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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方试用期相关事项达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_个月。2. 试用期为合同期限的_%，即_个月。二、工作内容1. 乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，完成甲方安排的工作任务。2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬1. 乙方试用期的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：_元/月。2. 乙方试用期的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。四、
2、试用期考核1. 甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括：工作业绩、工作态度、业务能力等。2. 乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息。五、合同解除和终止1. 双方在合同期内提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2. 乙方试用期内不符合甲方录用条件的，甲方有权提前解除本合同。3. 甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权提前解除本合同。六、保密协议1. 乙方在试用期内和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 协商不成的，可以向甲
3、方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同附件包括：乙方简历、甲方规章制度等。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方试用期相关事项达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_个月。2. 试用期为合同期限的_%，即_个月。二、工作内容1. 乙方在试用期内应遵守甲方的规章
4、制度，认真履行职务，完成甲方安排的工作任务。2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬1. 乙方试用期的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：_元/月。2. 乙方试用期的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。四、试用期考核1. 甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括：工作业绩、工作态度、业务能力等。2. 乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息。五、合同解除和终止1. 双方在合同期内提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2. 乙方试用期内不符合甲方录用条件的，甲方有权提前解除本合同。3. 甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权提前解除本合同。六、
5、第三方主体权益1. 丙方作为第三方主体，对乙方在试用期内的工作表现进行评估，并有权提出改进意见。2. 丙方应积极参与甲方的招聘、培训、考核等环节，为甲方提供专业支持。3. 丙方在乙方试用期满后，有权向甲方提供乙方的综合评价报告。七、保密协议1. 乙方在试用期内和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、违约及限制条款1. 乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。2. 乙方在试用期内不得兼职，不得损害甲方利益。3. 乙方在试用期满后，如有特殊情况需提前解除合同，应提前一个月通知甲方。九、争议解决1.
6、双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他1. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本合同附件包括：乙方简历、甲方规章制度、丙方评估标准等。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入专业化的评估和监督，提高乙方的试用期的质量和效率，从而降低甲方的用人风险。同时，第三方主体可提供甲方的招聘、培训、考核等环节的专业支持，助力甲方提升管理水平。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权利条款和多种利益条款，保障甲方的合法权益，同时对乙方设定严
7、格的违约及限制条款，确保乙方在试用期内能够符合甲方录用条件。在此基础上，甲方可借助第三方主体的专业力量，进一步提升管理水平，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方试用期相关事项达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_个月。2. 试用期为合同期限的_%，即_个月。二、工作内容1. 乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，完成甲方安排的工作
8、任务。2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬1. 乙方试用期的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：_元/月。2. 乙方试用期的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。四、试用期考核1. 甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括：工作业绩、工作态度、业务能力等。2. 乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息。五、合同解除和终止1. 双方在合同期内提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2. 甲方试用期内不符合乙方录用条件的，乙方有权提前解除本合同。3. 甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权提前解除本合同。六、第三方主体权益1. 丙方作为第三方主体
9、，对乙方在试用期内的工作表现进行评估，并有权提出改进意见。2. 丙方应积极参与甲方的招聘、培训、考核等环节，为甲方提供专业支持。3. 丙方在乙方试用期满后，有权向甲方提供乙方的综合评价报告。七、保密协议1. 乙方在试用期内和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、违约及限制条款1. 甲方违反甲方规章制度，给乙方造成经济损失的，应承担赔偿责任。2. 甲方在试用期内不得降低乙方的工资待遇。3. 甲方在试用期满后，如有特殊情况需提前解除合同，应提前一个月通知乙方。九、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友
10、好协商解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他1. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本合同附件包括：乙方简历、甲方规章制度、丙方评估标准等。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权利条款和多种利益条款，保障乙方的合法权益，同时对甲方设定严格的违约及限制条款，确保甲方在试用期内能够履行合同义务。在此基础上，乙方可借助第三方主体的专业力量，进一步提升自身的工作表现和职业发展。弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在试用期内的权益保护，促使甲方在履行合同义务时更加谨慎和公正，同时通过第三方主体的评估和监督，提高试用期的质量和效率。这将有助于构建一个更加公平、合理的劳动关系，实现甲乙双方的共赢。