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1、合同编号：2024-协商解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（合同编号：_），合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2双方同意，在合同到期前，为更好地实现双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，决定提前解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间及方式2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，劳动合同解除时间为_年_月_日。2.2甲乙双方应遵循法律法规，按照劳动合同约定和本协议约定的方式，办理劳动
2、合同解除手续。三、解除劳动合同的经济补偿3.1甲方根据乙方的工作年限、工资水平及双方协商一致，同意支付给乙方一次性经济补偿人民币_元（大写：_元整）。3.2甲方应在本协议生效后_个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。四、解除劳动合同后的相关事宜4.1乙方应在本协议生效后_个工作日内，将工作证、员工手册等相关证件交回甲方。4.2乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。如乙方拒绝交接或未按照约定时间完成交接，甲方有权扣除相应的经济补偿。4.3乙方应按照法律法规和双方约定，办理社会保险、公积金等相关手续的转移或结算。五、保密协议5.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密
3、、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息，期限为_年。5.2乙方违反本协议保密义务的，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1.劳动合同2.保密协议3.社会保险、公积金等相关手续转移或结算证明4.其他双方认为需要提供的资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：2024-协商解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：
4、_乙方（员工）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.1第三方主体同意在本协议有效期内，承担乙方的就业推荐、职业培训等相关事宜，以保障乙方在解除劳动合同后的就业权益。1.2第三方主体应向乙方提供与甲方同等的职业咨询和就业推荐服务，以帮助乙方尽快找到新的工作机会。1.3第三方主体承诺，在解除劳动合同后，为乙方提供一定的职业培训课程，提升乙方的职业技能和就业竞争力。二、甲方权益主导2.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，决定是否提前解除劳动合同。2
5、.2甲方应在本协议生效后_个工作日内，向乙方支付一次性经济补偿，并根据乙方的工作年限、工资水平等因素，给予乙方相应的赔偿。2.3甲方在本协议有效期内，有权要求乙方按照甲方的工作安排，完成工作交接手续。2.4甲方应确保乙方的个人隐私和商业秘密在解除劳动合同后得到充分保护，避免因泄露乙方个人信息或商业秘密而给乙方造成损失。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.2乙方在解除劳动合同后，应立即停止利用甲方提供的任何资源进行与甲方业务相竞争的活动。3.3乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何方式诋毁甲方声誉，不得损害甲方的商业利益。四、第三方介入
6、的意义和目的4.1第三方主体的介入，旨在保障乙方的就业权益，减轻乙方因解除劳动合同可能带来的经济压力。4.2第三方主体提供的就业推荐和职业培训服务，有助于乙方尽快适应新的工作环境，提升其职业素养。4.3第三方主体的参与，有助于缓解甲乙双方因解除劳动合同可能产生的矛盾，维护双方的关系和谐。五、甲方为主导的目的和意义5.1甲方为主导本协议的签订，旨在确保公司在经营过程中，能够根据实际情况调整员工结构，提高管理效率。5.2甲方通过本协议，为乙方提供一定程度的经济补偿和就业支持，体现公司对员工的关爱和责任。5.3甲方在本协议中设定乙方的违约及限制条款，旨在保护公司的合法权益，防止因乙方违约而给公司带来
7、损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本协议自甲乙双方及第三方主体签字盖章之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1.第三方主体提供的就业推荐和职业培训服务协议2.乙方的工作交接清单3.乙方签署的保密协议4.其他双方认为需要提供的资料第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：2024-协商解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第
8、三方主体：_鉴于甲乙双方签订的劳动合同（合同编号：_）即将到期，双方经协商一致，同意提前解除劳动合同。为确保乙方的合法权益得到充分保障，并引入第三方主体提供相应支持，甲乙双方及第三方主体达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.1第三方主体同意在本协议有效期内，为乙方提供职业咨询、就业推荐、职业培训等服务，以帮助乙方在解除劳动合同后顺利过渡至新的工作环境。1.2第三方主体应确保乙方在解除劳动合同后一定时间内，能够获得与甲方相当的工作岗位，或提供相应的就业机会。1.3第三方主体承诺，为乙方提供职业培训课程，提升乙方的职业技能和就业竞争力，以适应新的工作需求。二、乙方权益主导2.1乙方有权根据个人发
9、展需求和实际情况，决定是否接受第三方主体提供的就业推荐或职业培训服务。2.2乙方应在本协议生效后_个工作日内，向甲方提出解除劳动合同的正式申请。2.3乙方在解除劳动合同后，应积极参与第三方主体提供的职业培训，提升自身职业技能，以适应新的工作环境。2.4乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的声誉和商业利益，不得泄露甲方的商业秘密。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.2甲方在解除劳动合同后，应按照约定向乙方支付经济补偿，并确保乙方的合法权益得到充分保障。3.3甲方应尊重乙方的个人意愿，不得强迫乙方接受第三方主体提供的就业推荐
10、或职业培训服务。四、第三方介入的意义和目的4.1第三方主体的介入，旨在为乙方提供就业支持和职业发展指导，帮助乙方顺利度过解除劳动合同后的过渡期。4.2第三方主体提供的职业培训和就业推荐服务，有助于乙方提升自身的职业竞争力，实现个人职业发展目标。4.3第三方主体的参与，有助于缓解甲乙双方因解除劳动合同可能产生的矛盾，维护双方的关系和谐。五、乙方为主导的目的和意义5.1乙方为主导本协议的签订，旨在确保在解除劳动合同后，能够获得第三方主体的支持和帮助，实现个人职业发展的目标。5.2乙方通过本协议，要求甲方履行合同约定，确保乙方的合法权益得到充分保障。5.3乙方在本协议中设定甲方的违约及限制条款，旨在维护自身的合法权益，防止甲方违约行为给乙方带来损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本协议自甲乙双方及第三方主体签字盖章之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1.第三方主体提供的就业推荐和职业培训服务协议2.乙方的工作交接清单3.乙方签署的保密协议4.其他双方认为需要提供的资料