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1、合同编号：_甲方（用人单位）：天津科技公司乙方（劳动者）：一、解除合同的基本原则1.本协议的签订遵循平等自愿、协商一致的原则。2.本协议的签订符合国家相关法律法规的规定。二、解除合同的时间1.双方同意自_年_月_日起解除原合同。2.乙方同意在解除合同后_个工作日内，办理相关离职手续。三、解除合同的原因1.甲方因业务调整，乙方所在部门进行裁撤。2.乙方同意甲方提出的解除合同原因，并无异议。四、解除合同后的经济补偿1.甲方同意按照原合同约定的工资标准，向乙方支付经济补偿金。2.乙方同意在收到经济补偿金后，放弃要求甲方承担原合同约定的其他赔偿责任。五、保密协议1.乙方同意在解除合同后，继续保守甲方的
2、商业秘密和机密信息。2.乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。六、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：天津科技公司乙方（劳动者）：签订日期：_年_月_日附件：1.原劳动合同2.保密协议3.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_一、第三方主体职责和权益1.第三方作为甲方合作伙伴，负责提供乙方就业机会，并协助乙方办理相关离职手续。2.第三方同意按照甲方提供的工资标准，向乙方支付经济补偿金。3.第三方需承担因解除合同而产生的违约责任，确保甲方权益不受损害。二、甲方权益保障1.甲方有权根据业务调整，决定乙方
3、所在部门的裁撤。2.甲方有权要求第三方承担乙方经济补偿金支付责任。3.甲方有权要求第三方保守商业秘密和机密信息，确保甲方利益不受损害。三、乙方违约及限制条款1.乙方同意在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。3.乙方同意在第三方提供就业机会后，积极参与工作，不得无故拒绝或拖延。四、第三方义务及责任1.第三方需在甲方要求的时间内，为乙方提供等同于原合同工资标准的就业机会。2.第三方需按照甲方要求，向乙方支付经济补偿金。3.第三方需保守甲方商业秘密和机密信息，不得泄露给任何无关第三方。五、附则1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一
4、份。2.本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：天津科技公司乙方（劳动者）：第三方（合作单位）：签订日期：_年_月_日附件：1.原劳动合同2.保密协议3.第三方提供的就业机会证明第三方介入的意义和目的：第三方作为甲方的合作伙伴，介入劳动合同解除事宜，旨在保障甲方权益，为乙方提供就业机会，并确保合同解除过程的顺利进行。第三方承担乙方的经济补偿金支付责任，减轻甲方的经济压力。同时，第三方需保守甲方商业秘密和机密信息，确保甲方利益不受损害。甲方为主导的目的和意义：甲方作为劳动合同的一方，有权根据业务调整决定乙方所在部门的裁撤。引入第三方主体，旨在保障甲方权益，同时为乙方提
5、供就业保障。通过第三方支付经济补偿金，减轻甲方负担。第三方需保守甲方商业秘密和机密信息，确保甲方利益不受损害。甲方为主导的目的在于确保合同解除过程的顺利进行，维护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_一、第三方主体职责和权益1.第三方作为乙方合作伙伴，负责为乙方提供等同于原合同工资标准的就业机会。2.第三方需按照乙方要求，向乙方支付经济补偿金。3.第三方需保守乙方商业秘密和机密信息，确保乙方利益不受损害。二、乙方权益保障1.乙方有权根据个人发展需要，选择是否接受第三方提供的就业机会。2.乙方有权要求第三方承担经济补偿金支付责任。3.乙方有权要求第三方保守商业秘密和机密
6、信息，确保乙方利益不受损害。三、甲方违约及限制条款1.甲方同意在解除合同后，继续保守乙方的商业秘密和机密信息。2.甲方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。3.甲方同意不得干涉乙方在第三方的工作安排和薪资待遇。四、第三方义务及责任1.第三方需在甲方要求的时间内，为乙方提供等同于原合同工资标准的就业机会。2.第三方需按照乙方要求，向乙方支付经济补偿金。3.第三方需保守乙方商业秘密和机密信息，不得泄露给任何无关第三方。五、附则1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：天津科技公司乙方（劳动者）：第三方（合作单位）
7、：签订日期：_年_月_日附件：1.原劳动合同2.保密协议3.第三方提供的就业机会证明乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动合同的一方，有权根据个人发展需要，选择是否接受第三方提供的就业机会。引入第三方主体，旨在保障乙方权益，确保乙方在解除合同后能够获得合适的就业机会和经济补偿。通过第三方支付经济补偿金，保障乙方的合法权益。同时，第三方需保守乙方商业秘密和机密信息，确保乙方利益不受损害。乙方为主导的目的在于保障自身的权益，实现个人职业发展。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同解除事宜中，甲方虽然作为用人单位，但其主导地位相对减弱。甲方主要承担保守乙方商业秘密和机密信息的义务，以及不得干涉乙方在第三方的工作安排和薪资待遇。甲方的责任主要是确保合同解除过程的顺利进行，同时保护乙方的权益。弱化甲方为主导的意义和目的是为了强调乙方在此次合同解除过程中的权益保障和自主选择权。