《员工终止劳动合同模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工终止劳动合同模板.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方终止劳动合同事宜达成如下协议：一、终止劳动合同1.1 双方同意自本合同签订之日起，终止编号为_的劳动合同。1.2 乙方同意在合同终止后，按照甲方规定的程序办理相关手续，包括工作交接、离职证明等。1.3 甲方应在本合同签订后_个工作日内，为乙方办理社会保险及公积金相关手续，确保乙方权益不受损害。二、经济补偿2.1 甲方根据乙方的工作年限和工资标准，按照中华人民共和国劳动合同法的规定，向乙方支付经济补偿金。2.2 经济补偿金的计算方式如下：（1）每满一年工作支付一
2、个月的工资；（2）不满一年的部分，按比例支付；（3）工资指乙方终止劳动合同前的月平均工资。2.3 甲方应在合同终止后_个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金。三、保密协议3.1 乙方同意在合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息，未经甲方许可不得向第三方泄露。3.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。四、劳动争议解决4.1 双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。4.2 调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1 本合同一式两份，甲
3、乙双方各执一份。5.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_附件：1. 劳动合同原文2. 社会保险及公积金缴纳证明3. 经济补偿金计算依据4. 保密协议5. 劳动争议解决协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性，就乙方终止劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方主体职责1.1 第三方主体同意在合同终止后，按照甲方规定的程序为乙方提供相关服务，包括但不限于工作交接、离职证
4、明等。1.2 第三方主体应在本合同签订后_个工作日内，为乙方办理社会保险及公积金相关手续，确保乙方权益不受损害。1.3 第三方主体同意在乙方找到新工作后，及时向甲方提供乙方的就业信息，以便甲方为乙方提供必要的支持。二、第三方主体权益2.1 第三方主体根据为乙方提供的服务，有权向乙方收取相应的服务费用，具体收费标准双方另行协商确定。2.3 第三方主体有权在合同终止后，继续使用乙方的个人信息，用于人才推荐、市场分析等目的，但应确保乙方的个人信息安全，不得泄露给无关第三方。三、甲方权益3.1 甲方有权要求第三方主体按照甲方规定的程序为乙方提供相关服务，确保乙方的权益不受损害。3.2 甲方有权要求第三
5、方主体在合同终止后，及时向甲方提供乙方的就业信息，以便甲方为乙方提供必要的支持。3.3 甲方有权根据乙方的实际工作表现，为乙方提供绩效奖金、晋升机会等激励措施。四、乙方违约及限制条款4.1 乙方同意在合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息，未经甲方许可不得向第三方泄露。4.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。4.3 乙方在合同终止后，不得以任何方式损害甲方的声誉、利益，不得公开贬低甲方。五、劳动争议解决5.1 双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。5.2 调解
6、不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_附件：1. 劳动合同原文2. 社会保险及公积金缴纳证明3. 第三方主体服务协议4. 保密协议5. 劳动争议解决协议第三方介入的意义和目的在于为甲方和乙方提供更加专业、高效的服务，确保双方的权益得到保障。同时，第三方主体的介入也有助于解决劳动争议，降低甲方的法律风险。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位
7、）：_乙方（员工）：_鉴于乙方因个人原因需终止与甲方的劳动合同，为确保乙方权益，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性，就乙方终止劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方主体职责1.1 第三方主体同意在合同终止后，按照乙方规定的程序为乙方提供相关服务，包括但不限于工作交接、离职证明等。1.2 第三方主体应在本合同签订后_个工作日内，为乙方办理社会保险及公积金相关手续，确保乙方权益不受损害。1.3 第三方主体同意在乙方找到新工作后，及时向乙方提供乙方的就业信息，以便乙方为新的工作做好准备。二、第三方主体权益2.1 第三方主体根据为乙方提供的服务，有权向乙方收取相应的服务费用
8、，具体收费标准双方另行协商确定。2.3 第三方主体有权在合同终止后，继续使用乙方的个人信息，用于人才推荐、市场分析等目的，但应确保乙方的个人信息安全，不得泄露给无关第三方。三、乙方权益3.1 乙方有权要求第三方主体按照乙方规定的程序为乙方提供相关服务，确保乙方的权益不受损害。3.2 乙方有权要求第三方主体在合同终止后，及时向乙方提供乙方的就业信息，以便乙方为新的工作做好准备。四、甲方违约及限制条款4.2 甲方不得以任何方式干扰乙方与第三方主体之间的关系，不得损害乙方的权益。4.3 甲方在合同终止后，不得以任何方式贬低乙方的个人能力，不得损害乙方的声誉。五、劳动争议解决5.1 双方在履行本合同过
9、程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。5.2 调解不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_附件：1. 劳动合同原文2. 社会保险及公积金缴纳证明3. 第三方主体服务协议乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，通过第三方主体的介入，乙方可以获得更加专业、高效的服务。同时，乙方为主导也有利于解决劳动争议，降低乙方的法律风险。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在合同中的地位和权益，使乙方在终止劳动合同时能够更好地维护自身权益。同时，通过第三方主体的介入，可以降低甲乙双方之间的直接冲突，促进合同的履行。