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1、合同编号：_纺织厂员工试用期合同甲方（用人单位）：_纺织厂乙方（员工）：_鉴于甲方是一家依法成立的纺织厂，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的培训和考核；经双方协商一致，特订立本试用期合同，以便共同遵守。第一条 试用期期限1.1 本合同自双方签字之日起生效，试用期为三个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 试用期满后，如双方同意续签劳动合同，本合同自动终止。第二条 试用期的职位与工作内容2.1 乙方在试用期内担任甲方纺织厂的_职位，具体工作内容为：_。2.2 乙方应按照甲方的规定和安排，完成各项工作任务。第三条 试用期工资及福利待遇3.1 乙方在试用期的月工资为人民币_元，甲方按月支
2、付工资。3.2 乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3 乙方在试用期内，按照甲方的规定参加社会保险，享受社会保险待遇。第四条 试用期的考核4.1 甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行全面考核。4.2 试用期满后，如甲方认为乙方不符合录用条件，可以终止本合同。第五条 保密条款5.1 乙方在试用期内及试用期满后，应对甲方的工作内容、业务秘密等予以保密，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。第六条 解除和终止合同的条件6.1 在试用期内，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权立即终止本合同。6.2 在试用期内，如乙方因病或非因乙方原因导致工作无法正常
3、进行，乙方可以申请终止本合同。第七条 争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 附件本合同附件包括：乙方的个人简历、甲方的招聘广告等。第九条 其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字后，本合同立即生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导纺织厂员工试用期合同甲方（用人单位）：_纺织厂乙方（员工）：_第三方（人力资源服务提供商）：_人力资源公司鉴于甲方是一家依法成立的纺织厂，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的培训和考核；同时，甲方为了更好地管理员工试用期，提高人
4、力资源管理效率，决定与第三方人力资源公司合作。经双方协商一致，特订立本试用期合同，以便共同遵守。第一条 试用期期限1.1 本合同自双方签字之日起生效，试用期为三个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 试用期满后，如双方同意续签劳动合同，本合同自动终止。第二条 试用期的职位与工作内容2.1 乙方在试用期内担任甲方纺织厂的_职位，具体工作内容为：_。2.2 乙方应按照甲方的规定和安排，完成各项工作任务。第三条 试用期工资及福利待遇3.1 乙方在试用期的月工资为人民币_元，甲方按月支付工资。3.2 乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3 乙方在试用期内，按照甲方
5、的规定参加社会保险，享受社会保险待遇。第四条 第三方主体的职责与权益4.1 第三方作为甲方的人力资源服务提供商，应负责乙方的招聘、培训、考核等相关工作。4.2 第三方应确保乙方的资质和能力符合甲方的要求，并对乙方的背景进行调查。4.3 第三方在合同期内为乙方提供人事代理服务，包括但不限于薪资发放、社保缴纳、福利管理等。4.4 第三方应协助甲方处理与乙方之间的争议和纠纷。第五条 甲方的权利条款5.1 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。5.2 甲方有权根据公司需要和乙方的实际表现，调整乙方的职位和工作内容。5.3 甲方有权在试用期内终止本合同，如乙方违
6、反甲方的规章制度、严重失职等。第六条 乙方的违约及限制条款6.1 乙方在试用期内不得违反甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。6.2 乙方在试用期内不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。6.3 乙方在试用期内如发生违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第七条 争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 附件本合同附件包括：乙方的个人简历、甲方的招聘广告、第三方的人力资源服务协议等。第九条 其他本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。双方签字后，本合同立即生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（人力资源
7、服务提供商）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：第三方人力资源公司作为专业的人力资源服务提供商，可以为甲方提供招聘、培训、考核等一系列人力资源管理服务，减轻甲方的管理负担，提高管理效率。同时，第三方凭借其专业性和中立性，可以更好地处理甲方与乙方之间的争议和纠纷，维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：本合同以甲方为主导，确保甲方的权益得到充分保障。通过与第三方合作，甲方可以更好地管理员工试用期，提高人力资源管理效率。同时，甲方在合同中明确了自己的权利条款和乙方的违约及限制条款，以确保甲方的利益不受损害。甲方还可以根据实际情况调整乙方的职位和工作内容，以适应公司发展的需要。第三
8、篇范文：第三方主体+乙方权益主导IT公司软件开发试用期合同甲方（用人单位）：_IT公司乙方（员工）：_第三方（职业培训机构）：_职业培训中心鉴于甲方是一家依法成立的IT公司，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的培训和考核；同时，为了提高乙方的专业技能和工作效率，甲方决定与第三方职业培训机构合作。经双方协商一致，特订立本试用期合同，以便共同遵守。第一条 试用期期限1.1 本合同自双方签字之日起生效，试用期为六个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 试用期满后，如双方同意续签劳动合同，本合同自动终止。第二条 试用期的职位与工作内容2.1 乙方在试用期内担任甲方IT公司的软件开发工程师，具
9、体工作内容为：负责软件项目的开发和测试。2.2 乙方应按照甲方的规定和安排，完成各项工作任务。第三条 试用期工资及福利待遇3.1 乙方在试用期的月工资为人民币_元，甲方按月支付工资。3.2 乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3 乙方在试用期内，按照甲方的规定参加社会保险，享受社会保险待遇。第四条 第三方主体的职责与权益4.1 第三方作为甲方的职业培训机构，应负责乙方在试用期的职业技能培训和工作指导。4.2 第三方应确保乙方具备足够的技能和知识，以胜任甲方的工作要求。4.3 第三方应协助甲方处理与乙方之间的争议和纠纷。第五条 乙方的权利条款5.1 乙方有权接受第三
10、方的职业技能培训，以提高自己的专业能力。5.2 乙方有权在试用期内提出对工作内容、工作环境等方面的建议和意见。5.3 乙方在试用期内如发生违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第六条 甲方的违约及限制条款6.1 甲方不得在试用期内降低乙方的工资待遇，如违反此规定，乙方有权要求甲方支付赔偿。6.2 甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如违反此规定，甲方应支付乙方相应的赔偿。6.3 甲方在试用期内如未能提供乙方的工作指导和培训，甲方应承担相应的责任。第七条 争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 附件本合同附件包括：乙方的个人简历、甲方的招聘广告、第三方的职业技能培训协议等。第九条 其他本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。双方签字后，本合同立即生效。甲方（用人单位）：_IT公司乙方（员工）：_第三方（职业培训机构）：_职业培训中心签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方虽然作为用人单位，但其权益相对较少，主要是提供工作机会和支付工资。甲方在合同中的违约及限制条款较为严格，如降低工资待遇、无故解除劳动合同等，这些条款主要是为了保护乙方的权益。因此，本合同弱化了甲方的主导地位，更加注重保护乙方的权益和利益。