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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就甲方录用乙方为劳动合同制员工的事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为_年，至_年_日止。2. 如双方同意续签，应在本合同到期前_个月内向对方提出书面续签申请。二、工作时间1. 乙方每周工作时间_小时，每周休息日为_天。2. 乙方国家法定节假日按法律规定享受休假，甲方依法支付乙方加班费。3. 乙方正常工作时间以外的工作，甲方应按国家规定支付加班费。三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元（税
2、前），甲方每月_日前支付乙方工资。2. 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式详见附件一。四、福利待遇1. 甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 甲方为乙方提供带薪年假，具体年假天数按照国家规定执行。3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。五、保密条款1. 乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同解除和终止1. 在合同期内，任何一方提前
3、解除或终止合同，应提前_天书面通知对方。2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3. 甲方违法国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。七、争议解决1. 本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2. 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同附件为组成部分，与合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件一：工资构成及计算方式附件二：甲方规章制度附件三：保密协议附件四：其他相关约定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工
4、）：_第三方主体（服务供应商）：_根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就甲方录用乙方为劳动合同制员工的事宜，达成如下协议：一、第三方主体责权利条款1. 第三方主体应向甲方提供专业服务，包括但不限于人力资源管理、员工培训、福利保障等。2. 第三方主体应确保乙方符合甲方招聘标准，具备相关岗位所需技能和经验。3. 第三方主体应协助甲方管理乙方工作，确保乙方按照甲方要求履行职责。4. 第三方主体应承担乙方在合同期内因工作原因造成的人身伤害或其他损失。5. 第三方主体应负责处理乙方合同解除或终止后的一切相关事宜，包括但不限于社会保险、公积金
5、转移等。二、甲方权益优先条款1. 甲方有权根据实际需要，随时要求第三方主体更换或调整乙方工作岗位。2. 甲方有权根据实际需要，随时要求第三方主体调整乙方工资待遇。3. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此决定乙方的晋升、降职、奖惩等事项。4. 甲方有权在合同期内解除或终止本合同，但应提前_天书面通知乙方及第三方主体。5. 甲方在合同期内享有乙方工作成果的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等。三、乙方违约及限制条款1. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。2. 乙方在合同期内因故意或重大过失导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。3. 乙方在合同期内不得兼职，不得与甲方竞争。
6、4. 乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。四、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体的介入有助于甲方专注于核心业务，提高企业竞争力。2. 第三方主体专业的人力资源管理能力有助于乙方个人能力的提升，实现个人价值。3. 第三方主体提供的多元化服务有助于甲方更好地满足员工需求，提高员工满意度。4. 第三方主体协助甲方处理合同解除或终止后的事宜，降低甲方的人力成本。五、甲方为主导的目的和意义1. 甲方为主导有利于确保乙方的权益得到充分保障。2. 甲方为主导有利于甲方根据实际需要调整乙方的工作岗位和工资待遇。3. 甲方为主导有利于甲方对乙方的工作表现进行评估，激发乙方的工作积极性。4.
7、甲方为主导有利于甲方在合同期内充分发挥乙方的潜能，实现甲方和乙方的共同发展。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件一：第三方主体服务内容附件二：甲方规章制度附件三：乙方违约及限制条款附件四：第三方介入的意义和目的附件五：甲方为主导的目的和意义第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（服务供应商）：_根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就甲方录用乙方为劳动合同制员工的事宜，达成如下协议：一、第三方主体责权利条款1. 第三方主体应向甲方提供专业服务，包括但
8、不限于人力资源管理、员工培训、福利保障等。2. 第三方主体应确保乙方符合甲方招聘标准，具备相关岗位所需技能和经验。3. 第三方主体应协助甲方管理乙方工作，确保乙方按照甲方要求履行职责。4. 第三方主体应承担乙方在合同期内因工作原因造成的人身伤害或其他损失。5. 第三方主体应负责处理乙方合同解除或终止后的一切相关事宜，包括但不限于社会保险、公积金转移等。二、乙方权益优先条款1. 乙方有权根据实际需要，随时要求第三方主体调整工作岗位。2. 乙方有权根据实际需要，随时要求第三方主体调整工资待遇。3. 乙方有权对甲方的工作表现进行评估，并据此决定甲方的晋升、降职、奖惩等事项。4. 乙方有权在合同期内解
9、除或终止本合同，但应提前_天书面通知甲方及第三方主体。5. 乙方在合同期内享有工作成果的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等。三、甲方违约及限制条款1. 甲方违反乙方合法权益，乙方有权解除劳动合同。2. 甲方在合同期内因故意或重大过失导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。3. 甲方在合同期内不得干涉乙方个人生活，不得对乙方进行不合理的限制。4. 甲方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。四、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体的介入有助于乙方更好地适应甲方的工作环境，实现个人职业发展。3. 第三方主体提供的多元化服务有助于乙方实现工作与生活的平衡，提高生活质量。4. 第三方主体协助
10、乙方处理合同解除或终止后的事宜，降低乙方的人力成本。五、乙方为主导的目的和意义1. 乙方为主导有利于确保甲方的权益得到充分保障。2. 乙方为主导有利于乙方根据实际需要调整工作岗位和工资待遇。3. 乙方为主导有利于乙方对甲方的工作表现进行评估，激发甲方的工作积极性。4. 乙方为主导有利于乙方在合同期内充分发挥甲方的潜能，实现乙方和甲方的共同发展。六、弱化甲方为主导的意义和目的1. 弱化甲方为主导有助于减少甲方对乙方的控制，增加乙方的工作自主性。2. 弱化甲方为主导有助于促进甲方与乙方之间的平等合作关系，提高双方的信任度。3. 弱化甲方为主导有助于乙方更好地发挥自己的能力和潜力，实现个人职业目标。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件一：第三方主体服务内容附件二：乙方权益优先条款附件三：甲方违约及限制条款附件四：第三方介入的意义和目的附件五：乙方为主导的目的和意义