就业协议书表注意事项.docx

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1、合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(就业者):_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方就业事宜达成如下协议:一、岗位及工作内容1. 甲方根据乙方的专业背景、技能水平及甲方需求,同意录用乙方从事_岗位的工作。2. 乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守工作纪律,完成工作任务。二、试用期及录用期限1. 乙方就业后,甲方给予乙方试用期_个月,自双方签订劳动合同之日起计算。2. 试用期满,甲方根据乙方的实际表现,决定是否录用乙方。如录用,双方继续履行本协议。三、劳动报酬1. 乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系执行,

2、试用期内工资为_元/月,转正后工资为_元/月。2. 乙方享受按照国家规定和甲方制定的福利制度所应得的各项福利。四、培训及发展1. 甲方应为乙方提供必要的培训,以适应岗位需求。2. 甲方应为乙方提供职业发展机会,并根据乙方的发展需求给予相应的支持。五、保密条款1. 乙方在甲方就业期间及离职后_年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2. 乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。六、合同解除和终止1. 双方协商一致,可以解除或终止本协议。2. 乙方提前解除或终止本协议的,应提前_天通知甲方,并承担相应的法律责任。3. 甲方依据国家法律法规或本协议约定解除或终止本协议的,应支付乙方相应的经

3、济补偿。七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、附件1. 乙方提供的就业推荐表2. 甲方制定的工资体系、福利制度等相关文件本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):_乙方(签字):_签订日期:_第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(就业者):_第三方(服务提供方):_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方就业事宜达成如下协议,并由第三方提供相关服务:一、第三方主

4、体职责1. 第三方作为甲方和乙方之间的服务提供方,负责提供就业推荐、职业培训、人才测评等服务。2. 第三方应确保乙方的就业推荐准确性和可靠性,保证乙方能够胜任甲方提供的工作岗位。3. 第三方应提供必要的职业培训,以帮助乙方更好地适应甲方的工作环境和要求。二、甲方权益优先1. 甲方作为乙方的用人单位,享有优先权,包括但不限于乙方的招聘、选拔、培训、考核、薪酬、福利等事项。2. 甲方有权根据自身需求和乙方的表现,决定是否续签劳动合同、调整工作岗位或薪酬待遇等。3. 甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现评估、职业发展规划等建议,以保障甲方的利益。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方在甲方就业期间,如违

5、反甲方制定的工作纪律、规章制度等,甲方有权依据相关法律法规和合同约定进行处理。2. 乙方在甲方就业期间,如出现违反职业道德、泄露甲方商业秘密等行为,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3. 乙方在解除或终止本协议后,仍需履行保密义务,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。四、甲方的权利条款1. 甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬待遇和福利政策,以激励乙方的工作积极性和创造力。2. 甲方有权根据业务发展和市场需求,调整乙方的岗位职责和工作内容,以适应甲方的发展需要。3. 甲方有权在第三方提供的服务范围内,选择其他服务提供方替代第三方,以更好地满足甲方的需求。五、第三方介入的意义和目的1.

6、第三方作为服务提供方,介入甲方和乙方之间,有助于提高乙方的就业质量和满意度,降低甲方的招聘成本和风险。2. 第三方提供的职业培训和人才测评等服务,有助于乙方更好地适应甲方的工作环境和要求,提高乙方的工作表现和绩效。3. 第三方介入可以建立甲方、乙方和第三方之间的合作关系,实现资源共享、优势互补,促进甲乙双方的共同发展。六、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为乙方的用人单位,有权主导乙方的招聘、选拔、培训、考核、薪酬、福利等事项,以保障甲方的利益和权益。2. 甲方为主导可以确保乙方的工作表现和绩效符合甲方的期望和要求,提高甲方的核心竞争力。3. 甲方为主导有助于建立甲方和乙方之间的信任和合作关系

7、,实现甲方和乙方共同发展,促进甲方的人才队伍建设和管理提升。本协议一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):_乙方(签字):_第三方(签字):_签订日期:_第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(就业者):_第三方(服务提供方):_甲方(用人单位)与乙方(就业者)本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方就业事宜达成如下协议,并由第三方提供相关服务。一、第三方主体职责1. 第三方作为甲方和乙方之间的服务提供方,负责提供就业推荐、职业培训、人才测评等服务。2. 第三方应确保乙方的就业推荐准确性和可靠性,保证乙方能够胜任甲方

8、提供的工作岗位。3. 第三方应提供必要的职业培训,以帮助乙方更好地适应甲方的工作环境和要求。二、乙方权益优先1. 乙方作为就业者,享有优先权,包括但不限于工作环境、工作岗位、薪酬待遇、福利政策等事项。2. 乙方有权根据自身发展和职业规划,选择甲方提供的工作岗位和职业发展方向。3. 乙方有权要求第三方提供职业发展建议、工作表现评估等服务,以保障乙方的利益。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方在合同期内如违反乙方权益相关的约定,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2. 甲方在合同期内如调整乙方的工作岗位或薪酬待遇等,需提前与乙方进行充分沟通,并征得乙方同意。3. 甲方在合同期内如发生违反法律法规或合

9、同约定的行为,乙方有权要求甲方立即改正,并有权解除合同。四、乙方的权利条款1. 乙方有权根据实际情况提出改善工作环境、提高薪酬待遇和福利政策的建议,并要求甲方予以考虑。2. 乙方有权参加甲方提供的职业培训和晋升机会,以提升自身的专业技能和职业素养。3. 乙方有权在合同期内提出解除或终止合同的申请,并提前通知甲方。五、第三方介入的意义和目的1. 第三方作为服务提供方,介入甲方和乙方之间,有助于提高乙方的就业质量和满意度,降低乙方的就业风险。2. 第三方提供的职业培训和人才测评等服务,有助于乙方更好地适应甲方的工作环境和要求,提高乙方的工作表现和绩效。3. 第三方介入可以建立甲方、乙方和第三方之间的合作关系,实现资源共享、优势互补,促进甲乙双方的共同发展。六、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为就业者,有权主导自己的就业事宜,以保障自身的权益和利益。2. 乙方为主导可以确保甲方提供的工作岗位和待遇符合乙方的期望和要求,提高乙方的满意度和忠诚度。3. 乙方为主导有助于建立甲方和乙方之间的信任和合作关系,实现甲方和乙方共同发展,促进甲方的人才队伍建设和管理提升。甲方(盖章):_乙方(签字):_第三方(签字):_签订日期:_

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