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1、劳动法中病假怎么解除合同合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方因病假期间解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除条件1. 本合同解除适用于乙方因病假期间达到法定退休年龄或因病去世的情况。2. 如乙方在病假期间康复，且符合甲乙双方劳动合同约定的工作条件，甲方应予以恢复工作。二、合同解除程序1. 乙方因病请假期间，甲方应按国家有关规定支付乙方病假工资。2. 乙方因病假期间达到法定退休年龄的，甲方应依法为乙方办理退休手续。3. 乙方因病假期间去世的，甲方应按国家
2、有关规定支付乙方丧葬费，并依法为乙方办理离职手续。三、合同解除后的权益保障1. 乙方因病假期间解除劳动合同的，甲方应支付乙方依法应得的赔偿金。2. 乙方因病假期间解除劳动合同的，甲方应妥善保管乙方的个人档案，并在必要时将其转交给乙方或乙方指定的继承人。3. 乙方因病假期间解除劳动合同的，甲方应对乙方的隐私予以保密，不得泄露乙方因病请假的相关信息。四、其他约定1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3. 本合同附件为乙方病假相关证明材料，乙方应确保附件的真实性、合法性。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订
3、日期：_（注：本合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方医疗机构：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方医疗机构的职责和权益，经充分协商，就乙方因病假期间解除劳动合同事宜及甲方权益保障达成如下协议：一、第三方医疗机构的职责1. 第三方医疗机构应确保乙方的病假诊断的真实性和准确性，为乙方的病情提供专业的医疗意见。2. 第三方医疗机构应配合甲方进行乙方病假的评估和康复情况的跟踪，及时向甲方提供乙方的医疗信息。3. 第
4、三方医疗机构应在必要时提供乙方康复治疗的建议和专业支持，协助乙方尽快恢复健康。二、甲方的权益保障1. 甲方有权根据第三方医疗机构提供的医疗信息，决定乙方的病假期间的工作安排和待遇。2. 甲方有权在必要时要求乙方接受第三方医疗机构的建议和治疗，以确保乙方的健康和合同的履行。3. 甲方在支付乙方病假工资时，有权根据第三方医疗机构提供的医疗证明，合理调整乙方的工资待遇。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方在病假期间应遵守甲方的管理制度，按时提供病假证明和接受甲方及第三方医疗机构的评估。2. 乙方应按照第三方医疗机构的建议，积极参与康复治疗，尽快恢复健康，以履行劳动合同的义务。3. 乙方如未经甲方同意，
5、擅自离开病假或违反甲方及第三方医疗机构的要求，甲方有权解除本合同。四、第三方医疗机构的权益保障1. 第三方医疗机构有权根据甲方的要求，为乙方提供必要的医疗服务和康复支持。2. 第三方医疗机构有权根据乙方的病情和康复情况，提出合理的医疗建议和康复计划。3. 第三方医疗机构应甲方要求，有权对乙方进行必要的医疗检查和评估。五、合同解除条件及程序1. 本合同解除条件适用于乙方因病假期间达到法定退休年龄或因病去世的情况。2. 如乙方在病假期间康复，且符合甲乙双方劳动合同约定的工作条件，甲方应予以恢复工作。3. 乙方因病假期间解除劳动合同的，甲方应依法为乙方办理退休手续或离职手续。六、其他约定1. 本合同
6、的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方医疗机构保存一份，具有同等法律效力。3. 本合同附件为乙方病假相关证明材料，乙方应确保附件的真实性、合法性。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方医疗机构：_签订日期：_第三方介入的意义和目的：第三方医疗机构的介入，旨在为甲方提供专业的医疗评估和康复支持，确保乙方的病情得到有效的治疗和康复，同时协助甲方合理调整乙方的工资待遇和工作安排。第三方医疗机构的介入，可以为甲方提供客观公正的医疗意见，保障甲方的权益，同时也为乙方提供更好的医疗服务和康复支持，维护乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意
7、义：甲方为主导本合同的目的在于确保甲方的权益得到充分保障，同时为乙方提供合理的病假待遇和康复支持。通过引入第三方医疗机构，甲方可以获得专业的医疗意见和康复建议，更好地管理乙方的工作安排和工资待遇。甲方为主导本合同还有利于规范乙方的病假行为，确保乙方的病情得到有效的治疗和康复，维护甲乙双方的合法权益，促进劳动合同的履行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方职业培训机构：_鉴于乙方因个人发展需要，自愿参加第三方职业培训机构的学习，并希望在此过程中得到甲方的支持和保障，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方职业培训机构的职责和权益，经充分协商，
8、就乙方在学习期间解除劳动合同事宜及乙方权益保障达成如下协议：一、第三方职业培训机构的责权利1. 第三方职业培训机构应确保乙方在学习期间能够获得优质的教育资源和专业培训。2. 第三方职业培训机构应提供乙方在学习期间所需的学习材料和支持服务。3. 第三方职业培训机构应对乙方的学习进度和成果进行评估，并为乙方提供相应的证书或资格认证。二、乙方的权益保障1. 乙方有权根据个人发展需要，选择适合的职业培训课程和学习时间。2. 乙方有权获得甲方提供的学费资助和时间保障，以便顺利完成学业。3. 乙方在学习期间有权享受甲方提供的福利和待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方应
9、按照约定向乙方提供学费资助，并确保乙方的学习时间不受干扰。2. 甲方不得无故降低乙方的工资待遇或解除劳动合同。3. 甲方应尊重乙方的个人发展选择，不得限制乙方参加第三方职业培训机构的学习。四、合同解除条件及程序1. 本合同解除条件适用于乙方在学习期间达到法定退休年龄或因个人发展需要解除劳动合同的情况。2. 如乙方在学习期间康复，且符合甲乙双方劳动合同约定的工作条件，甲方应予以恢复工作。3. 乙方在学习期间解除劳动合同的，甲方应依法为乙方办理退休手续或离职手续。五、其他约定1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方职业培训
10、机构保存一份，具有同等法律效力。3. 本合同附件为乙方参加职业培训的相关证明材料，乙方应确保附件的真实性、合法性。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方职业培训机构：_签订日期：_乙方为主导的目的和意义：乙方为主导本合同的目的在于保障乙方在职业发展过程中的权益，提供乙方参加职业培训所需的支持和保障。通过引入第三方职业培训机构，乙方可以获得更广阔的职业发展机会和更好的个人能力提升。乙方为主导本合同还有利于规范甲方的行为，确保甲方履行对乙方的支持和保障义务，维护乙方的合法权益，促进个人职业发展。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，虽然甲方仍为乙方的用人单位，但乙方通过与第三方职业培训机构达成协议，获得更多的权益保障和职业发展机会。因此，甲方为主导的意义和目的相对减弱，更多的是提供乙方所需的资助和支持，确保乙方的个人发展需求得到满足。