《办公文档范本劳务派遣员工劳动合同书新.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公文档范本劳务派遣员工劳动合同书新.doc（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、合同编号：_甲方（派遣单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜，经充分协商，达成如下协议：一、协议范围1.1本协议有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、派遣员工的基本情况2.1乙方派遣至甲方的员工名单、岗位、职责等详见附件一。2.2乙方应保证派遣员工的质量，确保派遣员工具备相应的技能和工作能力。三、劳动报酬3.1乙方应按照甲方提供的薪酬体系及标准支付派遣员工工资。3.2乙方应按时足额支付派遣员工工资，不得克扣、拖欠。3.3乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。四、工作时间和
2、休息休假4.1派遣员工应遵守甲方的工作时间规定，服从甲方的调度安排。4.2乙方应确保派遣员工享有法定的休息休假权利。五、培训和保密5.1甲方应根据业务需要对派遣员工进行培训，提高派遣员工的业务水平。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何商业秘密。六、解除和终止6.1在协议有效期内，如甲乙双方同意解除或终止协议，应提前_天书面通知对方。6.2如乙方派遣员工在工作中违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方更换或召回该员工。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议未尽事宜，可另行协商补充。8.2本
3、协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件一：派遣员工名单及岗位（此处附上派遣员工名单及岗位详细信息）第一篇范文：合同编号：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（派遣单位）：_乙方（员工）：_丙方（接受派遣的单位）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳务派遣服务，丙方接受甲方派遣的员工事宜，经充分协商，达成如下协议：一、协议范围1.1本协议有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、派遣员工的基本情况2.1乙方应按照甲方提供的薪酬体
4、系及标准支付派遣员工工资。2.2乙方应按时足额支付派遣员工工资，不得克扣、拖欠。2.3乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。三、甲方权益保障3.1甲方作为派遣单位，对派遣员工享有法定权益，包括但不限于工资、福利、培训等。3.2甲方应监督乙方履行合同义务，确保派遣员工的权益得到保障。3.3甲方对派遣员工的工作表现和满意度有监督权，并有权要求乙方调整派遣员工的工作岗位或人员。四、乙方义务及限制4.1乙方应保证派遣员工的质量，确保派遣员工具备相应的技能和工作能力。4.2乙方应按照甲方的要求，及时提供符合要求的派遣员工。4.3乙方不得擅自调整派遣员工的工资、福利等事项，需经甲方同意。4.4乙方
5、在甲方要求召回派遣员工时，应在规定时间内完成召回。五、丙方权益及义务5.1丙方作为接受派遣员工的单位，对派遣员工享有使用权和管理的权利。5.2丙方应按照甲方提供的薪酬体系及标准支付派遣员工工资。5.3丙方应确保派遣员工享有法定的工作时间、休息休假等权益。5.4丙方应承担派遣员工在工作过程中产生的劳动风险和责任。六、违约责任6.1乙方、丙方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。6.2乙方如未按照甲方要求提供派遣员工，甲方有权解除本协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本
6、协议未尽事宜，可另行协商补充。8.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_乙方（员工）：_丙方（接受派遣的单位）：_签订日期：_年_月_日附件一：派遣员工名单及岗位（此处附上派遣员工名单及岗位详细信息）第三方主体的介入，使得甲方在派遣员工的管理和使用上有了更多的权利和保障。甲方作为派遣单位，对派遣员工的权益负有监督责任，确保派遣员工在工作中享有法定的权益。同时，甲方作为主导方，通过合同条款对乙方和丙方的责任和义务进行了明确，保障了甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（派遣单位）：_乙方（员工）：_丙方（接受派遣的单位）：_根据中华
7、人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳务派遣服务，丙方接受甲方派遣的员工事宜，经充分协商，达成如下协议：一、协议范围1.1本协议有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、派遣员工的基本情况2.1乙方应按照甲方提供的薪酬体系及标准支付派遣员工工资。2.2乙方应按时足额支付派遣员工工资，不得克扣、拖欠。2.3乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。三、乙方权益保障3.1乙方作为派遣员工，对派遣员工享有法定权益，包括但不限于工资、福利、培训等。3.2乙方应监督甲方履行合同义务，确保派遣员工的权益得到保障。3.3乙方对派遣员工的工
8、作表现和满意度有监督权，并有权要求甲方调整派遣员工的工作岗位或人员。四、甲方义务及限制4.1甲方应保证派遣员工的质量，确保派遣员工具备相应的技能和工作能力。4.2甲方应按照乙方和丙方的要求，及时提供符合要求的派遣员工。4.3甲方不得擅自调整派遣员工的工资、福利等事项，需经乙方同意。4.4甲方在乙方要求召回派遣员工时，应在规定时间内完成召回。五、丙方权益及义务5.1丙方作为接受派遣员工的单位，对派遣员工享有使用权和管理的权利。5.2丙方应按照甲方提供的薪酬体系及标准支付派遣员工工资。5.3丙方应确保派遣员工享有法定的工作时间、休息休假等权益。5.4丙方应承担派遣员工在工作过程中产生的劳动风险和责
9、任。六、违约责任6.1甲方、丙方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。6.2甲方如未按照乙方要求提供派遣员工，乙方有权解除本协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议未尽事宜，可另行协商补充。8.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_乙方（员工）：_丙方（接受派遣的单位）：_签订日期：_年_月_日附件一：派遣员工名单及岗位（此处附上派遣员工名单及岗位详细信息）乙方为主导的目的和意义在于，通过强化乙方的权益和利益，确保派遣员工在工作中享有法定的权益，并获得合理的待遇。同时，通过设定甲方的违约及限制条款，乙方可以更好地保护自身的利益。弱化甲方为主导的意义和目的在于，甲方作为派遣单位，其主要职责是提供符合要求的派遣员工，并确保派遣员工的权益得到保障。在实际工作中，甲方应尽量减少对派遣员工的管理和干预，让乙方和丙方更多地负责派遣员工的工作和使用。这种模式有利于保护派遣员工的权益，同时减轻甲方的管理负担。