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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（求职者）：_甲乙双方经友好协商，就乙方预录用事宜达成如下意向，签订本意向协议书：一、职位与工作内容1. 甲方预录用乙方担任_职位，具体工作内容详见附件一职位说明书。二、录用条件与标准1. 乙方须具备附件二任职资格要求所述的条件与标准。2. 乙方须提供真实、准确、完整的个人信息及证件材料，如经核实有虚假情况，甲方有权取消录用资格。三、录用期限1. 本意向协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_个月。2. 有效期内，甲方有权根据实际情况调整乙方的录用岗位及待遇。3. 有效期内，乙方须保持电话畅通，以便甲方通知相关事宜。四、待遇与福利1. 乙方在甲方正式
2、录用后，将享有附件三薪酬福利制度规定的待遇与福利。2. 乙方在甲方正式录用前，如有需要，可向甲方申请相关待遇与福利，甲方视情况予以支持。五、保密条款1. 乙方同意在有效期内及解除劳动关系后，保守甲方的商业秘密、技术秘密及与工作相关的其他秘密。2. 如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、合同解除与终止1. 本意向协议书提前解除或终止的，须书面通知对方。2. 提前解除或终止本意向协议书的，双方互不承担违约责任。七、争议解决1. 本意向协议书签订后，如双方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2. 本意向协议书一经签订，即具有法律效力，
3、双方应严格遵守。八、附件1. 附件一：职位说明书2. 附件二：任职资格要求3. 附件三：薪酬福利制度甲方（用人单位）：_乙方（求职者）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（求职者）：_丙方（第三方主体）：_甲乙丙三方经友好协商，就乙方预录用事宜达成如下意向，签订本意向协议书：一、职位与工作内容1. 甲方预录用乙方担任_职位，具体工作内容详见附件一职位说明书。二、录用条件与标准1. 乙方须具备附件二任职资格要求所述的条件与标准。2. 乙方须提供真实、准确、完整的个人信息及证件材料，如经核实有虚假情况，甲方有权取消录用资格。三、第三方主体责权利1
4、. 丙方作为第三方主体，负责对乙方进行背景调查、能力评估及职业征信等服务。2. 丙方需确保其提供的评估结果真实、准确、完整，否则甲方有权要求丙方承担相应责任。3. 丙方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。四、录用期限1. 本意向协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_个月。2. 有效期内，甲方有权根据实际情况调整乙方的录用岗位及待遇。3. 有效期内，乙方须保持电话畅通，以便甲方通知相关事宜。五、甲方权益保障1. 乙方在甲方正式录用后，将享有附件三薪酬福利制度规定的待遇与福利。2. 乙方在甲方正式录用前，如有需要，可向甲方申请相关待遇与福利，甲方视情况予以支持。
5、3. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬待遇及晋升机会。4. 甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提高乙方的职业技能及综合素质。六、违约及限制条款1. 乙方同意在有效期内及解除劳动关系后，保守甲方的商业秘密、技术秘密及与工作相关的其他秘密。2. 如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3. 乙方在合同期内如有违规行为，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职等处分，直至解除劳动关系。4. 乙方在合同期内如有严重过错，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1. 本意向协议书签订后，如双方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可
6、以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2. 本意向协议书一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。八、附件1. 附件一：职位说明书2. 附件二：任职资格要求3. 附件三：薪酬福利制度甲方（用人单位）：_乙方（求职者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_甲方为主导的目的和意义在于，通过本意向协议书，明确甲乙双方的权益和义务，确保甲方的招聘需求得到满足，同时通过第三方主体的评估和服务，保障乙方的职业发展和权益。在此基础上，甲方有权根据实际情况调整乙方的录用岗位及待遇，提高甲方的招聘灵活性和管理效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（求职者）：_丙方（第三方主体）
7、：_甲方和乙方经友好协商，就乙方预录用事宜达成如下意向，签订本意向协议书：一、职位与工作内容1. 甲方预录用乙方担任_职位，具体工作内容详见附件一职位说明书。二、录用条件与标准1. 乙方须具备附件二任职资格要求所述的条件与标准。三、第三方主体责权利1. 丙方作为第三方主体，负责对乙方进行背景调查、能力评估及职业征信等服务。2. 丙方需确保其提供的评估结果真实、准确、完整，否则甲方有权要求丙方承担相应责任。3. 丙方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。四、乙方权益保障1. 乙方在甲方正式录用后，将享有附件三薪酬福利制度规定的待遇与福利。2. 乙方在甲方正式录用前，如有需
8、要，可向甲方申请相关待遇与福利，甲方视情况予以支持。3. 乙方有权对甲方的工作环境、企业文化等进行了解和评价。4. 乙方有权在合同期内对甲方进行培训，提高甲方的职业技能及综合素质。五、甲方违约及限制条款1. 甲方有权在合同期内对乙方进行工作表现评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬待遇及晋升机会。2. 甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提高乙方的职业技能及综合素质。3. 甲方如未按照约定提供待遇和福利，乙方有权要求甲方承担违约责任。4. 甲方如未按照约定提供工作条件，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。六、争议解决1. 本意向协议书签订后，如双方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2. 本意向协议书一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。七、附件1. 附件一：职位说明书2. 附件二：任职资格要求3. 附件三：薪酬福利制度甲方（用人单位）：_乙方（求职者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_乙方为主导的目的和意义在于，通过本意向协议书，明确乙方的权益和义务，确保乙方的职业发展和权益得到保障。在此基础上，乙方有权在合同期内对甲方进行工作表现评估，提高乙方的职业技能及综合素质。同时，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金，以保护乙方的合法权益。