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1、第一篇范文：合同编号：请填写具体的合同编号上海市劳动合同法规合同甲方（用人单位）：请填写甲方全称地址：请填写甲方地址联系电话：请填写甲方联系电话乙方（劳动者）：请填写乙方姓名身份证号码：请填写乙方身份证号码地址：请填写乙方地址联系电话：请填写乙方联系电话第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为：请填写劳动合同期限，如固定期限、无固定期限等1.2 起始日期为：请填写劳动合同起始日期1.3 终止日期为：请填写劳动合同终止日期，如合同期限届满、双方协商一致解除等第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事请填写乙方工作岗位工作，并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。2.2 甲方应按照约定提供乙方的工
2、作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工作报酬按照甲方规定的工资制度执行，甲方不得低于上海市最低工资标准支付乙方工资。3.2 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定支付。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方的工作时间为：请填写乙方工作时间，如标准工时制、综合工时制等4.2 乙方享有法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家和上海市的相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 甲方应依法为乙方提供住房公积金待遇。5.3 乙方享有国家规定的法定节假日、
3、年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。第六条 劳动保护与职业培训6.1 甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。6.2 甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。第七条 解除和终止劳动合同的条件和程序7.1 双方协商一致可以解除劳动合同。7.2 乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。7.3 甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、失职营私舞弊等情况单方面解除劳动合同。7.4 甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应提前三十日通知乙方。第八条 经济补偿与赔偿8.1 甲方依法解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。
4、8.2 甲方未按照约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬的，应承担相应的赔偿责任。第九条 保密协议9.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密等保密义务。9.2 违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。第十条 其他约定10.1 本劳动合同的附件包括：请填写附件名称，如职位说明书、工作职责等10.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：请填写签订日期第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导上海市劳动合同法规合同甲方（用人单位）：请填写甲方全称地址：请填写甲方地址联系电话：请填写甲方联系电话乙方（劳动者
5、）：请填写乙方姓名身份证号码：请填写乙方身份证号码地址：请填写乙方地址联系电话：请填写乙方联系电话丙方（第三方主体）：请填写丙方全称地址：请填写丙方地址联系电话：请填写丙方联系电话第一条 第三方主体职责1.1 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、技能提升等相关服务。1.2 丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务的能力，并协助甲方对乙方进行绩效评估。第二条 第三方主体权利2.1 丙方有权根据实际情况调整乙方的培训计划和内容。2.2 丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进意见和建议。第三条 甲方权益保障3.1 甲方有权根据实际情况要求丙方调整乙方的培训计划和内容。3.2 甲方有权对丙方的
6、培训质量和效果进行评价，并提出改进意见和建议。第四条 乙方权益限制4.1 乙方在合同期限内应按照丙方的培训计划和内容进行学习，并达到甲方的工作要求。4.2 乙方在未经甲方和丙方同意的情况下，不得泄露甲方和丙方的商业秘密、技术秘密等。第五条 劳动报酬5.1 乙方的工资待遇由甲方支付，甲方不得低于上海市最低工资标准支付乙方工资。5.2 乙方的加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定支付。第六条 工作时间与休息休假6.1 乙方的工作时间为：请填写乙方工作时间，如标准工时制、综合工时制等6.2 乙方享有法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第七条 社会保险和福利待遇7.1 甲方应按照
7、国家和上海市的相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2 甲方应依法为乙方提供住房公积金待遇。7.3 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。第八条 劳动保护与职业培训8.1 甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。8.2 丙方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。第九条 解除和终止劳动合同的条件和程序9.1 双方协商一致可以解除劳动合同。9.2 乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。9.3 甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、失职营私舞弊
8、等情况单方面解除劳动合同。9.4 甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应提前三十日通知乙方。第十条 经济补偿与赔偿10.1 甲方依法解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。10.2 甲方未按照约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬的，应承担相应的赔偿责任。第十一条 违约及限制条款11.1 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。11.2 乙方在合同期限内未能达到甲方的工作要求，甲方有权解除劳动合同。第十二条 第三方介入的意义和目的12.1 丙方的介入有助于提升乙方的职业素养和工作能力，满足甲方的工作需求。12.2 丙方的介入有助于甲乙双方更好地管理乙方，提高工作效率。第十三条 甲方
9、为主导的目的和意义13.1 甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现进行评价和监督。13.2 甲方有权要求丙方提供优质的职业培训服务，确保乙方的能力符合甲方的工作要求。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：请填写签订日期第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导上海市劳动合同法规合同甲方（用人单位）：请填写甲方全称地址：请填写甲方地址联系电话：请填写甲方联系电话乙方（劳动者）：请填写乙方姓名身份证号码：请填写乙方身份证号码地址：请填写乙方地址联系电话：请填写乙方联系电话丙方（第三方主体）：请填写丙方全称地址：请填写丙方地址联系电话：请填写丙方联系电话第一条 第三方主体职
10、责1.1 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、技能提升等相关服务。1.2 丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务的能力，并协助乙方对甲方进行绩效评估。第二条 第三方主体权利2.1 丙方有权根据实际情况调整乙方的培训计划和内容。2.2 丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并提出改进意见和建议。第三条 乙方权益保障3.1 乙方有权根据实际情况要求丙方调整培训计划和内容。3.2 乙方有权对丙方的培训质量和效果进行评价，并提出改进意见和建议。第四条 甲方权益限制4.1 甲方在未经乙方和丙方同意的情况下，不得泄露乙方和丙方的商业秘密、技术秘密等。4.2 甲方应按照约定提供乙方的工作条件和环境，确保乙方
11、的人身安全和健康。第五条 劳动报酬5.1 乙方的工资待遇由甲方支付，甲方不得低于上海市最低工资标准支付乙方工资。5.2 乙方的加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定支付。第六条 工作时间与休息休假6.1 乙方的工作时间为：请填写乙方工作时间，如标准工时制、综合工时制等6.2 乙方享有法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第七条 社会保险和福利待遇7.1 甲方应按照国家和上海市的相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2 甲方应依法为乙方提供住房公积金待遇。7.3 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关福利待
12、遇。第八条 劳动保护与职业培训8.1 甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。8.2 丙方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。第九条 解除和终止劳动合同的条件和程序9.1 双方协商一致可以解除劳动合同。9.2 乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。9.3 甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、失职营私舞弊等情况单方面解除劳动合同。9.4 甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应提前三十日通知乙方。第十条 经济补偿与赔偿10.1 甲方依法解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。10.2 甲方未按照约定提供劳动条
13、件、未按时足额支付劳动报酬的，应承担相应的赔偿责任。第十一条 违约及限制条款11.1 甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。11.2 甲方在合同期限内未能达到乙方的工作要求，乙方有权解除劳动合同。第十二条 乙方为主导的目的和意义12.1 乙方作为劳动者，有权对甲方的工作表现进行评价和监督。12.2 乙方有权要求丙方提供优质的职业培训服务，确保甲方的工作效率。第十三条 弱化甲方为主导的意义和目的13.1 甲方作为用人单位，应尊重乙方的权益，合理分配工作任务。13.2 甲方应积极配合乙方和丙方的管理工作，提高工作效率。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：请填写签订日期