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1、试用期签转正合同合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同，乙方进入甲方单位试用，现将试用期满后正式签订劳动合同事宜达成如下协议：第一条 转正及劳动合同期限1.1 乙方试用期自_年_月_日至_年_月_日，共计_个月。1.2 试用期满后，甲乙双方同意按照劳动合同约定的条件和条款，正式签订无固定期限的劳动合同。第二条 工作内容及职责2.1 乙方在试用期内的工作内容为：_。2.2 乙方在试用期满后的工作内容为：_。第三条 劳动报酬3.1 乙方在试用期的工资为：_元/月。3.2 乙方在试用期满后的工资为：_元/月。第四条 福利待遇4.1 乙方在试用期内享受
2、甲方规定的各项福利待遇。4.2 乙方在试用期满后，按照甲方规定的标准享受各项福利待遇。第五条 合同的解除和终止5.1 在试用期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，无需提前通知对方。5.2 在试用期满后，甲乙双方同意按照劳动合同约定的条件和条款解除或终止劳动合同。第六条 保密协议6.1 乙方同意在试用期内及试用期满后继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。第七条 其他约定7.1 甲乙双方在签订本合同时，已充分沟通并理解双方的权利和义务。7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 保密协
3、议3. 甲方福利待遇规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同，甲方单位与第三方主体就乙方员工的相关权益达成如下协议：第一条 第三方主体的职责与权益1.1 第三方主体作为乙方的职业技能培训和职业发展规划的协助提供者，应确保其提供的服务符合我国相关法律法规的规定。1.2 第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行职业技能培训，以提升乙方的工作能力。1.3 第三方主体应定期向甲方提供乙方在职业技能培训和职业发展规划方面的进展报告。1.4 甲方有权对第三方主体提供的服务质量进行监督和评估，并提出改进意见。
4、第二条 乙方的职责与限制2.1 乙方应按照甲方的要求，参加第三方主体提供的职业技能培训。2.2 乙方在参加培训期间，应遵守第三方主体的各项规章制度，服从第三方主体的管理。2.3 乙方在未经甲方许可的情况下，不得将第三方主体的培训资源或信息用于与甲方无关的其他目的。第三条 甲方的权益保障3.1 甲方有权根据实际情况，调整乙方参加培训的时间、内容和方式。3.2 甲方有权对乙方在培训期间的表现进行考核，并根据考核结果决定是否对乙方的工作岗位进行调整。3.3 甲方在乙方参加培训期间，应确保乙方的基本工资不受影响。3.4 甲方在乙方参加培训期间，应保障乙方的其他福利待遇不受影响。第四条 违约责任4.1
5、若第三方主体未能按照约定提供服务，甲方有权解除与第三方主体的合作关系，并要求第三方主体承担相应的违约责任。4.2 若乙方未能按照甲方要求参加培训，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。第五条 合同的解除和终止5.1 在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前通知对方。5.2 合同解除或终止后，乙方应立即停止参加第三方主体的培训活动，并归还第三方主体提供的所有培训资料。第六条 保密协议6.1 乙方同意在合同有效期内及合同解除或终止后，继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。第七条 其他约定7.1 甲乙双方在签订本合同时，已充分沟通并理解双方
6、的权利和义务。7.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 保密协议3. 第三方主体提供的职业技能培训和职业发展规划方案总结：第三方主体介入甲方与乙方的劳动合同，旨在为乙方提供职业技能培训和职业发展规划，以提升乙方的工作能力，从而更好地为甲方服务。甲方作为主导方，通过与第三方主体的合作，不仅能够保障乙方的权益，还能够提升乙方的职业素养，实现甲方业务的持续发展。同时，甲方通过设定乙方的违约及限制条款，确保甲方的利益不受损害。第三方主体的介入，有助于实现甲方和乙方之间的共赢，
7、为我国劳动力市场的繁荣和发展贡献力量。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同，甲方单位与第三方主体就乙方员工的相关权益达成如下协议：第一条 第三方主体的职责与权益1.1 第三方主体作为乙方的职业技能提升和职业发展规划的协助提供者，应确保其提供的服务符合我国相关法律法规的规定。1.2 第三方主体应按照乙方的要求，为乙方提供职业技能提升培训，以帮助乙方实现职业发展规划的目标。1.3 第三方主体应定期向乙方提供职业技能提升培训和职业发展规划方面的进展报告。1.4 乙方有权对第三方主体提供的服务质量进行
8、监督和评估，并提出改进意见。第二条 甲方的职责与限制2.1 甲方应按照乙方的要求，协助第三方主体为乙方提供职业技能提升培训。2.2 甲方在合作期间，应遵守第三方主体的各项规章制度，服从第三方主体的管理。2.3 甲方在未经乙方许可的情况下，不得将第三方主体的培训资源或信息用于与乙方无关的其他目的。第三条 乙方的权益保障3.1 乙方有权根据个人发展需要，调整参加培训的时间、内容和方式。3.2 乙方有权对第三方主体在培训期间的表现进行考核，并根据考核结果决定是否对甲方的工作岗位进行调整。3.3 乙方在参加培训期间，甲方应确保乙方的基本工资不受影响。3.4 乙方在参加培训期间，甲方应保障乙方的其他福利
9、待遇不受影响。第四条 甲方违约责任4.1 若甲方未能按照乙方要求协助第三方主体提供培训服务，乙方有权解除与甲方的合作关系，并要求甲方承担相应的违约责任。4.2 若第三方主体未能按照约定提供服务，甲方作为雇主，应承担连带责任，并协助乙方解决相关问题。第五条 合同的解除和终止5.1 在合同有效期内，乙双方均有权提前解除合同，但应提前通知对方。5.2 合同解除或终止后，乙方应立即停止参加第三方主体的培训活动，并归还第三方主体提供的所有培训资料。第六条 保密协议6.1 乙方同意在合同有效期内及合同解除或终止后，继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。第七条 其他约定7.1 乙双方在签订本合同时，已充分沟通并理解双方的权利和义务。7.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 保密协议3. 第三方主体提供的职业技能提升培训和职业发展规划方案总结：乙方作为主导方，通过与第三方主体的合作，不仅能够实现个人的职业发展规划，还能够提升自身的职业技能。第三方主体的介入，旨在协助乙方实现职业发展目标，为乙方提供更好的职业发展机会。甲方作为用人单位，承担连带责任，确保乙方的权益得到保障。本合同的目的是实现乙方职业发展的最大化，为我国劳动力市场的繁荣和发展贡献力量。