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1、天津市餐厅劳动合同合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：天津市_区_路_号联系方式：_乙方（劳动者）：_身份证号：_住址：天津市_区_路_号联系方式：_鉴于甲方是一家依法成立的餐厅，乙方愿意加入甲方的餐厅工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条 工作内容乙方在本合同期内担任_职位，主要工作内容包括：1. 负责_（具体工作职责）；2. 遵守甲方制定的各项规章制度；3. 完成甲方分配的其他工作任务。第三条
2、工作时间1. 乙方每周工作时间共计_小时，分别为： 周一至周五：_小时/天； 周六：_小时/天； 周日：休息。2. 乙方法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条 劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_元（税前），每月_日前发放上月工资。2. 乙方工资根据甲方经营状况及工作绩效进行调整。3. 乙方享受年终奖金，具体标准按照甲方规定执行。第五条 社会保险1. 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2. 乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第六条 劳动保护1. 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2. 乙方应正确使用劳动保护
3、设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。第七条 培训与发展1. 甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。2. 甲方应根据乙方个人发展需要，提供相应的职业培训机会。第八条 保密条款1. 乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2. 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条 合同解除和终止1. 本合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。2. 乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除劳动合同。第十条 争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的
4、人民调解委员会申请调解。2. 调解不成的，可以向天津市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证明复印件2. 社会保险参保证明3. 乙方工作职责说明4. 甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：天津市_区_路_号联系方式：_乙方（劳动者）：_身份证号：_住址：天津市_区_路_号联系方式：_第三方主体（担
5、保方）：_地址：天津市_区_路_号联系方式：_鉴于甲方是一家依法成立的餐厅，乙方愿意加入甲方的餐厅工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条 工作内容乙方在本合同期内担任_职位，主要工作内容包括：1. 负责_（具体工作职责）；2. 遵守甲方制定的各项规章制度；3. 完成甲方分配的其他工作任务。第三条 工作时间1. 乙方每周工作时间共计_小时，分别为： 周一至周五：_小时/天； 周六：_小时/天； 周日：休
6、息。2. 乙方法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条 劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_元（税前），每月_日前发放上月工资。2. 乙方工资根据甲方经营状况及工作绩效进行调整。3. 乙方享受年终奖金，具体标准按照甲方规定执行。第五条 社会保险1. 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2. 乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第六条 劳动保护1. 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2. 乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。第七条 培训与发展1. 甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工
7、作技能。2. 甲方应根据乙方个人发展需要，提供相应的职业培训机会。第八条 甲方权益保障1. 乙方同意，如乙方在合同期内或合同期满后一年内泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。2. 乙方同意，如乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金标准为乙方三个月工资总额。第九条 第三方主体责权利1. 第三方主体作为担保方，对乙方在合同期内履行合同义务承担连带责任。2. 第三方主体应确保乙方具备履行合同的能力，如乙方因个人原因导致合同无法履行，第三方主体应承担相应责任。3. 第三方主体有权对乙方的工作情况进行监督，确保乙方按照合同约定履行义务。
8、第十条 合同解除和终止1. 本合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。2. 乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除劳动合同。第十一条 争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2. 调解不成的，可以向天津市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月
9、_日 签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证明复印件2. 社会保险参保证明3. 乙方工作职责说明4. 甲方规章制度第三方主体介入的意义和目的在于，通过担保方的参与，增强乙方履行合同的信心，确保甲方权益得到保障。同时，第三方主体的监督作用可以有效避免乙方违反合同约定，保障甲方业务的正常进行。在此基础上，甲方为主导的目的和意义在于，通过设定严格的违约条款和利益保障措施，确保甲方的合法权益得到充分保障，同时为乙方提供明确的工作要求和权益保障，促进双方的良好合作关系。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：天津市_区_路_号联系方式：_乙方（劳动者）：_身份证号：_住
10、址：天津市_区_路_号联系方式：_第三方主体（担保方）：_地址：天津市_区_路_号联系方式：_鉴于甲方是一家依法成立的餐厅，乙方愿意加入甲方的餐厅工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条 工作内容乙方在本合同期内担任_职位，主要工作内容包括：1. 负责_（具体工作职责）；2. 遵守甲方制定的各项规章制度；3. 完成甲方分配的其他工作任务。第三条 工作时间1. 乙方每周工作时间共计_小时，分别为： 周一至
11、周五：_小时/天； 周六：_小时/天； 周日：休息。2. 乙方法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条 劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_元（税前），每月_日前发放上月工资。2. 乙方工资根据甲方经营状况及工作绩效进行调整。3. 乙方享受年终奖金，具体标准按照甲方规定执行。第五条 社会保险1. 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2. 乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第六条 劳动保护1. 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2. 乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。第七条 培训与发
12、展1. 甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。2. 甲方应根据乙方个人发展需要，提供相应的职业培训机会。第八条 乙方权益保障1. 甲方同意，如甲方在合同期内或合同期满后一年内泄露乙方的个人信息、商业秘密等保密信息，甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。2. 甲方同意，如甲方违反本合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金，违约金标准为乙方三个月工资总额。第九条 第三方主体责权利1. 第三方主体作为担保方，对甲方在合同期内履行合同义务承担连带责任。2. 第三方主体应确保甲方具备履行合同的能力，如甲方因个人原因导致合同无法履行，第三方主体应承担相应责任。3. 第三方主体有权对甲方的
13、工作情况进行监督，确保甲方按照合同约定履行义务。第十条 合同解除和终止1. 本合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。2. 甲方违反国家法律法规、乙方规章制度或本合同约定，乙方有权解除劳动合同。第十一条 争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2. 调解不成的，可以向天津市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证明复印件2. 社会保险参保证明3. 乙方工作职责说明4. 甲方规章制度乙方为主导的目的和意义在于，通过设定严格的违约条款和利益保障措施，确保乙方的合法权益得到充分保障，同时为甲方提供明确的工作要求和权益保障，促进双方的良好合作关系。弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在劳动合同中的地位和权益，促进劳动者的权益保护，推动劳动关系的和谐发展。