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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方应聘到甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同及期限1.1 甲方录用乙方，双方确立劳动关系，签订固定期限劳动合同。劳动合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共计_年。1.2 甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前_日通知乙方。1.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者
2、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因劳动合同法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。二、工作内容2.1 乙方同意在甲方从事_岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。2.2 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并达到约定的工作标准。三、劳动报酬3.1 甲方应按照乙方的工作岗位、工作性质、工作量及甲方的工资支付规定，按时足额支付乙方工资。3.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体标准及支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险
3、费，并按时支付乙方加班费、补贴等。四、劳动保护和劳动条件4.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动场所和必要的劳动保护设施。4.2 甲方应保证乙方每周至少休息一日，法定节假日休息或者支付乙方加班费。4.3 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。五、劳动纪律5.1 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.2 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。六、合同的变更、解除和终止6.1 双方协商一致，可以变更或者解除劳动合同。6.2 有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享
4、受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）乙方丧失劳动能力，无法从事原工作的；（5）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。七、违约责任7.1 双方违反合同的，应当承担违约责任。7.2 甲方违反合同的，还应当支付乙方违约金，违约金的标准按照甲方的规章制度执行。八、争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_
5、代表（签名）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方人事档案材料3. 乙方工作说明书4. 甲方提供的劳动保护设施情况5. 乙方所在岗位的工作标准第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供方）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方应聘到甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同及期限1.1 甲方录用乙方，双方确立劳动关系，签订固定期限劳动合同。劳动合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共计_年。1
6、.2 甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前_日通知乙方。1.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因劳动合同法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。二、第三方主体服务内容2.1 第三方主体同意为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.2 第三方主体应按照甲方的要求和标准，提供专
7、业高效的服务，确保乙方的权益得到保障。三、劳动报酬3.1 甲方应按照乙方的工作岗位、工作性质、工作量及甲方的工资支付规定，按时足额支付乙方工资。3.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体标准及支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方加班费、补贴等。四、甲方权益保障4.1 第三方主体应保证乙方的工资、福利等权益得到合法保障，如发生纠纷，应优先维护甲方的利益。4.2 第三方主体应严格按照甲方的要求管理乙方，确保乙方的工作效率和质量。4.3 第三方主体应承担因管理不善导致的乙方权益受损的责任。五、违约及限制条款5.1 乙方违反合同的
8、，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2 乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除合同，如乙方擅自离职，应支付甲方违约金，并承担因离职导致的损失。5.3 乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、第三方介入的意义和目的7.1 第三方主体的介入旨在为甲方提供专业高效的人力资源管理服务，降低甲方的管理成本，提高甲方的经济效益。7.2 第三方主体作为独立的第三方，可以更好地协调甲乙双方的利益，确保乙方的权益得到保障。7.3 第三
9、方主体具有丰富的经验和专业知识，可以提供更符合市场需求的人才招聘和培训服务。八、甲方为主导的目的和意义8.1 甲方作为用人单位，有权选择合适的人力资源管理模式，以提高自身的管理效率和经济效益。8.2 甲方通过与第三方主体合作，可以专注于核心业务的发展，提高市场竞争力。8.3 甲方在合同中设定乙方的违约及限制条款，旨在保障自身的权益，确保合同的履行。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方人事档案材料3. 乙方工作说明书4. 第三方主体提供的服务内容5. 乙方所在岗位的工作标准第三篇范文：第
10、三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方主体（服务提供方）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方应聘到甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同及期限1.1 甲方录用乙方，双方确立劳动关系，签订固定期限劳动合同。劳动合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共计_年。1.2 甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前_日通知乙方。1.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞
11、弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因劳动合同法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。二、第三方主体服务内容2.1 第三方主体同意为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.2 第三方主体应按照甲方的要求和标准，提供专业高效的服务，确保乙方的权益得到保障。三、劳动报酬3.1 甲方应按照乙方的工作岗位、工作性质、工作量及甲方的工资支付规定，按时足额支付乙方工资。3.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体标
12、准及支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方加班费、补贴等。四、乙方权益保障4.1 第三方主体应保证乙方的工资、福利等权益得到合法保障，如发生纠纷，应优先维护乙方的利益。4.2 第三方主体应严格按照甲方的要求管理乙方，确保乙方的工作效率和质量。4.3 第三方主体应承担因管理不善导致的乙方权益受损的责任。五、违约及限制条款5.1 甲方违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2 甲方在合同期内不得以任何理由单方面解除合同，如甲方擅自离职，应支付乙方违约金，并承担因离职导致的损失。5.3 甲方在合同期内不得泄露乙方的个人信息和隐
13、私，否则应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、第三方介入的意义和目的7.1 第三方主体的介入旨在为乙方提供专业高效的人力资源管理服务，降低乙方的管理成本，提高乙方的经济效益。7.2 第三方主体作为独立的第三方，可以更好地协调甲乙双方的利益，确保乙方的权益得到保障。7.3 第三方主体具有丰富的经验和专业知识，可以提供更符合市场需求的人才招聘和培训服务。八、乙方为主导的目的和意义8.1 乙方作为劳动者，有权选择合适的人力资源管理模式，以提高自身的工作效率和经济效益。8.2 乙方通过与第三方主体合作，可以专注于核心业务的发展，提高自身的市场竞争力。8.3 乙方在合同中设定甲方的违约及限制条款，旨在保障自身的权益，确保合同的履行。乙方（签名）：_ 第三方主体（签名）：_甲方（盖章）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方人事档案材料3. 乙方工作说明书4. 第三方主体提供的服务内容5. 乙方所在岗位的工作标准