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1、第一篇范文：合同编号：请填写具体的合同编号上岗合同与劳动合同甲方（用人单位）：请填写甲方全称地址：请填写甲方地址联系电话：请填写甲方联系电话乙方（劳动者）：请填写乙方全称身份证号码：请填写乙方身份证号码住址：请填写乙方住址联系电话：请填写乙方联系电话鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方应聘甲方岗位事宜，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 岗位及职责1.1 乙方同意接受甲方聘用，担任请填写具体岗位名称岗位。1.2 乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条 试用期2.1 双方约定试用期为请填写试用期时长个月，自双方签订本合同之日起计
2、算。2.2 试用期内，乙方应按照本合同约定及甲方的规章制度进行工作。2.3 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方应予以配合。第三条 劳动报酬3.1 乙方同意在甲方工作期间，按照甲方的薪酬制度及岗位工资标准领取报酬。3.2 乙方同意甲方依法扣除各项社会保险费、公积金等应由乙方承担的费用。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方同意按照甲方规定的作息时间和工作地点工作。4.2 乙方同意遵守甲方的请假制度，如有特殊情况，应提前向甲方申请。第五条 劳动保护与保险5.1 甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。5.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗
3、保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条 保密条款6.1 乙方同意在甲方工作期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条 合同的变更、解除与终止7.1 双方同意，本合同的变更、解除或终止，应遵循国家法律法规的相关规定，经双方协商一致并书面确认。7.2 在合同有效期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前请填写提前通知时间天书面通知甲方。第八条 争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本合同自双方签字（或盖章
4、）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：请填写签订日期附件：1. 乙方提供的学历、资格证书复印件2. 甲方提供的职位要求的相关资料3. 其他双方认为需要附加的资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：请填写具体的合同编号甲方（用人单位）：请填写甲方全称地址：请填写甲方地址联系电话：请填写甲方联系电话乙方（劳动者）：请填写乙方全称身份证号码：请填写乙方身份证号码住址：请填写乙方住址联系电话：请填写乙方联系电话丙方（第三方主体）：请填写丙方全称地址：请填写丙方地址联系电话：请填写丙方联系电话鉴于甲
5、乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方应聘甲方岗位事宜，并涉及第三方主体丙方的权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 第三方主体丙方的责任与义务1.1 丙方作为第三方主体，承诺向甲方提供具备相应资格和能力的乙方作为劳动力。1.2 丙方应保证乙方的个人信息真实有效，并对其在甲方工作期间的品行和能力负责。1.3 丙方应在乙方离职后协助甲方处理相关善后事宜，包括但不限于乙方的工作交接、解除或终止合同等。第二条 乙方的权利与义务2.1 乙方同意接受甲方聘用，担任请填写具体岗位名称岗位。2.2 乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.3 乙方
6、同意遵守甲方的保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.4 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第三条 甲方的权利与义务3.1 甲方有权根据国家法律法规和本合同的约定，对乙方的工作进行管理、监督和考核。3.2 甲方应按照甲方的薪酬制度及岗位工资标准按时足额支付乙方的劳动报酬。3.3 甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费、公积金等。3.4 甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护措施。第四条 违约责任及限制条款4.1 乙方同意如在工作中违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职、解雇等处理。4.2 乙方同意如在工作中给甲方造成经济损失，乙方应承担相
7、应的赔偿责任。4.3 丙方如未按约定提供具备相应资格和能力的乙方，甲方有权要求丙方承担违约责任。第五条 第三方主体丙方的权益5.1 丙方作为乙方劳动力提供方，有权按约定收取甲方支付的劳务费用。5.2 丙方应保证乙方的劳动权益，确保乙方在甲方工作期间享有国家规定的休假、福利等权益。第六条 合同的变更、解除与终止6.1 甲方、乙方、丙方同意，本合同的变更、解除或终止，应遵循国家法律法规的相关规定，经各方协商一致并书面确认。6.2 在合同有效期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前请填写提前通知时间天书面通知甲方和丙方。第七条 争议解决7.1 甲方、乙方、丙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协
