《电子厂用工合同(标准版).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电子厂用工合同(标准版).doc（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条 合同期限1.1 本合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 除非依法解除、终止合同，否则双方不得提前终止本合同。第二条 工作内容乙方同意在甲方从事电子厂的相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要进行安排。第三条 工作时间3.1 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。3.2 乙方加班须经甲方同意，并按照相关法律法规支付加班费。第四条
2、劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准及发放办法按照甲方的薪酬制度执行。4.2 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3 乙方在合同期内享有法定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条 劳动保护甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度要求的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第六条 培训6.1 甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应认真参加培训，提高自身业务水平。6.2 乙方在合同期内参加培训期间，享有相应的工资待遇。第七条 保密条款7.1 乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密
3、义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条 解除、终止合同8.1 在合同期内，任何一方提前解除、终止合同，均应提前30日书面通知对方。8.2 乙方解除、终止合同的，应按照规定办理相关手续，否则甲方有权拒绝其办理手续。8.3 解除、终止合同的原因属于乙方过错的，乙方应当按照甲方规定承担相应责任。第九条 争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2 调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条 其他10.1 本合同未尽事宜，双方可另行
4、协商补充。10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 保密协议4. 甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单5. 甲方薪酬制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条 合同期限1.1 本合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 除非依法解除、终止合同，
5、否则双方不得提前终止本合同。第二条 工作内容乙方同意在甲方从事电子厂的相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要进行安排。第三条 工作时间3.1 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。3.2 乙方加班须经甲方同意，并按照相关法律法规支付加班费。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准及发放办法按照甲方的薪酬制度执行。4.2 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3 乙方在合同期内享有法定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条 劳动保护甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律
6、法规和甲方规章制度要求的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第六条 培训6.1 甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应认真参加培训，提高自身业务水平。6.2 乙方在合同期内参加培训期间，享有相应的工资待遇。第七条 保密条款7.1 乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条 第三方主体权益8.1 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等服务。8.2 丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和资质。8.3 丙方对乙方在工作中表现出的不良行为负有监
7、督责任，如乙方违反甲方规章制度，丙方应承担相应责任。第九条 违约及限制条款9.1 乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。9.2 乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方业务相竞争的工作。9.3 乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。第十条 争议解决10.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.2 调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条 第三方介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入本合同，旨在为乙方提供全方位的职业保障，确保乙方具备完成工作任
8、务所需的技能和资质。丙方的介入有助于甲方更好地管理和服务乙方，提高劳动生产效率，实现甲方和乙方的共同发展。第十二条 甲方为主导的目的和意义甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（丙方）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 保密协议4. 丙方提供的职业技能培训和职业发展规划相关资料5. 甲方薪酬制度6. 丙方监督责任确认书第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合
9、同。第一条 合同期限1.1 本合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 除非依法解除、终止合同，否则双方不得提前终止本合同。第二条 工作内容乙方同意在甲方从事电子厂的相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要进行安排。第三条 工作时间3.1 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。3.2 乙方加班须经甲方同意，并按照相关法律法规支付加班费。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准及发放办法按照甲方的薪酬制度执行。4.2 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3 乙方
10、在合同期内享有法定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条 劳动保护甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度要求的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第六条 培训6.1 甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应认真参加培训，提高自身业务水平。6.2 乙方在合同期内参加培训期间，享有相应的工资待遇。第七条 保密条款7.1 乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条 第三方主体权益8.1 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展
11、规划等服务。8.2 丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和资质。8.3 丙方对乙方在工作中表现出的不良行为负有监督责任，如乙方违反甲方规章制度，丙方应承担相应责任。第九条 乙方的权利条款9.1 乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。9.2 乙方有权享受法定的社会保险和福利待遇。9.3 乙方有权参加甲方组织的培训和提升自身能力。9.4 乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议。第十条 甲方违约及限制条款10.1 甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付。10.2 甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇的，乙方有权要求甲方补交。10.3 甲方未按照合同约定提供培训和提升机会的，乙方有权要求甲方履行合同义务。10.4 甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第十一条 第三方介入的意义和目的第十二条 乙方为主导的目的和意义第十三条 弱化甲方为主导的意义和目的甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（丙方）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 保密协议4. 丙方提供的职业技能培训和职业发展规划相关资料5. 甲方薪酬制度6. 丙方监督责任确认书