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1、单位解除劳动合同证明怎么写合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方解除与乙方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1 甲方与乙方签订的劳动合同编号为_，乙方在甲方担任_职位，劳动合同期限自_年_月_日至_年_月_日。1.2 双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。二、解除劳动合同的原因2.1 甲方依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条的规定，因乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同。2.2 乙方同意甲方解除劳动合同的决定，并自愿放
2、弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切权利。三、解除劳动合同后的相关事宜3.1 乙方应在本协议签订之日起_个工作日内，办理完毕与甲方的离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.2 甲方应在本协议签订之日起_个工作日内，依法为乙方办理社会保险关系转移手续。3.3 乙方同意放弃要求甲方支付劳动合同解除后的任何经济补偿金、赔偿金等权利。四、保密协议4.1 乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息，期限自本协议签订之日起算，至_年_月_日止。4.2 乙方违反本协议第四条第一款约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币_元。五、其他约定5.1
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同复印件2. 社会保险关系转移证明复印件3. 保密协议复印件4. 其他与解除劳动合同相关的文件合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方在_（以下简称“用人单位”）的劳动合同即将到期，且双方同意不再续签，现就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.1 本劳动合同编号为_，由甲方与乙方签订，乙方在甲方担任_职位，劳动合同期限自_年_月_日至_年_月_日。1.2 双方经协商一致，同意自本协议签订之日起，解除双方之间
4、的劳动合同关系。二、解除劳动合同的原因2.1 甲方解除与乙方的劳动合同，是基于双方协商一致的结果，不存在乙方严重违反甲方规章制度或甲方单方面解除劳动合同的情形。2.2 乙方同意甲方解除劳动合同的决定，并自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切权利。三、解除劳动合同后的相关事宜3.1 乙方应在本协议签订之日起_个工作日内，办理完毕与甲方的离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.2 甲方应在本协议签订之日起_个工作日内，依法为乙方办理社会保险关系转移手续。3.3 乙方同意放弃要求甲方支付劳动合同解除后的任何经济补偿金、赔偿金等权利。四、保密协议4.1 乙方同意在劳动合同解除后，继续
5、保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息，期限自本协议签订之日起算，至_年_月_日止。4.2 乙方违反本协议第四条第一款约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币_元。五、其他约定5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（咨询公司）：_鉴于甲乙双方在_（以下简称“用人单位”）的劳动合同即将到期，且双方同意不再续签，现就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.1 本劳动合同编号为_，由甲方与乙方签订，乙方在甲方担任
6、_职位，劳动合同期限自_年_月_日至_年_月_日。1.2 双方经协商一致，同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。二、解除劳动合同的原因2.1 甲方解除与乙方的劳动合同，是基于双方协商一致的结果，不存在乙方严重违反甲方规章制度或甲方单方面解除劳动合同的情形。2.2 乙方同意甲方解除劳动合同的决定，并自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切权利。三、解除劳动合同后的相关事宜3.1 乙方应在本协议签订之日起_个工作日内，办理完毕与甲方的离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.2 甲方应在本协议签订之日起_个工作日内，依法为乙方办理社会保险关系转移手续。3.3 乙方同意放
7、弃要求甲方支付劳动合同解除后的任何经济补偿金、赔偿金等权利。四、保密协议4.1 乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息，期限自本协议签订之日起算，至_年_月_日止。4.2 乙方违反本协议第四条第一款约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币_元。五、第三方主体责权利条款5.1 第三方作为乙方的新雇主，承诺为乙方提供不低于原甲方待遇的职位和工作条件。5.2 第三方应在本协议签订之日起_个工作日内，与乙方签订新的劳动合同，并保障乙方的合法权益。5.3 第三方应承担乙方在解除劳动合同后的经济补偿金、赔偿金等费用，具体金额和支付方式详见附件。六、甲方
8、违约及限制条款6.1 甲方违反本协议的任何条款，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。6.2 甲方不得以任何方式对乙方进行诽谤、侮辱或其他损害乙方名誉的行为。七、其他约定7.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（咨询公司）：_签订日期：_年_月_日1. 第三方提供的职位和工作条件说明2. 第三方承担的经济补偿金、赔偿金等费用明细乙方为主导的目的和意义：本合同以乙方的权益为主导，充分保障乙方在解除劳动合同后的合法权益。通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，确保乙方在新雇主处能够获得公平的待遇和良好的工作条件。同时，通过增加甲方的违约及限制条款，对甲方进行约束，防止甲方违反协议而对乙方造成损失。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方的地位相对被动，主要承担解除劳动合同的责任和义务。通过设定违约及限制条款，限制甲方的行为，确保乙方在解除劳动合同后的权益得到充分保障。这种模式有助于平衡甲乙双方的权益，使合同更加公平合理。