应在乙方离职后一个月内一次性支付经济补偿。第五条 双方权利和义务5.1 甲方依法为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。5.2 甲方为乙方提供的工作条件和环境应符合国家相关法律法规规定。5.3 乙方应认真履行劳动合同约定的工作职责，不得迟到、早退、旷工等。5.4 乙方离职后，应继续履行保密协议，不得损害甲方利益。第六条 争议解决6.1 本协议签订后，如双方发生争议，应通过友好协商解决。6.2 若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本协议未尽事宜，双方
4、可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.3 本协议一经签订，即取代原劳动合同的相关内容。甲方（用人单位）：_乙方（离职员工）：_签订日期：_附件：1. 乙方劳动合同复印件2. 保密协议复印件3. 其他相关文件（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（离职员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（接替乙方工作的一方）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方作为接替乙方工作的一方，就乙方离职及后续工作交接等相关事宜达成一致，现甲乙双方及第三方共同签订本
5、离职协议书，具体条款如下：第一条 离职原因及第三方接替1.1 乙方自愿提出离职申请，并经甲方同意。1.2 甲方考虑到业务需要及第三方的能力和资质，同意乙方离职并由第三方接替其工作。1.3 乙方因个人原因（如家庭、健康等）提出离职申请，并经甲方同意。1.4 甲方与第三方签订劳动合同，第三方自即日起接替乙方工作，并承担相应的工作职责。第二条 离职手续及第三方责任2.1 乙方应在办理离职手续前向甲方提交书面离职申请，并注明离职原因。2.2 乙方应在办理离职手续前按照甲方要求完成工作交接，确保工作顺利进行。第三方有义务协助乙方完成工作交接，并在必要时向乙方提供必要的帮助和支持。2.3 乙方应在办理离职
6、手续前与甲方结清工资、奖金、罚款等相关费用。2.4 乙方办理离职手续时，应将工作证、办公用品等归还甲方。2.5 第三方应承诺在接替乙方工作后，继续履行乙方的合同义务，并按照甲方的要求完成工作任务。第三条 保密协议及第三方义务3.1 乙方承诺在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。3.2 乙方承诺在离职后不得利用甲方资源与甲方进行竞争。3.3 第三方作为接替乙方工作的一方，应承担与乙方同等的保密义务，并不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。第四条 经济补偿及第三方责任4.1 甲方根据国家相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿。4.2 经济补偿
7、计算方式如下：4.2.1 乙方在甲方工作满一年不足两年的，支付一个月工资的经济补偿。4.2.2 乙方在甲方工作满两年不足三年的，支付两个月工资的经济补偿。4.2.3 乙方在甲方工作满三年的，支付三个月工资的经济补偿。4.3 甲方应在乙方离职后一个月内一次性支付经济补偿。4.4 第三方作为接替乙方工作的一方，应理解并接受甲方支付经济补偿的决策，并不因此对甲方产生任何权利要求。第五条 甲方权利及第三方义务5.1 甲方依法为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。5.2 甲方为乙方提供的工作条件和环境应符合国家相关法律法规规定。5.3 甲方有权根据业务需要及第三方的能力和资质，决定乙方离职并由第三方接替
8、其工作。5.4 甲方有权要求第三方在接替乙方工作后，继续履行乙方的合同义务，并按照甲方的要求完成工作任务。第六条 乙方违约及限制条款6.1 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。6.2 乙方在离职后不得利用甲方资源与甲方进行竞争。6.3 乙方在离职后不得以任何方式干扰甲方及第三方的正常工作秩序。第七条 争议解决7.1 本协议签订后，如双方发生争议，应通过友好协商解决。7.2 若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他约定7.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。7.2 本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有
9、同等法律效力。7.3 本协议一经签订，即取代原劳动合同的相关内容。甲方（用人单位）：_乙方（离职员工）：_第三方（接替乙方工作的一方）：_签订日期：_附件：1. 乙方劳动合同复印件2. 保密协议复印件3. 其他相关文件（如有）第三方介入的意义和目的：第三方作为接替第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（离职员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（接替乙方工作的一方）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方作为接替乙方工作的一方，就乙方离职及后续工作交接等相关事宜达成
10、一致，现甲乙双方及第三方共同签订本离职协议书，具体条款如下：第一条 离职原因及第三方接替1.1 乙方自愿提出离职申请，并经甲方同意。1.2 甲方考虑到业务需要及第三方的能力和资质，同意乙方离职并由第三方接替其工作。1.3 乙方因个人原因（如家庭、健康等）提出离职申请，并经甲方同意。1.4 甲方与第三方签订劳动合同，第三方自即日起接替乙方工作，并承担相应的工作职责。第二条 离职手续及第三方责任2.1 乙方应在办理离职手续前向甲方提交书面离职申请，并注明离职原因。2.2 乙方应在办理离职手续前按照甲方要求完成工作交接，确保工作顺利进行。第三方有义务协助乙方完成工作交接，并在必要时向乙方提供必要的帮
11、助和支持。2.3 乙方应在办理离职手续前与甲方结清工资、奖金、罚款等相关费用。2.4 乙方办理离职手续时，应将工作证、办公用品等归还甲方。2.5 第三方应承诺在接替乙方工作后，继续履行乙方的合同义务，并按照甲方的要求完成工作任务。第三条 保密协议及第三方义务3.1 乙方承诺在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。3.2 乙方承诺在离职后不得利用甲方资源与甲方进行竞争。3.3 第三方作为接替乙方工作的一方，应承担与乙方同等的保密义务，并不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。第四条 经济补偿及第三方责任4.1 甲方根据国家相关法律法规规定，向
12、乙方支付经济补偿。4.2 经济补偿计算方式如下：4.2.1 乙方在甲方工作满一年不足两年的，支付一个月工资的经济补偿。4.2.2 乙方在甲方工作满两年不足三年的，支付两个月工资的经济补偿。4.2.3 乙方在甲方工作满三年的，支付三个月工资的经济补偿。4.3 甲方应在乙方离职后一个月内一次性支付经济补偿。4.4 第三方作为接替乙方工作的一方，应理解并接受甲方支付经济补偿的决策，并不因此对甲方产生任何权利要求。第五条 乙方权利及第三方义务5.1 乙方有权依法享受社会保险、公积金等福利待遇。5.2 乙方有权在离职后寻找新的工作机会，并享受劳动法规定的权益。5.3 乙方有权要求第三方在接替其工作后，继
13、续履行其合同义务，并按照甲方的要求完成工作任务。第六条 甲方违约及限制条款6.1 甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。6.2 甲方不得以任何方式干扰乙方及第三方的正常工作秩序。6.3 甲方在第三方接替乙方工作后，应继续履行其对乙方的合同义务，并保障乙方的合法权益。第七条 争议解决7.1 本协议签订后，如双方发生争议，应通过友好协商解决。7.2 若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他约定7.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。7.2 本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.3 本协议一经签订，即取代原劳动合同的相关内容。甲方（用人单位）：_乙方（离职员工）：_第三方（接替乙方工作的一方）：_签订日期：_附件：1. 乙方劳动合同复印件2. 保密协议复印件3. 其他相关文件（如有）乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障，使乙方在离职过程中能够