《2024年开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结.doc（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、合同编号：2024-LC-001甲方（用人单位）：_乙方（检查机关）：_一、检查目的1.1 甲方依法遵守劳动合同法，保障劳动者合法权益，提升劳动管理水平。1.2 乙方对甲方进行百日专项检查，确保甲方劳动用工合规，规范劳动合同管理。二、检查范围与内容2.1 检查范围：甲方的劳动合同签订、履行、变更、解除和终止等情况。2.2 检查内容：劳动者的工资、工时、休假、劳动保护、社会保险和福利等方面。三、检查程序3.1 乙方制定检查计划，通知甲方进行检查。3.2 甲方按照乙方要求提供相关资料，接受现场检查。3.3 乙方对检查结果进行汇总，形成检查报告，向甲方反馈。四、检查结果处理4.1 乙方对甲方在检查中
2、发现的违法行为，依法予以查处。4.2 甲方对检查中发现的问题进行整改，并及时报告整改情况。4.3 乙方对甲方的整改情况进行跟踪监督，确保问题得到妥善解决。五、合同的有效期与终止5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2 合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。六、保密条款6.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止之日起五年。七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法
3、院提起诉讼。八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：_乙方（检查机关）：_签订日期：2024年1月1日附件：1. 劳动合同法及相关法律法规2. 百日专项检查行动工作方案3. 检查报告模板4. 整改通知书模板5. 保密协议模板第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：2024-LC-001甲方（用人单位）：_乙方（检查机关）：_第三方（专业服务机构）：_一、第三方主体职责1.1 第三方作为专业服务机构，负责为甲方提供劳动合同法合规评估、培训和咨询服务。1.2 第三方应根据甲方需求，制定合规提升方案，协助甲方进行
4、合规整改。1.3 第三方应向甲方提供法律法规 updates，确保甲方及时了解最新的劳动法规定。二、甲方权益主导2.1 甲方有权要求第三方提供符合约定质量标准的合规服务。2.2 甲方有权根据第三方提供的服务情况，进行服务评价和满意度调查。2.3 甲方在第三方服务期间，有权要求第三方严格遵守约定的服务时间、地点和要求。2.4 甲方在合同期内，有权根据实际需求调整服务内容，与第三方协商一致后进行变更。三、乙方违约及限制条款3.1 乙方若未按照约定时间提供服务，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：延迟服务时间约定服务费用1%。3.2 乙方若提供的服务未达到约定的质量标准，甲方有权要求乙方重新提供服
5、务，直至满足质量要求。3.3 乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得将合同项下的任何权利和义务转让给任何第三方。四、第三方的权益和义务4.1 第三方有权根据合同约定，向甲方收取服务费用。4.2 第三方在提供服务过程中，应确保甲方提供的个人信息和商业秘密的安全，避免泄露。4.3 第三方在合同期内，未经甲方书面同意，不得将合同项下的任何权利和义务转让给任何第三方。五、合同的有效期与终止5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2 合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商
6、解决。6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。7.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：_乙方（检查机关）：_第三方（专业服务机构）：_签订日期：2024年1月1日附件：1. 劳动合同法及相关法律法规2. 百日专项检查行动工作方案3. 专业服务机构服务内容清单4. 服务评价表第三方介入的意义和目的：第三方专业服务机构的介入，旨在协助甲方用人单位更好地理解和遵守劳动合同法，提升甲方的劳动管理水平，减少法律风险。通过第三方的专业服务，甲方可以得到针对性的合规提升方案，有效解决劳动
7、用工过程中可能出现的问题。同时，第三方专业服务机构的存在，也可以对乙方检查机关的检查工作进行监督和辅助，确保检查的公正性和准确性。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，是劳动合同法的主要执行者和受益者。甲方为主导的目的在于确保劳动合同法的有效实施，保护劳动者的合法权益，同时提升甲方的劳动管理水平，降低法律风险。通过引入第三方专业服务机构，甲方可以更好地完成自身的合规工作，同时也能够提高乙方检查机关的检查效率和准确性，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：2024-LC-002甲方（用人单位）：_乙方（检查机关）：_第三方（专业服务机构）：_一、第三方主体职责1.
8、1 第三方作为专业服务机构，负责为乙方提供劳动法律法规合规评估、培训和咨询服务。1.2 第三方应根据乙方需求，制定合规提升方案，协助乙方进行合规整改。1.3 第三方应向乙方提供法律法规updates，确保乙方及时了解最新的劳动法规定。二、乙方权益主导2.1 乙方有权要求第三方提供符合约定质量标准的合规服务。2.2 乙方有权根据第三方提供的服务情况，进行服务评价和满意度调查。2.3 乙方在第三方服务期间，有权要求第三方严格遵守约定的服务时间、地点和要求。2.4 乙方在合同期内，有权根据实际需求调整服务内容，与第三方协商一致后进行变更。三、甲方违约及限制条款3.1 甲方若未按照约定时间提供相关资料
9、，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：延迟服务时间约定服务费用1%。3.2 甲方若提供的资料不真实、不完整，乙方有权要求甲方重新提供，直至满足质量要求。3.3 甲方在合同期内，未经乙方书面同意，不得将合同项下的任何权利和义务转让给任何第三方。四、第三方的权益和义务4.1 第三方有权根据合同约定，向乙方收取服务费用。4.2 第三方在提供服务过程中，应确保甲方提供的个人信息和商业秘密的安全，避免泄露。4.3 第三方在合同期内，未经乙方书面同意，不得将合同项下的任何权利和义务转让给任何第三方。五、合同的有效期与终止5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年
10、12月31日。5.2 合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。7.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。乙方（检查机关）：_第三方（专业服务机构）：_签订日期：2024年1月1日附件：1. 劳动法律法规及相关资料2. 专项检查行动工作方案3. 专业服务机构服务内容清单4. 服务评价表乙方为主导的目的和意义：乙方作为检查机关，主导本合同的目的在于确保甲方用人单位遵守劳动法律法规，维护劳动者的合法权益。通过引入第三方专业服务机构，乙方可以提高检查效率和质量，协助甲方更好地理解和遵守劳动法律法规，提升甲方的劳动管理水平，减少法律风险。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位，虽然也是合同的一方，但其主导地位相对较弱。这是因为甲方的主要职责是提供必要的资料和配合乙方及第三方进行检查，而具体的合规评估、培训和咨询等服务则由乙方和第三方共同负责。这样的安排有助于确保甲方遵守劳动法律法规，同时也有利于乙方和第三方更好地履行各自的职责，提高合同的执行效果。