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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方名称：_2.甲方地址：_3.甲方联系人：_4.联系电话：_5.乙方姓名：_6.乙方性别：_7.乙方身份证号码：_8.乙方联系电话：_二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方均无异议，可续签劳动合同。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事_工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应
2、按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班费。五、劳动报酬1.乙方工资为：_元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体构成和标准按照甲方的薪酬制度执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产的法律、法规、标准和规程所需的劳动保护用品。2.甲方应保证乙方在安全卫生的条件下工作，对乙方进行必要的安全生产教育
3、和培训。3.甲方应严格执行国家关于劳动者休息、休假的规定，保障乙方的休息权利。七、合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方无异议，自动终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_法定代表人（或负
4、责人）：_日期：_年_月_日附件：1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以甲方的权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并设置乙方的违约及限制条款。一、第三方主体基本情况第三方主体名称：_第三方主体地址：_第三方主体联系人：_第三方主体联系电话：_二、第三方主体责权利1.第三方主体应对甲方提供的
5、乙方个人信息保密，不得泄露给任何无关第三方。2.第三方主体应按照甲方要求，为乙方提供相关服务，确保乙方的工作顺利进行。3.第三方主体应协助甲方对乙方进行绩效考核，并根据甲方要求提供乙方的工作表现评估报告。4.第三方主体在提供服务过程中，如发生纠纷，应承担相应责任。三、甲方权益主导1.甲方有权根据实际情况，要求第三方主体调整乙方的工作内容和工作时间。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。3.甲方有权在合同期内终止或解除劳动合同，但应依法支付乙方经济补偿。4.甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约造成的损失。四、乙方违约及限制条款1.乙方如违反甲方规定，甲方有权要
6、求乙方承担违约责任。2.乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。五、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_日期：_年_月_日附件：1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方规
7、章制度4.甲方薪酬制度第三方主体介入的意义和目的：第三方主体作为独立的一方，介入甲方与乙方的劳动合同，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，协助甲方提高人力资源管理效率，降低人力资源管理成本。同时，第三方主体可凭借其专业性，为乙方提供更为全面的工作支持和保障，使乙方能够更好地发挥自己的能力，实现个人职业发展。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，引入第三方主体，以甲方权益为主导，旨在通过专业的人力资源管理服务，提高甲方的核心竞争力，实现甲方业务的发展。同时，甲方通过设置乙方的违约及限制条款，保障甲方的利益不受损害。在此基础上，甲方与乙方、第三方主体共同签订本劳动合同，确保各方权益的实现，实
8、现多方共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。同时，乙方引入第三方主体，以乙方的权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并设置甲方的违约及限制条款。一、第三方主体基本情况第三方主体名称：_第三方主体地址：_第三方主体联系人：_第三方主体联系电话：_二、第三方主体责权利1.第三方主体应对乙方提供的个人信息保密，不得泄露给任何无关第三方。2.第三方主体应按照乙方要求，为甲方提供相关服
9、务，确保甲方的工作顺利进行。3.第三方主体应协助乙方对甲方进行绩效考核，并根据乙方要求提供甲方的工作表现评估报告。4.第三方主体在提供服务过程中，如发生纠纷，应承担相应责任。三、乙方权益主导1.乙方有权根据实际情况，要求第三方主体调整甲方的工作内容和工作时间。2.乙方有权对甲方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定甲方的薪酬和晋升。3.乙方有权在合同期内终止或解除劳动合同，但应依法支付甲方经济补偿。4.乙方有权要求第三方主体承担因甲方违约造成的损失。四、甲方违约及限制条款1.甲方如违反乙方规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方如泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.甲
10、方在合同期内不得兼职，不得从事与乙方业务有竞争关系的工作。五、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任一方可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_日期：_年_月_日附件：1.甲方学历证明2.甲方身份证明3.乙方规章制度4.乙方薪酬制度乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，引入第三方主体，以乙方权益为主导，旨在通过专业的人力资源管理服务，提高乙方的劳动条件，保障乙方的合法权益。同时，乙方通过设置甲方的违约及限制条款，确保甲方的行为符合乙方的利益。在此基础上，乙方与甲方、第三方主体共同签订本劳动合同，确保各方权益的实现，实现多方共赢。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位的角色被弱化，主要职责是提供工作条件和履行劳动合同的义务。甲方不再主导合同的主要内容，而是通过第三方主体协助乙方进行人力资源管理。这种模式有助于平衡甲乙双方的力量，减少劳动纠纷，提高劳动关系的和谐性。同时，甲方也需要遵守乙方的规定和要求，确保合同的履行符合乙方的权益。