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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经双方友好协商，就解除/终止该劳动合同达成如下协议：一、解除/终止劳动合同的原因1.1 甲乙双方同意，基于_原因，自_年_月_日起解除/终止劳动合同。1.2 本协议的解除/终止符合我国劳动合同法等相关法律法规的规定。二、解除/终止劳动合同的时间2.1 甲乙双方确认，本劳动合同的解除/终止日期为_年_月_日。2.2 自本协议签订之日起，甲乙双方应按照法律法规和劳动合同的约定，办理相关手续。三、解除/终止劳动合同后的权益处理
2、3.1 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。3.2 甲方应按照我国劳动合同法等相关法律法规的规定，支付乙方解除/终止劳动合同的经济补偿/赔偿。3.3 乙方应放弃要求甲方支付除经济补偿/赔偿之外的其他费用。四、保密协议4.1 乙方同意，在解除/终止劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、其他约定5.1 本协议的解除/终止不影响甲乙双方其他未履行完毕的合同。5.2 本协议的解除/终止不得影响乙方依法享受的社会保险、公积金等权益。5.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_
3、乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同原件2. 解除/终止劳动合同证明3. 保密协议4. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（服务提供方）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经双方友好协商，为保护甲方权益，引入第三方主体作为服务提供方，就解除/终止该劳动合同达成如下协议：一、第三方主体职责1.1 第三方主体作为专业的人力资源服务提供商，应按照甲方的要求，协助甲方处理解除/终止劳动
4、合同的相关事宜。1.2 第三方主体应确保乙方在解除/终止劳动合同后的权益得到妥善处理，包括但不限于经济补偿/赔偿的支付。二、甲方权益保障2.1 甲方有权要求第三方主体按照法律法规和本协议的约定，履行其职责。2.2 甲方有权要求第三方主体提供解除/终止劳动合同的进度报告和相关证明材料。2.3 甲方有权根据实际情况，调整第三方主体的服务内容和费用。三、乙方违约及限制条款3.1 乙方同意，如乙方违反保密协议或劳动合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2 乙方同意，在解除/终止劳动合同后，不再以任何方式干涉甲方的工作，不得传播对甲方不利的信息。四、第三方主体的权益处理4.1 第三方主体有权根据
5、本协议的约定，收取甲方支付的服务费用。4.2 第三方主体应承担因履行本协议而产生的所有税费和其他费用。五、解除/终止劳动合同后的权益处理5.1 第三方主体应确保乙方在解除/终止劳动合同后，能够及时获得经济补偿/赔偿。5.2 第三方主体应协助甲方办理乙方的工作交接手续。六、保密协议6.1 第三方主体同意，在本协议有效期内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2 第三方主体违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、其他约定7.1 本协议的解除/终止不影响甲乙双方其他未履行完毕的合同。7.2 本协议的解除/终止不得影响乙方依法享受的社会保险、公积金等权益。7.3 本协议一式三份，甲乙双方各执
6、一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同原件2. 解除/终止劳动合同证明3. 保密协议4. 第三方主体的服务协议第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在确保甲方的权益在解除/终止劳动合同过程中得到充分保护。第三方主体作为专业的人力资源服务提供商，具备相关经验和资源，能够协助甲方高效、合规地处理解除/终止劳动合同的相关事宜。同时，第三方主体的介入也有助于平衡乙方和甲方之间的利益关系，确保乙方的权益得到妥善处理。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权主导解除/终止劳动合同的过程，确
7、保自身权益不受损害。通过引入第三方主体，甲方可以更好地保障自己的权益，同时遵守法律法规，履行社会责任。甲方为主导的目的在于确保劳动合同的解除/终止合法、合规，同时最大限度地减少不必要的纠纷和风险。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（服务提供方）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经双方友好协商，为保护乙方权益，引入第三方主体作为服务提供方，就解除/终止该劳动合同达成如下协议：一、第三方主体职责1.1 第三方主体
8、作为专业的人力资源服务提供商，应按照乙方的要求，协助乙方处理解除/终止劳动合同的相关事宜。1.2 第三方主体应确保甲方在解除/终止劳动合同后的权益得到妥善处理，包括但不限于经济补偿/赔偿的支付。二、乙方权益保障2.1 乙方有权要求第三方主体按照法律法规和本协议的约定，履行其职责。2.2 乙方有权要求第三方主体提供解除/终止劳动合同的进度报告和相关证明材料。2.3 乙方有权根据实际情况，调整第三方主体的服务内容和费用。三、甲方违约及限制条款3.1 甲方同意，如甲方违反保密协议或劳动合同的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2 甲方同意，在解除/终止劳动合同后，不再以任何方式干涉乙方的工作，不
9、得传播对乙方不利的信息。四、第三方主体的权益处理4.1 第三方主体有权根据本协议的约定，收取乙方支付的服务费用。4.2 第三方主体应承担因履行本协议而产生的所有税费和其他费用。五、解除/终止劳动合同后的权益处理5.1 第三方主体应确保甲方在解除/终止劳动合同后，能够及时获得经济补偿/赔偿。5.2 第三方主体应协助乙方办理工作交接手续。六、保密协议6.1 第三方主体同意，在本协议有效期内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2 第三方主体违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、其他约定7.1 本协议的解除/终止不影响甲乙双方其他未履行完毕的合同。7.2 本协议的解除/终止不得影响甲方依
10、法享受的社会保险、公积金等权益。7.3 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同原件2. 解除/终止劳动合同证明3. 保密协议4. 第三方主体的服务协议乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，有权主导解除/终止劳动合同的过程，确保自身权益不受损害。通过引入第三方主体，乙方可以更好地保障自己的权益，同时遵守法律法规，履行社会责任。乙方为主导的目的在于确保劳动合同的解除/终止合法、合规，同时最大限度地减少不必要的纠纷和风险。弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，甲方的主导地位相对较弱，主要体现在履行合同义务、承担违约责任等方面。这是因为在解除/终止劳动合同的过程中，乙方往往处于较为弱势的地位，需要通过引入第三方主体来保护自己的权益。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方权益的保护，确保劳动合同的解除/终止过程公平、公正。