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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本临时用工合同。一、合同期限1.本合同为临时用工合同，自双方签订之日起生效，至_年_月_日止。2.双方如需延长合同期限，应提前_天书面协商一致，并签订书面extension。二、工作内容乙方在甲方指定的岗位上从事_工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保持工作场所的整洁和安全，保护甲方的财产。三、工作时间1.乙方的工作时间按
2、照甲方制定的工作时间执行，具体为：_。2.乙方加班的，应按照甲方的加班规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2.乙方工资的支付时间为每月_日，甲方依法扣除应缴纳的各项社会保险费。3.乙方加班的，按照甲方加班规定支付加班费。五、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担应由其缴纳的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。七、解除和终止合同1.合同期满，双方未达
3、成续签协议的，本合同自行终止。2.乙方提前解除合同的，应提前_天书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应依照国家法律法规的规定提前通知乙方。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_签订日期：_年_月_日附件：1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益
4、主导甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_第三方主体（人力资源服务公司）：_一、第三方主体责任1.第三方主体作为乙方的雇主，应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.第三方主体应确保乙方的工资、加班费等劳动报酬的支付符合国家法律法规的规定。3.第三方主体应负责乙方的劳动保护和劳动安全，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.第三方主体应对乙方进行必要的培训和管理，确保乙方能够胜任甲方的工作任务。二、甲方权益保障1.甲方有权要求第三方主体提供乙方的身份证明、工作表现等相关信息。2.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作时间、工作任务进行调整。3
5、.甲方有权对乙方的工作质量进行监督和考核，并要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。4.甲方有权在合同期满后，根据乙方的表现决定是否续签合同。三、乙方权益限制1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保持工作场所的整洁和安全，保护甲方的财产。3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。四、违约责任1.乙方违反合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。2.第三方主体未按照合同约定履行义务的，甲方有权要求第三方主体承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、合同的解除和终止1.合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。2.乙方提前解除合同的，应
6、提前_天书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应依照国家法律法规的规定提前通知乙方。六、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_第三方主体（人力资源服务公司）：_签订日期：_年_月_日附件：1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式第三方主体介入的意义和目的在于，甲方
7、可以通过与第三方主体的合作，更好地管理和控制人力资源风险，提高劳动效率，降低人力成本。同时，第三方主体作为乙方的雇主，可以承担部分甲方在劳动法务上的责任，减轻甲方的法律风险。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用工单位，有权根据自己的需求和利益，制定合同条款，保障自身权益。通过引入第三方主体，甲方可以更好地实现对乙方的工作管理和控制，确保乙方的劳动条件和工作环境符合国家标准，同时降低甲方的运营成本和人力资源风险。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_第三方主体（人力资源服务公司）：_鉴于乙方作为临时工，为甲方提供短期劳动服务，为确保双方的合法权益，经甲乙双方
8、协商一致，特订立本合同，并引入第三方主体进行人力资源服务。本合同在充分保障乙方权益的前提下，明确甲方的违约及限制条款。一、第三方主体责任1.第三方主体作为乙方的雇主，应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.第三方主体应确保乙方的工资、加班费等劳动报酬的支付符合国家法律法规的规定。3.第三方主体应负责乙方的劳动保护和劳动安全，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.第三方主体应对乙方进行必要的培训和管理，确保乙方能够胜任甲方的工作任务。二、乙方权益保障1.乙方有权要求第三方主体提供甲方的工作条件、工作任务等相关信息。2.乙方有权根据工作时
9、间、工作任务的调整，获得相应的劳动报酬。3.乙方有权享有国家规定的休息日和节假日。4.乙方有权对甲方的工作环境、劳动条件提出改进建议。三、甲方权益限制1.甲方应按照双方约定的工资标准和支付时间，向第三方主体支付乙方的劳动报酬。2.甲方应确保乙方的工作时间不超过国家规定的最长工作时间。3.甲方不得要求乙方从事违法活动。四、甲方违约及限制条款1.甲方未按照约定支付乙方的劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付，并要求支付违约金。2.甲方未保障乙方的劳动条件和劳动安全的，乙方有权要求甲方改正，并要求支付违约金。3.甲方违反合同约定，提前解除合同的，应向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。五、争议解决
10、双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_第三方主体（人力资源服务公司）：_签订日期：_年_月_日附件：1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权根据自己的权益要求制定合同条款，确保自身权益得到充分保障。通过引入第三方主体，乙方可以更好地实现对甲方的工作管理和控制，确保甲方的劳动条件和工作环境符合国家标准，同时提高乙方的劳动满意度和忠诚度。弱化甲方为主导的意义和目的在于，甲方作为用工单位，虽然有权根据自己的需求制定合同条款，但在劳动法务上应承担更多的责任和义务。通过本合同，甲方在保障乙方权益的前提下，明确自身的违约及限制条款，以降低法律风险。同时，甲方应尊重乙方的工作条件和劳动环境，确保乙方的合法权益得到充分保障。