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1、单方解除劳动合同后果合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现甲乙双方就单方解除劳动合同后果达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.1 甲方声明：甲方解除与乙方之间的劳动合同，是基于以下原因：_（注明解除劳动合同的具体原因，如：乙方严重违反原合同的约定、乙方不能胜任工作、客观情况发生重大变化等）。1.2 乙方声明：乙方确认已收到甲方解除劳动合同的通知，并知悉解除劳动合同的具体原因。二、解除劳动合同的日期2.1 甲方应在本协议签署后_个工作日内，为乙方办理解除劳动合同的相关手续。2.2 双方确认，劳动合同解除的日期为_年_
2、月_日。三、经济补偿3.1 甲方应按照原合同约定和国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2 经济补偿的计算方式如下：_（注明经济补偿的计算方式，如：按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例支付等）。四、社会保险和公积金4.1 甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受损害。4.2 甲方应依法为乙方办理住房公积金转移手续，确保乙方住房公积金权益不受损害。五、商业秘密和竞业限制5.1 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密，遵守竞业限制约定。5.2 甲方应按照原合同约定，向乙方支付竞业限制期间的补偿。六、双方声明
3、与承诺6.1 甲方声明：甲方解除劳动合同符合国家法律法规和原合同的约定，不存在恶意解除劳动合同的行为。6.2 乙方声明：乙方知悉解除劳动合同的原因，并对甲方提供的经济补偿和其他待遇无异议。6.3 双方承诺：在解除劳动合同后，各自履行本协议约定的义务，互不追究。七、争议解决7.1 双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 解除劳动合同证明3. 经济补偿计算依据4.
4、社会保险转移手续相关文件5. 住房公积金转移手续相关文件6. 商业秘密和竞业限制协议（注：以上仅为合同文档示例，实际合同内容应根据具体情况和法律法规进行调整。合同编号、甲方名称、乙方名称、签订日期等需根据实际情况填写。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），甲乙双方同意引入第三方主体，并就单方解除劳动合同后果达成如下协议：一、第三方主体的角色和责任1.1 甲方同意引入第三方主体作为协调者和协助者，以处理解除劳动合同相关事宜。1.2 第三方主体应具备专业知识和经验，能够为甲方提供合理
5、的建议和解决方案。1.3 第三方主体的责任包括但不限于：协助甲方办理解除劳动合同的相关手续、提供法律咨询和支持、协助解决双方争议等。二、甲方的权益和优先权2.1 甲方有权决定是否引入第三方主体，并选择合适的第三方主体。2.2 甲方有权要求第三方主体在处理解除劳动合同事宜时，保护甲方的合法权益。2.3 甲方在解除劳动合同后，有权要求第三方主体提供相关的报告和证明文件。三、乙方的违约及限制条款3.1 乙方确认，在解除劳动合同后，继续遵守原合同约定的义务，包括但不限于保守甲方商业秘密、遵守竞业限制等。3.2 乙方同意，如乙方违反原合同约定或本协议约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.3 乙方
6、同意，如乙方在解除劳动合同后，未经甲方同意，不得与甲方构成竞争关系。四、第三方主体的权利和义务4.1 第三方主体有权根据甲方的要求，对解除劳动合同相关事宜提供专业意见和解决方案。4.2 第三方主体应尽最大努力，协助甲方和乙方达成一致，并确保解除劳动合同的合法性和合规性。4.3 第三方主体应对甲方提供的信息和资料保密，不得泄露给任何无关方。五、第三方介入的意义和目的5.1 第三方主体的介入，旨在协助甲方和乙方公正、公平地解决解除劳动合同相关事宜，避免双方产生不必要的争议和纠纷。5.2 第三方主体的介入，有助于提高解除劳动合同的效率，减少甲乙双方的时间和精力成本。5.3 第三方主体的专业知识和经验
7、，可以为甲方提供更好的解决方案，保护甲方的合法权益。六、甲方为主导的目的和意义6.1 甲方作为用人单位，有权决定解除劳动合同的方式和条件，引入第三方主体是为了更好地保护甲方的权益。6.2 甲方作为劳动合同的一方，有权要求乙方遵守原合同约定和本协议约定的义务，以保护甲方的利益。6.3 甲方引入第三方主体，是为了确保解除劳动合同的合法性和合规性，维护甲方的合法权益。七、争议解决7.1 双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2 本协议自甲乙双方和第三方主体签字（或盖章）
8、之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 第三方主体简介3. 第三方主体服务协议4. 乙方违约及限制条款相关文件5. 第三方主体权利和义务相关文件（注：以上仅为合同文档示例，实际合同内容应根据具体情况和法律法规进行调整。合同编号、甲方名称、乙方名称、签订日期等需根据实际情况填写。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），甲乙双方同意引入第三方主体，并就单方解除劳动合同后果达成如下协议：一、第三方主体的角色和责任1.1
9、甲方同意引入第三方主体作为协调者和协助者，以处理解除劳动合同相关事宜。1.2 第三方主体应具备专业知识和经验，能够为乙方提供合理的建议和解决方案。1.3 第三方主体的责任包括但不限于：协助乙方办理解除劳动合同的相关手续、提供法律咨询和支持、协助解决双方争议等。二、乙方的权益和优先权2.1 乙方有权决定是否引入第三方主体，并选择合适的第三方主体。2.2 乙方有权要求第三方主体在处理解除劳动合同事宜时，保护乙方的合法权益。2.3 乙方在解除劳动合同后，有权要求第三方主体提供相关的报告和证明文件。三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方确认，在解除劳动合同后，继续遵守原合同约定的义务，包括但不限于支付乙
10、方经济补偿、办理社会保险和公积金转移等。3.2 甲方同意，如甲方违反原合同约定或本协议约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.3 甲方同意，如甲方在解除劳动合同后，未经乙方同意，不得对乙方构成不利影响。四、第三方主体的权利和义务4.1 第三方主体有权根据乙方的要求，对解除劳动合同相关事宜提供专业意见和解决方案。4.2 第三方主体应尽最大努力，协助甲方和乙方达成一致，并确保解除劳动合同的合法性和合规性。4.3 第三方主体应对甲方和乙方提供的信息和资料保密，不得泄露给任何无关方。五、第三方介入的意义和目的5.1 第三方主体的介入，旨在协助甲方和乙方公正、公平地解决解除劳动合同相关事宜，避免双
11、方产生不必要的争议和纠纷。5.2 第三方主体的介入，有助于提高解除劳动合同的效率，减少甲乙双方的时间和精力成本。5.3 第三方主体的专业知识和经验，可以为乙方提供更好的解决方案，保护乙方的合法权益。六、乙方为主导的目的和意义6.1 乙方作为劳动者，有权决定解除劳动合同的方式和条件，引入第三方主体是为了更好地保护乙方的权益。6.2 乙方作为劳动合同的一方，有权要求甲方遵守原合同约定和本协议约定的义务，以保护乙方的利益。6.3 乙方引入第三方主体，是为了确保解除劳动合同的合法性和合规性，维护乙方的合法权益。七、争议解决7.1 双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2 本协议自甲乙双方和第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 第三方主体简介3. 第三方主体服务协议4. 甲方违约及限制条款相关文件5. 第三方主体权利和义务相关文件（注：以上仅为合同文档示例，实际合同内容应根据具体情况和法律法规进行调整。合同编号、甲方名称、乙方名称、签订日期等需根据实际情况填写。）