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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意根据工作需要，可以提前解除或延长劳动合同期限，但需提前一个月通知对方。第二条 工作内容1. 乙方在甲方超市担任营业员，负责商品陈列、销售、收银等工作。2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条 工作时间和休息休假1. 乙方每周工作40小时，实行轮班制。具体工作时间按甲方规定执行。2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方按国家规定支付加班费。第四条 劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额双方协商
2、确定。2. 乙方工资支付周期为每月_日，甲方按时足额支付乙方工资。第五条 社会保险和福利待遇1. 甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假等。第六条 劳动保护和职业健康1. 甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2. 甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第七条 解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同。2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3. 乙方因严重疾病、伤残等原因不能继续从事原工作，甲方有权解除劳动合同。4.
3、 法律法规规定的其他情形。第八条 争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条 其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳证明4. 甲方提供的劳动保护设施清单5. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定
4、期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 丙方作为第三方主体，在此合同中负责对乙方进行业务培训、技术支持及服务质量监督。第二条 工作内容1. 乙方在甲方超市担任营业员，负责商品陈列、销售、收银等工作。2. 丙方负责乙方的工作技能提升及业务拓展，确保乙方能够满足甲方的工作需求。第三条 工作时间和休息休假1. 乙方每周工作40小时，实行轮班制。具体工作时间按甲方规定执行。2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方按国家规定支付加班费。第四条 劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额双方协商确定。2. 乙方工资支付周期为每月_日，甲方按时足额支付乙方工资。3. 丙方负责对
5、乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果向甲方提供乙方奖金及提成分配方案。第五条 社会保险和福利待遇1. 甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假等。3. 丙方负责为乙方提供技术培训和职业发展规划，确保乙方的权益得到保障。第六条 劳动保护和职业健康1. 甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2. 甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。3. 丙方负责对甲方的劳动保护措施进行监督，确保甲方遵守相关法律法规。第七条 甲方权利和利益1. 甲方有权对乙方的工作表
6、现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位及薪酬进行调整。2. 甲方有权根据业务需要，要求丙方提供乙方相关的培训和支持。3. 甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但需提前一个月通知乙方。4. 甲方在合同期内享有乙方所产生的业绩及知识产权。第八条 乙方违约及限制条款1. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。2. 乙方在合同期内不得违反国家法律法规，否则甲方有权解除劳动合同。3. 乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密及客户信息。第九条 争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 第三方介入的意
7、义和目的1. 丙方作为第三方主体，介入本劳动合同，旨在为甲方提供专业的技术支持和服务，提升乙方的工作技能及业务水平。2. 丙方通过提供培训和监督，确保乙方能够更好地满足甲方的业务需求，提高甲方的经营效益。3. 第三方主体的介入有助于规范劳动关系的管理，降低甲方的人力资源管理风险。第十一条 甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，主导本劳动合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保劳动关系的稳定。2. 甲方通过主导合同的签订，确保乙方的权益得到保障，同时通过第三方主体的介入，提升乙方的业务水平和工作效率。3. 甲方为主导的目的在于建立一个公平、公正、透明的劳动关系，促进甲乙双方的共同发
8、展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳证明4. 丙方提供的技术培训和支持方案5. 其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 丙方作为第三方主体，在此合同中负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划及心理咨询服务。第二条 工作内容1. 乙方在甲方公司担任技术员，负责软件开发、系统维护等工作。2. 丙方负责乙方的工作技能提升、
9、职业成长规划及心理关怀，确保乙方能够充分发挥自身能力。第三条 工作时间和休息休假1. 乙方每周工作40小时，实行标准工时制。具体工作时间按甲方规定执行。2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方按国家规定支付加班费。第四条 劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额双方协商确定。2. 乙方工资支付周期为每月_日，甲方按时足额支付乙方工资。第五条 社会保险和福利待遇1. 甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假等。3. 丙方负责为乙方提供职业发展指导，协助乙方实现职业目标。第六条
10、 劳动保护和职业健康1. 甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2. 甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。3. 丙方负责为乙方提供心理咨询和职业规划服务，帮助乙方解决工作和生活中的问题。第七条 乙方权利和利益1. 乙方有权根据自身发展需要，要求丙方提供相应的培训和支持。2. 乙方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但需提前一个月通知甲方。3. 乙方在合同期内享有丙方提供的职业发展和心理支持服务。第八条 甲方违约及限制条款1. 甲方违反国家法律法规，乙方有权解除劳动合同。2. 甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资和经济补偿。3.
11、甲方不得歧视乙方，不得因乙方性别、民族、宗教信仰等原因降低乙方的工资或解除劳动合同。第九条 争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体，介入本劳动合同，旨在为乙方提供职业发展和心理支持，帮助乙方实现自身价值。2. 丙方通过提供培训和指导，确保乙方能够更好地实现职业目标，提高个人素质。3. 第三方主体的介入有助于保护乙方的权益，促进乙方的个人成长和发展。第十一条 乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者，主导本劳动合同的签订，旨在确保自身权益得到充分保障，实现职业发展和个人成长。2. 乙方通过主导合同的签订，可以更好地发挥自身能力，实现工作与生活的平衡。3. 乙方为主导的目的在于建立一个公平、公正、透明的劳动关系，促进甲乙双方的共同发展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳证明4. 丙方提供的职业发展和心理支持服务方案5. 其他相关文件