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1、单位用工合同范本（通用版）合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方单位用工事宜达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作内容1. 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）_；（2）_；（3）_。2. 乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，完成甲方分配的任务。二、乙方的用工形式及工资待遇1. 乙方的用工形式为_（全日制/非全日制）。2. 乙方的工资标准为每月人民币_元（
2、以下简称“工资”），每月支付一次。3. 乙方工资的支付方式为_（银行转账/现金支付）。4. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等假期，具体待遇按国家规定和甲方规章制度执行。三、乙方的劳动保护及培训1. 甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。2. 甲方应按需为乙方提供相应的业务培训和职业发展机会。四、乙方的社会保险及福利待遇1. 甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、员工体检、培训等。五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方同
3、意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规和甲方规章制度的规定。2. 如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前_天书面通知甲方。3. 如甲方因客观原因需解除或终止劳动合同，应按照国家规定和甲方规章制度给予乙方相应的经济补偿。六、违约责任1. 甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2. 如乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。七、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2. 调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双
4、方各执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险政策4. 甲方福利制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（outsourcing pany）：_地址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方单位用工事宜达成如下
5、协议：一、乙方的岗位、职责及工作内容1. 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）_；（2）_；（3）_。二、乙方的用工形式及工资待遇1. 乙方的用工形式为_（全日制/非全日制）。2. 乙方的工资标准为每月人民币_元（以下简称“工资”），每月支付一次。3. 乙方工资的支付方式为_（银行转账/现金支付）。三、乙方的劳动保护及培训1. 甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。2. 甲方应按需为乙方提供相应的业务培训和职业发展机会。四、乙方的社会保险及福利待遇1. 甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足
6、额缴纳各项社会保险费。五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规和甲方规章制度的规定。六、违约责任1. 甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。七、第三方主体的责权利1. 第三方作为乙方的雇主，应负责乙方的社会保险和福利待遇。2. 第三方应确保乙方的劳动保护和培训。3. 第三方应负责乙方的工资支付和劳动纠纷的处理。八、甲方的权利条款1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和职责。3. 甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应按照国家规定和甲方规章制度给予乙方相应的经济补偿。九、乙方的违约
7、及限制条款1. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。2. 乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。十、第三方介入的意义和目的1. 第三方介入可以为甲方提供专业的人力资源管理和服务，降低甲方的管理成本。2. 第三方介入可以提高乙方的劳动保护和福利待遇，增强乙方的归属感。3. 第三方介入可以协助甲方解决劳动纠纷，降低甲方的法律风险。十一、甲方为主导的目的和意义1. 甲方为主导可以确保乙方的权益得到保障，提高乙方的积极性和工作效率。2. 甲方为主导可以灵活调整乙方的岗位和职责，满足甲方业务的变动需求。3. 甲方为主导可以降低甲方的管理成本和法律风险，提高甲方的竞争力。甲方（用
8、人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（outsourcing pany）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险政策4. 甲方福利制度5. 第三方的人力资源管理政策6. 第三方提供的培训和发展计划第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（outsourcing pany）：_地址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方单位用工事宜达成如下
9、协议：一、乙方的岗位、职责及工作内容1. 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）_；（2）_；（3）_。二、乙方的用工形式及工资待遇1. 乙方的用工形式为_（全日制/非全日制）。2. 乙方的工资标准为每月人民币_元（以下简称“工资”），每月支付一次。3. 乙方工资的支付方式为_（银行转账/现金支付）。三、乙方的劳动保护及培训1. 甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。2. 甲方应按需为乙方提供相应的业务培训和职业发展机会。四、乙方的社会保险及福利待遇1. 甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足
10、额缴纳各项社会保险费。五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规和甲方规章制度的规定。六、违约责任1. 甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。七、第三方的责权利1. 第三方作为乙方的雇主，应负责乙方的社会保险和福利待遇。2. 第三方应确保乙方的劳动保护和培训。3. 第三方应负责乙方的工资支付和劳动纠纷的处理。八、乙方的权利条款1. 乙方有权获得符合国家规定的工资待遇和福利待遇。2. 乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等假期。3. 乙方有权对甲方的工作环境、条件等进行监督和提出合理建议。九、甲方的违约及
11、限制条款1. 甲方违反合同规定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2. 甲方在合同期内不得无故降低乙方的工资待遇和福利待遇。十、乙方为主导的目的和意义1. 乙方为主导可以确保乙方的权益得到充分保障，提高乙方的积极性和工作效率。2. 乙方为主导可以促进甲方对乙方权益的重视，增强乙方的谈判地位。3. 乙方为主导可以推动甲方改善工作环境和工作条件，提高甲方的管理水平。十一、弱化甲方为主导的意义和目的1. 弱化甲方为主导可以避免甲方滥用权力，保障乙方的合法权益。2. 弱化甲方为主导可以促进甲方与乙方之间的平等合作，实现互利共赢。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（outsourcing pany）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险政策4. 甲方福利制度5. 第三方的人力资源管理政策6. 第三方提供的培训和发展计划