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1、第一篇范文：合同编号：填写合同编号合同名称：人才服务中心委托管理人事档案合同甲方（委托方）：填写甲方全称乙方（受托方）：填写乙方全称根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国档案法及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方管理人事档案的事宜，达成如下协议：一、委托内容1.1 甲方将其员工的人事档案委托乙方进行管理。1.2 甲方应确保档案内容的真实、完整、准确，并负责对档案进行更新、补充。二、档案管理2.1 乙方应按照相关法律法规的规定，对甲方委托的档案进行妥善保管，保证档案的安全、保密。2.2 乙方应指派专人负责甲方档案的管理工作
2、，并建立档案管理台账，记录档案的收发、查阅等情况。2.3 乙方应在甲方要求的时间内，及时提供档案的查阅、复制等服务。三、保密条款3.1 乙方应对甲方提供的人事档案信息予以保密，不得泄露给第三方。3.2 乙方不得利用甲方档案进行与其无关的活动，不得将档案用于任何非法用途。四、费用及支付4.1 甲方应按照双方约定的费用标准，向乙方支付管理人事档案的费用。4.2 费用支付的具体方式、时间由双方在补充协议中约定。五、合同的解除和终止5.1 双方同意，合同的解除和终止应提前一个月通知对方。5.2 合同解除或终止后，乙方应在规定时间内将甲方档案完整、准确地移交给甲方。六、违约责任6.1 任何一方违反合同的
3、约定，应承担相应的违约责任。6.2 乙方泄露甲方档案信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2 协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为填写有效期年限。8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.3 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：填写甲方全称乙方（盖章）：填写乙方全称签订日期：填写签订日期附件：1. 甲方提供的人事档案清单2. 乙方档案管理人员名单3. 费用支付明细表第二篇范文：第三方
4、主体+甲方权益主导合同名称：人才服务中心委托管理人事档案合同甲方（委托方）：填写甲方全称乙方（受托方）：填写乙方全称第三方（协助方）：填写第三方全称根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国档案法及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方管理人事档案的事宜，达成如下协议：一、委托内容1.1 甲方将其员工的人事档案委托乙方进行管理。1.2 甲方应确保档案内容的真实、完整、准确，并负责对档案进行更新、补充。二、第三方主体职责2.1 第三方作为协助方，负责对甲方和乙方之间的档案管理进行监督和评估，确保合同的履行。2.2 第三方应提供必要
5、的咨询和建议，协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题。三、乙方权益及限制3.1 乙方应按照相关法律法规的规定，对甲方委托的档案进行妥善保管，保证档案的安全、保密。3.2 乙方不得利用甲方档案进行与其无关的活动，不得将档案用于任何非法用途。3.3 乙方应在甲方要求的时间内，及时提供档案的查阅、复制等服务。3.4 乙方若未能按照约定履行合同义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。四、甲方权益及优先权4.1 甲方对乙方和第三方的工作进行监督和指导，确保合同的顺利履行。4.2 甲方有权对乙方和第三方的工作进行评估，并提出改进意见。4.3 甲方在合同履行过程中享有优先权，包括但不限于对档案
6、的查阅、复制等权利。4.4 甲方在发现乙方和第三方未能按照约定履行合同义务时，有权要求乙方和第三方立即纠正，并有权解除合同。五、费用及支付5.1 甲方应按照双方约定的费用标准，向乙方支付管理人事档案的费用。5.2 乙方应在甲方要求的时间内，向甲方提供费用支付明细表，甲方按照明细表进行支付。六、合同的解除和终止6.1 双方同意，合同的解除和终止应提前一个月通知对方。6.2 合同解除或终止后，乙方应在规定时间内将甲方档案完整、准确地移交给甲方。七、违约责任7.1 任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2 乙方泄露甲方档案信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决8.1 双方在
7、履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2 协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为填写有效期年限。9.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.3 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：填写甲方全称乙方（盖章）：填写乙方全称第三方（盖章）：填写第三方全称签订日期：填写签订日期附件：1. 甲方提供的人事档案清单2. 乙方档案管理人员名单3. 费用支付明细表第三方介入的意义和目的在于，可以对甲方和乙方的履行进行监督和评估，确保合同的顺利履行，保护甲
8、方的权益。同时，第三方作为独立的协助方，可以提供专业的咨询和建议，协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和优先权，确保甲方的利益得到充分保护。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，对乙方进行约束，确保乙方按照约定履行合同义务。在此基础上，引入第三方主体，进一步保障甲方的权益，确保合同的顺利履行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：人力资源外包服务合同甲方（委托方）：填写甲方全称乙方（受托方）：填写乙方全称第三方（协助方）：填写第三方全称鉴于甲方有外包部分人力资源业务的需要，乙方具备提供相应服务的能力，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则
9、基础上，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜，达成如下协议：一、委托服务内容1.1 甲方将其部分人力资源管理业务委托给乙方，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。1.2 甲方应提供业务需求和指导，并对乙方的服务进行监督和评价。二、第三方主体职责2.1 第三方作为协助方，负责对甲方和乙方之间的服务进行监督和评估，确保合同的履行。2.2 第三方应提供必要的咨询和建议，协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题。三、乙方权益及优先权3.1 乙方应按照甲方的要求和法律法规的规定，提供高质量的人力资源外包服务。3.2 乙方有权根据市场情况和自身服务标准制定服务费用，并要求甲方按约定支付
10、。3.3 乙方在提供服务过程中，有权根据实际情况调整服务内容和方式。3.4 乙方若未能按照约定履行合同义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。四、甲方权益及限制4.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保服务的质量和效果。4.2 甲方在合同履行过程中享有意见反馈权，并提出改进建议。4.3 甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用，不得无故拖延或拖欠。4.4 若甲方未能履行合同约定的支付义务，乙方有权暂停提供服务，并有权要求甲方支付违约金。五、费用及支付5.1 甲方应按照双方约定的费用标准，向乙方支付人力资源外包服务费用。5.2 乙方应在甲方要求的时间内，向甲方提供费用支付明细表
11、，甲方按照明细表进行支付。六、合同的解除和终止6.1 双方同意，合同的解除和终止应提前一个月通知对方。6.2 合同解除或终止后，乙方应在规定时间内将相关资料和信息完整、准确地移交给甲方。七、违约责任7.1 任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2 乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2 协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为填写有效期年限。9.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9
12、.3 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：填写甲方全称乙方（盖章）：填写乙方全称第三方（盖章）：填写第三方全称签订日期：填写签订日期附件：1. 甲方提供的人力资源外包服务业务需求说明2. 乙方人力资源外包服务费用明细表乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权益和优先权，确保乙方在提供服务过程中的主动性和灵活性。同时，通过设定甲方的违约及限制条款，对甲方进行约束，确保甲方按照约定履行合同义务。在此基础上，引入第三方主体，进一步保障乙方的权益，确保合同的顺利履行。弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在服务提供过程中的专业性和主导性，使甲方更加依赖于乙方的人力资源管理能力。同时，通过设定甲方的限制条款，限制甲方对乙方工作的过度干预，保障乙方的独立性和自主权。第三方主体的介入，则有助于双方在合同履行过程中的沟通和协调，确保合同的顺利履行。