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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（实习生/就业生/劳动者）：_一、实习协议1.1甲方同意提供给乙方实习机会，乙方自愿参加甲方实习。1.2实习期间，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3实习期间，乙方不得要求甲方支付工资，但甲方应按照双方约定给予乙方适当的实习补贴。1.4实习期间，甲方不承担乙方的人身伤害保险，乙方应自行购买。1.5实习结束后，甲方根据乙方的表现，给予乙方实习评价。二、就业协议2.1甲方同意录用乙方为正式员工，乙方自愿加入甲方。2.2就业协议生效后，甲乙双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。2.3甲方应按照双方约定向乙方支付工资、福利等，乙方应认真履行工作职责。2
2、.4甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.5甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。三、劳动合同3.1甲方与乙方签订劳动合同，约定双方的权利和义务。3.2劳动合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。3.3甲方应按照双方约定向乙方支付工资、福利等，乙方应认真履行工作职责。3.4甲方为乙方缴纳社会保险，并提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。3.5乙方同意在甲方规定的岗位上工作，并遵守甲方的规章制度。四、其他约定4.1甲乙双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，共同维护劳动关系的和谐稳定。4.2甲乙双方在签订协
3、议时，应如实提供个人信息，如有虚假，应承担相应法律责任。4.3甲乙双方在履行协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_代表（签名）：_代表（签名）：_签订日期：_签订日期：_附件：1.实习协议2.就业协议3.劳动合同第一篇范文：合同编号：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（实习生/就业生/劳动者）：_第三方主体（人才培养机构/教育机构）：_一、甲方的权益主导1.1甲方同意提供给乙方实习机会，乙方自愿参加甲方实习。甲方的权
4、益为主导，乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2甲方对乙方在实习期间的表现进行评估，并根据评估结果决定是否录用乙方为正式员工。1.3甲方应按照双方约定向乙方支付工资、福利等，同时甲方有权根据乙方的绩效对工资进行调整。1.4甲方为乙方缴纳社会保险，并提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。甲方有权根据国家政策和公司状况对社会保险和其他福利待遇进行调整。1.5甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的职业技能和工作能力。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。二、乙方的违约及限制条款2.1乙方在实习期间应认真履行工作职责，如出现严重违约行为，甲方有权解除实习协议。2.2乙方在就业协议有效期内提出辞职
5、，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。2.3乙方在劳动合同期限内违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。2.4乙方同意在甲方规定的岗位上工作，并遵守甲方的规章制度。乙方如未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。三、第三方主体的责权利3.1第三方主体负责向甲方提供符合甲方需求的人才，并对所提供人才的质量进行保证。3.2第三方主体应协助甲方对乙方进行培训和指导，提高乙方的职业技能和工作能力。3.3第三方主体在人才推荐过程中应遵循诚实守信的原则，不得提供虚假信息。3.4第三方主体应按照双方约定向甲方支付人才推荐费，并承担因人才质量问题而产
6、生的违约责任。四、其他约定4.1甲乙双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，共同维护劳动关系的和谐稳定。4.2甲乙双方在签订协议时，应如实提供个人信息，如有虚假，应承担相应法律责任。4.3甲乙双方在履行协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.4本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_代表（签名）：_签订日期：_签订日期：_附件：1.实习协议2.就业协议3.劳动合同第三方主体介入的意义和目的在于，通过专业的人才培养机构或教育机构，甲方可以更高效地获取符合需求的人才
7、，节省招聘成本，提高招聘效率。同时，第三方主体提供的培训和指导服务有助于提高乙方的职业技能和工作能力，使其更好地适应甲方的工作要求。第三方主体的介入还可以增加甲方的选择范围，甲方可以根据自身需求选择合适的人才培养机构或教育机构进行合作。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（实习生/就业生/劳动者）：_第三方主体（人才培养机构/教育机构）：_一、乙方的权益主导1.1乙方自愿选择加入甲方进行实习或就业，并有权根据个人发展需要选择合适的岗位和工作内容。1.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护，包括但不限于工资、福利、培训等。1.3乙方在实习期间应
8、认真履行工作职责，甲方应给予乙方适当的实习补贴，并对其表现进行评估。1.4乙方有权在就业协议有效期内提出辞职，甲方应按照双方约定办理离职手续，并支付相应的经济补偿。1.5乙方有权参加甲方组织的培训和晋升机会，以提高职业技能和工作能力。二、甲方的违约及限制条款2.1甲方应按照双方约定向乙方支付工资、福利等，如甲方未按时支付工资或克扣工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.2甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护，如甲方未能提供或违反相关规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2.3甲方有权对乙方进行培训和指导，但不得降低乙方的工资待遇或加重乙方的工作负担。2.4甲方在人才选拔和晋升方面应公平
9、、公正，不得歧视乙方。三、第三方主体的责权利3.1第三方主体负责向甲方提供符合甲方需求的人才，并对所提供人才的质量进行保证。3.2第三方主体应协助甲方对乙方进行培训和指导，提高乙方的职业技能和工作能力。3.3第三方主体在人才推荐过程中应遵循诚实守信的原则，不得提供虚假信息。3.4第三方主体应按照双方约定向甲方支付人才推荐费，并承担因人才质量问题而产生的违约责任。四、其他约定4.1甲乙双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，共同维护劳动关系的和谐稳定。4.2甲乙双方在签订协议时，应如实提供个人信息，如有虚假，应承担相应法律责任。4.3甲乙双方在履行协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的
10、，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.4本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_代表（签名）：_签订日期：_签订日期：_附件：1.实习协议2.就业协议3.劳动合同乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，通过明确乙方的权利条款和多种利益条款，乙方在外部合作中掌握主动权，对甲方的违约行为进行限制，确保合作顺利进行。同时，通过引入第三方主体，乙方可以更好地获取和培养符合需求的人才，提高劳动生产率，实现乙方的长期发展目标。弱化甲方为主导的意义和目的在于，避免甲方过度集中权力，确保乙方在合作关系中得到公平对待。通过设定甲方的违约及限制条款，可以对甲方的不当行为进行制约，维护乙方的合法权益。弱化甲方为主导还有助于促进甲乙双方的合作与沟通，共同推动劳动关系的和谐稳定发展。