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1、单位未缴纳社保我可以要求解除劳动合同吗合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国社会保险法等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方要求解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、合同解除条件1. 甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权要求解除劳动合同。2. 甲方迟延履行缴纳社会保险费用的义务，经乙方催告后在合理期限内仍未履行的，乙方有权要求解除劳动合同。3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。二、合同解除程序1. 乙方要求解除劳动合同的，应当向甲方提出书面申请，说明解
2、除劳动合同的原因和依据。2. 甲方收到乙方解除劳动合同的书面申请后，应当在五个工作日内作出答复。3. 甲方同意乙方解除劳动合同的，双方应当协商确定解除劳动合同的时间、经济补偿等事项。4. 甲方不同意乙方解除劳动合同的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、经济补偿1. 甲方应当根据乙方的工作年限和工资水平，向乙方支付经济补偿。2. 经济补偿的计算方法按照中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定执行。3. 甲方应当在乙方解除劳动合同后一个月内一次性支付经济补偿。四、保密协议1. 乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约
3、责任。五、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 甲方社会保险缴纳证明4. 乙方工资条5. 保密协议七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（社保代理机构）：_根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国社会保险法等相关法律法规，甲乙双方本着平
4、等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体的专业服务，就乙方要求解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、第三方主体责任1. 第三方主体作为甲方的社保代理机构，有义务按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。2. 第三方主体应当保证甲方和乙方之间的社保权益，确保社保缴纳的合规性和及时性。3. 第三方主体应当提供专业的社保咨询服务，解答甲方和乙方关于社保问题的疑问。二、甲方权益保障1. 甲方有权要求第三方主体提供社保缴纳的证明和明细，以便甲方和乙方了解社保缴纳的情况。2. 甲方有权监督第三方主体的社保缴纳工作，确保第三方主体按照甲方的要求和国家的法律法规进行操作。3. 甲方在解除劳动合同的情况下
5、，有权要求第三方主体协助处理乙方的社保转移和续交等事宜。三、乙方违约及限制1. 乙方在解除劳动合同后，如有违约行为，如泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任。2. 乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求，配合第三方主体完成社保转移和续交等事宜。四、第三方主体权益1. 第三方主体有权根据国家法律法规和市场情况，收取甲方合理的社保代理服务费用。2. 第三方主体有权在合规的情况下，自主决定社保缴纳的方式和渠道。五、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员
6、会申请仲裁。六、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，有效期至_。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（社保代理机构）：_签订日期：_第三方主体介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方和乙方提供专业的社保服务，确保社保缴纳的合规性和及时性。第三方主体作为专业机构，能够提供全面的社保咨询和服务，帮助甲方和乙方解决社保问题，保障双方的社保权益。同时，第三方主体的介入也能够减轻甲方的人力资源管理压力，提高甲方的工作效率。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有义务为员工缴纳社会保险费用，保障员
7、工的社保权益。甲方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分保障，同时通过第三方主体的专业服务，提高甲方的人力资源管理效率，降低甲方的管理成本。通过本合同的签订，甲方能够明确自身的权益和责任，同时也能够规范乙方的行为，保障甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（职业培训机构）：_鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方同意在平等自愿、诚实守信的原则下，为了提高乙方职业技能和职业发展，甲方委托第三方主体对乙方进行职业技能培训。现就双方的权利义务达成如下协议：一、第三方主体责任1. 第三方主体作为职业技能培训机构，有义务根据双方约定的
8、培训内容，为乙方提供专业的职业技能培训服务。2. 第三方主体应当保证培训质量，确保乙方在培训期间能够掌握约定的职业技能。3. 第三方主体应当为乙方提供必要的培训资料和设施，保障乙方顺利完成培训。二、乙方权益保障1. 乙方有权要求第三方主体按照约定提供职业技能培训服务，保障乙方的培训权益。2. 乙方有权了解和监督培训过程，对培训质量有异议时，有权要求第三方主体及时解决。3. 乙方在培训期间享有甲方支付的工资和福利待遇，第三方主体不得侵犯乙方合法权益。三、甲方违约及限制1. 甲方应当按照约定支付乙方在培训期间的工资和福利待遇，保障乙方的经济权益。2. 甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，影响乙方的培
9、训和职业发展。3. 甲方应当配合第三方主体，为乙方提供良好的培训环境和支持。四、第三方主体权益1. 第三方主体有权根据双方约定的培训内容和市场情况，收取甲方合理的培训费用。2. 第三方主体有权在合规的情况下，自主决定培训的方式和时间。五、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，有效期至_。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三
10、方主体（职业培训机构）：_签订日期：_乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保甲方对乙方职业技能提升的投入得到有效保障，同时通过第三方主体的专业培训服务，提高乙方的职业技能和职业竞争力。通过本合同的签订，乙方能够明确自身的权益和责任，保障乙方的培训和发展需求，为乙方未来的职业发展奠定坚实基础。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位，虽然承担支付培训费用和保障乙方权益的责任，但甲方的主导地位相对较弱。这是因为在职业技能培训过程中，乙方作为受训者，对于自身的培训和发展需求有更直接的了解和追求。因此，本合同更多地关注乙方权益的保障和职业发展的需求，通过第三方主体的专业服务，实现乙方职业技能的提升和职业竞争力的增强。