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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的工资待遇及提成事项达成如下协议：一、基本工资2. 乙方试用期为_个月，试用期间工资按基本工资的_%支付。3. 乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作表现及甲方薪酬体系，可适当调整乙方的基本工资。二、绩效奖金1. 乙方在甲方任职期间，根据乙方的绩效考核结果，可获得每月绩效奖金。2. 绩效奖金的计算方式为：绩效奖金 = 基本工资 绩效考核系数。3. 绩效考核系数根据乙方的绩效考核结果确定，甲方有权根据实际情况调整绩效考核系数。三、提成待遇1.
2、 乙方在甲方任职期间，若完成甲方规定的销售任务，可享有销售提成。2. 销售提成的计算方式为：销售提成 = 销售收入 提成比例。3. 提成比例根据乙方的销售业绩及甲方相关规定确定，甲方有权根据实际情况调整提成比例。四、奖金及福利1. 乙方在甲方任职期间，符合甲方规定的奖金及福利条件的，可享有相应的奖金及福利。2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。五、合同期限1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的劳动合同。六、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担
3、相应的违约责任。2. 本合同的解除、终止或无效，不影响双方的其他权利和责任。七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方薪酬体系相关规定2. 乙方绩效考核办法3. 乙方销售任务及提成比例规定4. 甲方社会保险及福利待遇相关规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单
4、位）：_乙方（员工）：_第三方（合作伙伴）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方合作伙伴的利益，就乙方的工资待遇、绩效奖金、提成事项及违约责任等事项达成如下协议：一、基本工资及调整2. 乙方试用期为_个月，试用期间工资按基本工资的_%支付。3. 乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作表现及甲方薪酬体系，可适当调整乙方的基本工资。二、绩效奖金及考核1. 乙方在甲方任职期间，根据乙方的绩效考核结果，可获得每月绩效奖金。2. 绩效奖金的计算方式为：绩效奖金 = 基本工资 绩效考核系数。3. 绩效考核系数根据乙方的绩
5、效考核结果确定，甲方有权根据实际情况调整绩效考核系数。三、提成待遇及销售任务1. 乙方在甲方任职期间，若完成甲方规定的销售任务，可享有销售提成。2. 销售提成的计算方式为：销售提成 = 销售收入 提成比例。3. 提成比例根据乙方的销售业绩及甲方相关规定确定，甲方有权根据实际情况调整提成比例。四、第三方合作及权益1. 甲方与第三方达成合作协议，第三方作为甲方的合作伙伴，有权获得乙方销售提成的一部分。2. 第三方合作的具体权益及分成比例由甲方与第三方另行签订补充协议予以明确。五、奖金及福利1. 乙方在甲方任职期间，符合甲方规定的奖金及福利条件的，可享有相应的奖金及福利。2. 甲方依法为乙方缴纳社会
6、保险，并按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。六、违约责任及限制条款1. 乙方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2. 乙方在合同期限内不得以任何理由离职，否则应支付甲方违约金，金额为乙方试用期满后一个月基本工资的_倍。3. 乙方在合同期限内不得违反甲方与第三方签订的合作协议，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相应的违约金。七、甲方权利及利益保障1. 甲方有权根据乙方的绩效考核结果调整乙方的基本工资、绩效奖金及销售提成。2. 甲方有权根据市场行情及公司经营状况调整薪酬体系，包括但不限于基本工资、绩效奖金及销售提成比例。3. 甲方有权在合同期限内解除本合同，并要求乙方支付
7、相应的违约金。八、第三方介入的意义和目的1. 第三方作为甲方的合作伙伴，参与乙方的提成分配，有助于激发乙方的工作积极性，提高销售业绩。2. 第三方介入有助于甲方与乙方之间的合作更加紧密，共同实现业务目标。3. 第三方介入可以为甲方带来更多的业务机会和资源，促进甲方业务的发展。九、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权根据公司经营状况和市场行情调整乙方的薪酬待遇，以保障公司的利益。2. 甲方为主导本合同的签订，有助于明确乙方的职责和权益，降低劳动争议的风险。3. 甲方为主导本合同的签订，有助于规范甲乙双方的行为，促进双方的友好合作。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（合作伙伴
8、）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方薪酬体系相关规定2. 乙方绩效考核办法3. 乙方销售任务及提成比例规定4. 甲方与第三方签订的合作协议5. 甲方社会保险及福利待遇相关规定第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（技术服务提供商）：_鉴于乙方在甲方任职期间，为甲方提供劳动力，并根据甲方的要求完成工作任务，甲方作为用人单位，有义务向乙方支付工资待遇及提成。同时，甲方与第三方合作，引入技术服务，提升乙方的工作效率。为确保各方的权益，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：一、基本工资及调整2. 乙方试用期为_个月，试用期间工资按基本工资
9、的_%支付。3. 乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作表现及甲方薪酬体系，可适当调整乙方的基本工资。二、绩效奖金及考核1. 乙方在甲方任职期间，根据乙方的绩效考核结果，可获得每月绩效奖金。2. 绩效奖金的计算方式为：绩效奖金 = 基本工资 绩效考核系数。3. 绩效考核系数根据乙方的绩效考核结果确定，甲方有权根据实际情况调整绩效考核系数。三、提成待遇及技术服务1. 乙方在甲方任职期间，若完成甲方规定的销售任务，可享有销售提成。2. 销售提成的计算方式为：销售提成 = 销售收入 提成比例。3. 提成比例根据乙方的销售业绩及甲方相关规定确定，甲方有权根据实际情况调整提成比例。4. 乙方在甲方任职期间，
10、享有第三方提供的技术服务，包括但不限于培训、技术支持等。四、第三方合作及权益1. 甲方与第三方达成合作协议，第三方作为技术服务提供商，有权获得乙方销售提成的一部分。2. 第三方合作的具体权益及分成比例由甲方与第三方另行签订补充协议予以明确。五、奖金及福利1. 乙方在甲方任职期间，符合甲方规定的奖金及福利条件的，可享有相应的奖金及福利。2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。六、违约责任及限制条款1. 乙方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2. 甲方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。3. 甲方在合同期限内不得以任何理
11、由解除本合同，否则应支付乙方违约金，金额为乙方试用期满后一个月基本工资的_倍。七、乙方权利及利益保障1. 乙方有权根据甲方的要求完成工作任务，并按照本合同约定获得工资待遇及提成。2. 乙方有权享受甲方提供的绩效奖金、技术服务及福利。3. 乙方有权在合同期限内解除本合同，并要求甲方支付相应的违约金。八、乙方为主导的目的和意义1. 乙方为主导本合同的签订，有助于明确乙方的权益，保障乙方的利益。2. 乙方为主导本合同的签订，有助于激发乙方的工作积极性，提高工作效率。3. 乙方为主导本合同的签订，有助于甲方与第三方之间的合作更加紧密，共同实现业务目标。九、弱化甲方为主导的意义和目的1. 甲方作为用人单位，有义务履行合同约定，保障乙方的权益。2. 甲方在合同期限内不得随意解除本合同，以确保乙方的权益得到保障。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（技术服务提供商）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方薪酬体系相关规定2. 乙方绩效考核办法3. 乙方销售任务及提成比例规定4. 甲方与第三方签订的技术服务合作协议5. 甲方社会保险及福利待遇相关规定