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1、2022年培训工作总结及下半年工作计划 2022年上半年，xxx在院党委的正确领导下，在xxx的指导下，坚固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“人才兴院”战略，坚持“培训也是管理、培训就是效益”思想，坚持以需求为导向精准培训，注意培训质量和效果，主动为xxx高质量发展供应人才保证和智力支持。现将半年来培训工作状况总结如下。 一、上半年培训工作回顾 按院培训工作要点通知有关要求，突出抓好管理人员综合实力、平安培训及岗位操作技能培训，全面落实后勤部门培训提升工作，培训工作季度考核排名名列前茅。 (一)从“细”谋划，全力提升培训工作质量。今年后勤部门在年度培训需求评估、培训安排制订以及培训内容选择
2、等方面较为具体和精准，半年度培训工作质量显著提升。一是注意对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训，持续提高管理实力。二是突出对一线操作人员开展的技能培训，做到持证上岗最大化，不断提高工作效率。 (二)从“严”管控，全力提升培训工作标准。一是实施标准引领，提升质量安排。依据xxx培训管理目标考核登记表各级指标及检查标准，制定了xxx部门培训管理规范，增加了后勤培训的系统性、持续性、针对性和有效性。二是完善了后勤管理部门培训组织架构、责任分工及师资库建设。三是下发后勤管理部门关于员工培训档案清单台账13项模板指引，加强了部室对各大中心的培训管理维度和力度，规范了培训材料归档管理，规范了培训工作
3、实施流程。 (三)从“新”着力，全力提升培训工作水平。一是实现培训全员全覆盖。后勤各大部门合理支配培训时间和参训人员，做到培训内容全覆盖，培训对象全覆盖，各部门联动，推动全员参加。二是实现培训方式多样化。后勤各中心专心用功探究新的培训方式。主动克服疫情不利影响，上半年主要利用网络平台开展培训，其中消防平安培训分区分批绽开，以理论与实际操作为主。 (四)从“深”发力，全力提升培训工作成效。一是依据院党委要求，组织部门全员学习了xxxx精神，并主动撰写个人学习心得体会。二是消防培训取得新突破。严格根据培训安排全面深化开展消防平安宣扬培训，实现消防学问宣扬培训和消防技能实操培训全覆盖，分区分批开展培
4、训，累计培训xx场次约xxx人。三是后勤管理服务部门下属四中心根据培训安排主动开展培训，上半年内部培训基本已完成，各中心培训月均一次，培训内容包括七步洗手法、平安教化培训、法律法规培训、标准宣贯、岗位技能培训等。主动落实疫情防控要求，xxx的“食品平安员教化”外部培训改为网络培训。 二、培训工作存在问题不足 虽然我们做了许多工作，取得了肯定的成果，但在培训意识、培训形式、培训效果等方面与全院关于教化培训总体目标要求还存在肯定的差距。 (一)培训意识有待进一步增加。存在部门负责人主动培训的意识不够强，未能真正发挥主观能动性。存在工作责任感不够强，没有剧烈的履职意识，没有强化领导责任。 (二)培训
5、形式有待进一步创新。后勤人员工作繁琐，人员素养普遍不高，对于培训的意义领悟不深，以致有些培训走过场，重形式，对参与培训人员的实际作用不够明显，创新培训形式燃眉之急。 (三)培训效果有待进一步提升。培训工作主要由培训专员在推动，培训安排更多地靠主管部门去督促和实施，另外，培训的打算、培训的技巧等都有所欠缺，培训的效果评估也缺乏精确深化。 三、下半年培训工作安排 下半年，我们将在上级部门的正确坚毅领导下，坚持“人才是第一资源”理念，以更加饱满的精神，做实做细做好工作站位、责任担当、安排落实、质量效能、工作自查、督办力度等方面的培训工作。 (一)在提高培训工作站位上再用真情。培训工作是一项重点工作，
6、事关人才培育体系建设，后勤部门将从思想上重视，从行动上落实，不断总结培训工作的重难点，从而培育和提高培训工作效率及完成工作潜力。 (二)在强化培训责任担当上再有真为。部室将进一步落实培训工作主体责任，强化责任担当，不断提高培训工作站位，全身心投入后勤人员实力建设提升工作，全力以赴把培训各项工作落实到位。 (三)在加快培训安排落实上再下真功。后勤部门要严格根据培训安排，按时按质按量完成培训工作。依程序按详细状况对外部培训工作进行调整，确保培训工作落到实处。 (四)在突出培训质量效能上再见真效。完善师资库，规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平。重视培训工作开展，规范培训流程，做到有打算有目的有效
7、果开展培训。 (五)在加强培训工作自查上再出真招。完善中心班组在部室开展培训工作检查之前自查机制，依据院培训管理目标考核登记表，先自行开展部门培训自查自咎工作，完善培训各项工作材料记录，做实做细做好各项培训工作。 (六)在加大培训督办力度上再动真格。接着按时按量按质开展全面提升培训工作，依据院培训管理目标考核登记表检查状况，对存在问题进行总结、反馈、跟踪、督办，不断加强督办会等载体督办培训工作，加大培训督办力度。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页