8、商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条 其他约定8.1 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2 本合同未尽事宜，各方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：请填写签订日期附件：1. 乙方提供的学历、资格证书复印件2. 甲方提供的职位要求的相关资料3. 丙方提供的乙方资格证明等相关资料本合同通过引入第三方主体丙方，明确了各方的权责利，以甲方的权益为主导，确保甲方在劳动力供给、管理、监督等方面的主导地位。同时，通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，进一步保障了甲方的合法权益。增加了乙方
9、的违约及限制条款，确保乙方在甲方工作期间遵守规章制度，维护甲方利益。第三方主体丙方的介入，有助于甲方在人力资源管理方面减轻负担，提高管理效率。丙方作为专业的人力资源服务提供商，具备丰富的经验和资源，能够为甲方提供合格的人才，降低甲方在招聘、培训等方面的成本。同时，丙方在处理乙方离职善后事宜方面也能给予甲方有力支持，有利于甲方的第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：请填写具体的合同编号甲方（用人单位）：请填写甲方全称地址：请填写甲方地址联系电话：请填写甲方联系电话乙方（劳动者）：请填写乙方全称身份证号码：请填写乙方身份证号码住址：请填写乙方住址联系电话：请填写乙方联系电话丙方（第三方主体
10、）：请填写丙方全称地址：请填写丙方地址联系电话：请填写丙方联系电话鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方应聘甲方岗位事宜，并涉及第三方主体丙方的权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 第三方主体丙方的责任与义务1.1 丙方作为第三方主体，承诺向甲方提供具备相应资格和能力的乙方作为劳动力。1.2 丙方应保证乙方的个人信息真实有效，并对其在甲方工作期间的品行和能力负责。1.3 丙方应在乙方离职后协助甲方处理相关善后事宜，包括但不限于乙方的工作交接、解除或终止合同等。第二条 乙方的权利与义务2.1 乙方同意接受甲方聘用，担任请填写具体岗位名称岗位。2.2 乙方应按
11、照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.3 乙方同意遵守甲方的保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.4 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第三条 甲方的权利与义务3.1 甲方有权根据国家法律法规和本合同的约定，对乙方的工作进行管理、监督和考核。3.2 甲方应按照甲方的薪酬制度及岗位工资标准按时足额支付乙方的劳动报酬。3.3 甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费、公积金等。3.4 甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护措施。第四条 甲方违约及限制条款4.1 甲方如未按照本合同约定支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付应付报酬并承担违约
12、责任。4.2 甲方如未依法为乙方缴纳各项社会保险费、公积金等，乙方有权要求甲方依法缴纳并承担违约责任。4.3 甲方如违反本合同约定，单方面解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金并承担违约责任。第五条 第三方主体丙方的权益5.1 丙方作为乙方劳动力提供方，有权按约定收取甲方支付的劳务费用。5.2 丙方应保证乙方的劳动权益，确保乙方在甲方工作期间享有国家规定的休假、福利等权益。第六条 合同的变更、解除与终止6.1 甲方、乙方、丙方同意，本合同的变更、解除或终止，应遵循国家法律法规的相关规定，经各方协商一致并书面确认。6.2 在合同有效期内，如甲方提出解除或终止合同，应提前请填写提前通知时间天书
13、面通知乙方和丙方。第七条 争议解决7.1 甲方、乙方、丙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条 其他约定8.1 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2 本合同未尽事宜，各方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：请填写签订日期附件：1. 乙方提供的学历、资格证书复印件2. 甲方提供的职位要求的相关资料3. 丙方提供的乙方资格证明等相关资料本合同通过引入第三方主体丙方，明确了各方的权责利，以乙方的权益为主导，确保乙方在劳动力供给、管理、监督等方面的主导地位。同时，通过增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，进一步保障了乙方的合法权益。增加了甲方的违约及限制条款，确保甲方在履行合同过程中遵守约定，维护乙方利益。乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权利和义务，保障乙方在劳动关系中的合法权益，提高乙方的工作积极性和满意度。同时，弱化甲方为主导的意义和目的在于，避免甲方在劳动关系中过度强调管理权力，促进甲方