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1、第一篇范文：合同编号：_地址：_联系方式：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、劳动合同的订立1.1 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，自愿签订本劳动合同。1.2 本劳动合同的订立，旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，维护双方的合法权益。二、劳动合同的期限2.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动内容和劳动条件3.1 乙方同意按照甲方的要求，按时提
2、供劳动，认真履行岗位职责。3.2 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。四、劳动报酬4.1 甲方应按照本劳动合同的约定和国家相关法律法规的规定，按时足额支付给乙方工资。4.2 乙方享有法定的加班费、奖金、津贴等待遇。五、违约责任5.1 甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2 违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。6.2 在合同期内，如乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。6.3 在合同期内，如甲方因客
3、观原因需要解除或终止劳动合同，应依法提前通知乙方。七、争议解决7.1 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、附件8.1 本劳动合同附件包括：甲乙双方的有效身份证件、学历证明、职业资格证明等。8.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导地址：_联系方式：_地址：_联系方式：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，并涉及第三方提供的相关服务，经三方友好协商，特订立本合同
4、，以便共同遵守。一、第三方主体职责1.1 丙方作为第三方，负责提供与乙方劳动相关的一系列服务，包括但不限于社会保险缴纳、福利待遇落实等。1.2 丙方应确保其提供的服务符合我国相关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。二、甲方权益保障2.1 甲方作为乙方的雇主，享有依法对乙方进行管理的权利，包括但不限于工作分配、绩效考核等。2.2 甲方有权根据企业经营状况和市场需求，调整乙方的劳动岗位和工作内容。2.3 甲方应按照本合同的约定，向丙方支付相关服务费用，以确保乙方享有法定的劳动权益。三、乙方权益与义务3.1 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。3.2 乙方有权按照法律法规的
5、规定，享受各项劳动权益，包括但不限于工资、加班费、社会保险等。3.3 乙方应如实提供个人信息，并办理相关手续，以便丙方为其提供法定福利。四、违约责任及限制条款4.1 乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.2 乙方在合同期内提前解除劳动合同，应按照甲方规定的比例支付违约金。4.3 乙方在合同期内如有违法行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、合同的变更、解除和终止5.1 甲乙丙三方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。5.2 在合同期内，如乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方和丙方。5.3 在合同期内，如甲方因
6、客观原因需要解除或终止劳动合同，应依法提前通知乙方和丙方。六、争议解决6.1 甲乙丙三方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、附件7.1 本劳动合同附件包括：甲乙双方的有效身份证件、学历证明、职业资格证明等。7.2 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_丙方（签字）：_签订日期：_第三方介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业的劳动力管理服务，确保乙方享有法定的劳动权益，同时减轻甲方的管理负担。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的签订，明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，保
7、障甲方的合法权益，同时确保乙方的劳动权益得到有效保障。在此基础上，甲方可以更好地专注于企业经营和发展，提高市场竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导地址：_联系方式：_地址：_联系方式：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，并涉及第三方提供的相关服务，经三方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、第三方主体职责1.1 丙方作为第三方，负责提供与乙方劳动相关的一系列服务，包括但不限于社会保险缴纳、福利待遇落实等。1.2 丙方应确保其提供的服务符合我国相关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。二、乙方权益保障2.1 乙方作为合同的一方
8、，享有依法对甲方进行管理的权利，包括但不限于工作分配、绩效考核等。2.2 乙方有权根据个人能力和兴趣，调整工作岗位和工作内容。2.3 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、甲方权益及限制条款3.1 甲方应按照本合同的约定，向丙方支付相关服务费用，以确保乙方享有法定的劳动权益。3.2 甲方在合同期内不得无故降低乙方的工资待遇，不得侵犯乙方的人格尊严。3.3 甲方在合同期内如有违法行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任。四、违约责任4.1 甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.2 乙方违反本合同的约
9、定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、合同的变更、解除和终止5.1 甲乙丙三方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。5.2 在合同期内，如乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方和丙方。5.3 在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同，应依法提前通知乙方和丙方。六、争议解决6.1 甲乙丙三方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2 如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。七、附件7.1 本劳动合同附件包括：甲乙双方的有效身份证件、学历证明、职业资格证明等。7.2 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。乙方（签字）：_甲方（盖章）：_丙方（签字）：_签订日期：_乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同的签订，明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，保障乙方的合法权益，同时确保甲方的劳动权益得到有效保障。在此基础上，乙方可以更好地维护自身的权益，提高自身的工作积极性和满意度。弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在合同中的地位和权益，使甲方在履行合同过程中更加注重乙方的需求和利益，促进甲乙双方的合作和谐发展。同时，通过增加甲方的违约及限制条款，对甲方进行一定的制约，使其在合同履行过程中更加谨慎。