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1、合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意,劳动合同期满前_个月,双方可以根据实际情况协商续签劳动合同。第二条 工作内容乙方同意在甲方从事_岗位的工作,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条 工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过_小时,每周休息日不少于_天。2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。3. 乙方根据工作性质和实际情况,可以享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第四条 劳动报酬1. 乙方的工资为_元/月(人民币,下同),按月支付。2. 乙
2、方工资结构包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等,具体构成按照甲方的薪酬制度执行。3. 甲方按时足额支付乙方工资,不得拖欠。第五条 社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。2. 甲方为乙方提供_元/年的商业补充医疗保险。3. 甲方按照国家和地方规定为乙方提供带薪培训、带薪年休假、节日慰问等福利待遇。第六条 劳动保护和职业健康1. 甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康,提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2. 甲方应定期为乙方进行职业健康检查,确保乙方在职业活动中不受职业病危害。第七条 保密协议1. 乙
3、方同意在合同期内和解除合同后一定期限内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2. 乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。第八条 劳动合同的解除和终止1. 在合同期内,双方协商一致可以解除劳动合同。2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;(4)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(5)被依法追究刑事责任的。3. 劳动合同期满,双方未能续签的,劳动合同自行终止。第九条
4、 违约责任1. 双方违反本劳动合同的,应承担违约责任,赔偿对方损失。2. 甲方违法解除劳动合同的,应按照乙方工资的_倍支付赔偿金。第十条 其他约定1. 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜,双方可以协商补充。甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_签订日期:_年_月_日附件:1. 甲方规章制度2. 乙方提供的学历、资格证书复印件3. 保密协议4. 甲方提供的培训、福利等相关资料第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_第三方主体:_第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意,劳动合同期
5、满前_个月,双方可以根据实际情况协商续签劳动合同。第二条 工作内容乙方同意在甲方从事_岗位的工作,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条 第三方主体职责1. 第三方主体作为乙方的技能培训和服务提供者,应确保乙方的技能培训和服务质量,满足甲方的需求。2. 第三方主体应负责乙方在合同期限内的技能提升和职业发展,确保乙方能够胜任甲方的工作要求。3. 第三方主体应承担乙方在合同期限内因技能不足或失误导致甲方损失的责任。第四条 劳动报酬1. 乙方的工资为_元/月(人民币,下同),由甲方直接支付。2. 乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等,具体构成按照甲方的薪酬制度执行。3.
6、 甲方有权根据乙方的绩效和实际工作情况进行薪酬调整。第五条 甲方权益保障1. 甲方对乙方的工作表现和成果拥有完全的所有权和使用权。2. 甲方有权对乙方进行工作评价和考核,并根据考核结果进行奖惩。3. 甲方在合同期限内为乙方提供的培训和福利等资源,乙方在解除或终止劳动合同后应予以退还或支付相应的赔偿。第六条 乙方的违约及限制条款1. 乙方在合同期限内违反甲方规章制度或合同约定的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。2. 乙方在合同期限内违反法律法规或第三方主体的服务协议的,应承担相应的法律责任。3. 乙方在合同期限内未经甲方同意,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。第七条 第三方主
7、体的责任限制1. 第三方主体对乙方在合同期限内的行为和成果不承担责任,除非是由于第三方主体的原因导致乙方的行为和成果出现问题。2. 第三方主体应按照甲方的要求,提供必要的协助和配合,确保乙方的正常工作和生活。3. 第三方主体对甲方提供的培训、福利等资源不得有任何异议或要求。第八条 合同的解除和终止1. 在合同期限内,任何一方有权提前解除或终止劳动合同,但应提前_天通知对方。2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;(
8、4)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(5)被依法追究刑事责任的。3. 劳动合同期满,双方未能续签的,劳动合同自行终止。第九条 违约责任1. 双方违反本劳动合同的,应承担违约责任,赔偿对方损失。2. 甲方违法解除劳动合同的,应按照乙方工资的_倍支付赔偿金。第十条 第三方主体介入的意义和目的1. 第三方主体的介入可以为甲方提供专业的技能培训和服务,提升乙方的专业素养和工作能力。2. 第三方主体的介入可以确保乙方在合同期限内得到充分的支持和保障,提高乙方的工作满意度和忠诚度。3. 第三方主体的介入可以为甲方和乙方创造更加稳定和可靠的合作关系,促进双方的共赢发展。第十一
9、条 甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位,有权对乙方的工作和权益进行主导和管理,确保甲方的利益和需求的满足。3. 甲方作为用人单位,有义务遵守法律法规和合同约定,履行合同义务,维护甲方的合法权益。甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_第三方主体:_签订日期:_年_月_日附件:1.第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_第三方主体:_鉴于乙方具备特定的技能和经验,甲方希望聘请乙方担任关键岗位的工作,并考虑到第三方主体在提供专业培训和服务方面的优势,甲乙双方经协商一致,达成如下协议:第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月
10、_日止。2. 双方同意,劳动合同期满前_个月,双方可以根据实际情况协商续签劳动合同。第二条 工作内容乙方同意在甲方从事_岗位的工作,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条 第三方主体职责1. 第三方主体作为乙方的专业培训和服务提供者,应确保乙方的技能培训和服务质量,满足甲方的需求。2. 第三方主体应负责乙方在合同期限内的技能提升和职业发展,确保乙方能够胜任甲方的工作要求。3. 第三方主体应承担乙方在合同期限内因技能不足或失误导致甲方损失的责任。第四条 乙方的权利和利益1. 乙方享有甲方提供的工资、奖金、津贴等报酬,具体报酬标准按照甲方的薪酬制度执行。2. 乙方享有国家法定节
11、假日休息的权利,以及甲方提供的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3. 乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会,以提升乙方的职业技能和职业竞争力。第五条 甲方违约及限制条款1. 甲方违反本劳动合同的,应承担违约责任,赔偿乙方损失。2. 甲方不得擅自变更乙方的劳动合同内容,如确需变更,应与乙方协商一致。3. 甲方不得解除劳动合同,除非乙方严重违反甲方规章制度或合同约定,或者乙方因患病或非因工负伤不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作。第六条 第三方主体的责任限制1. 第三方主体对乙方在合同期限内的行为和成果不承担责任,除非是由于第三方主体的原因导致乙方的行为和成果出现问题。2.
12、 第三方主体应按照甲方的要求,提供必要的协助和配合,确保乙方的正常工作和生活。3. 第三方主体对甲方提供的培训、福利等资源不得有任何异议或要求。第七条 合同的解除和终止1. 在合同期限内,任何一方有权提前解除或终止劳动合同,但应提前_天通知对方。2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;(4)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(5)被依法追究刑事责任的。3. 劳动合同期满,双方未能续签的
13、,劳动合同自行终止。第八条 违约责任1. 双方违反本劳动合同的,应承担违约责任,赔偿对方损失。2. 甲方违法解除劳动合同的,应按照乙方工资的_倍支付赔偿金。第九条 乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者,有权主张自身的合法权益,确保乙方的利益得到充分保障。2. 乙方作为劳动者,有责任履行劳动合同约定的义务,为甲方提供专业的工作成果。3. 乙方作为劳动者,有义务遵守法律法规和甲方规章制度,维护甲方的合法权益。第十条 弱化甲方为主导的意义和目的2. 甲方作为用人单位,应注重与乙方的沟通与合作,共同推动甲乙双方的共同发展。3. 甲方作为用人单位,应有义务遵守法律法规和合同约定,维护乙方的合法权益。乙方(劳动者):_甲方(用人单位):_第三方主体:_签订日期:_年_月_日附件:1. 甲方规章制度2. 乙方提供的学历、资格证书复印件3. 保密协议4. 甲方提供的培训、福利等资料