《办公文档范本汽车维修厂劳动合同书.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《办公文档范本汽车维修厂劳动合同书.doc(11页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、第一篇范文:合同编号:填写合同编号劳动合同书甲方(用人单位):填写甲方全称地址:填写甲方地址联系电话:填写甲方联系电话乙方(劳动者):填写乙方姓名身份证号码:填写乙方身份证号码住址:填写乙方住址联系电话:填写乙方联系电话根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同的类型为:填写劳动合同类型,如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等。1.2本劳动合同的期限为:填写劳动合同期限,如一年、两年等。1.3劳动合同起始日期为:填写劳动合同起始日期。1.4劳动合同终止日期为:填写劳动合同
2、终止日期。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事填写乙方职务或工种工作。2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并服从甲方的管理和调度。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,每天工作填写工作时间,每周工作填写每周工作时间,超出工作时间部分按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。3.2乙方享有法定的休息休假权利,按照国家和甲方的规定执行。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体标准和支付方式按照甲方的工资制度执行。4.2乙方享有法定的社会保险和福利待遇,甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方在合同期间因工作原因受到伤害的,甲方
3、应按照国家和地方的规定承担相应的赔偿责任。五、合同的变更、解除和终止5.1合同变更:双方可以协商一致变更合同内容,变更后的合同文本经双方签字盖章后生效。5.2合同解除:(1)甲乙双方协商一致解除合同的,应当书面协议解除合同,并办理相关手续。(2)乙方提前解除合同的,应提前填写提前通知时间书面通知甲方,并承担相应的违约责任。(3)甲方解除合同的,应符合国家法律法规的规定,并按照甲方的规章制度执行。5.3合同终止:本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,合同即行终止。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期间违反甲方规章制度,甲方有权按
4、照规章制度给予纪律处分或者解除合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字):_乙方(签字):_甲方盖章:_乙方盖章:_签订日期:填写签订日期附件:1.甲方规章制度2.乙方职务说明书3.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导劳动合同书甲方(用人单位):填写甲方全称地址:填写甲方地址联系电话:填写甲方联系电话乙方(劳动者):填写乙
5、方姓名身份证号码:填写乙方身份证号码住址:填写乙方住址联系电话:填写乙方联系电话丙方(第三方主体):填写丙方全称地址:填写丙方地址联系电话:填写丙方联系电话根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同的类型为:填写劳动合同类型,如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等。1.2本劳动合同的期限为:填写劳动合同期限,如一年、两年等。1.3劳动合同起始日期为:填写劳动合同起始日期。1.4劳动合同终止日期为:填写劳动合同终止日期。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事填写乙方职务或工
6、种工作。2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并服从甲方的管理和调度。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,每天工作填写工作时间,每周工作填写每周工作时间,超出工作时间部分按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。3.2乙方享有法定的休息休假权利,按照国家和甲方的规定执行。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体标准和支付方式按照甲方的工资制度执行。4.2乙方享有法定的社会保险和福利待遇,甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方在合同期间因工作原因受到伤害的,甲方应按照国家和地方的规定承担相应的赔偿责任。五、甲方权益主导5.
7、1丙方作为第三方主体,负责为乙方提供职业技能培训和职业发展指导。5.2丙方应确保乙方的职业技能水平满足甲方的工作要求,并协助甲方进行员工管理。5.3丙方应承担乙方在合同期间因职业技能不足导致的违约责任。六、违约责任及限制条款6.1乙方违反合同的规定,给甲方造成损失的,应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的,应提前填写提前通知时间书面通知甲方,并承担相应的违约责任。6.3乙方在合同期间不得兼职或者从事与甲方有竞争关系的工作。6.4丙方未能履行其职责导致乙方违约的,丙方应承担相应的责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动
8、争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。8.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字):_乙方(签字):_丙方(签字):_甲方盖章:_乙方盖章:_丙方盖章:_签订日期:填写签订日期附件:1.甲方规章制度2.乙方职务说明书3.丙方提供的职业技能培训计划第三方介入的意义和目的:第三方主体丙方的介入,旨在为乙方提供专业的职业技能培训和职业发展指导,以确保乙方能够满足甲方的工作要求。丙方的介入还有助于甲方更好地进行员工管理,提高员工的职业技能水平和整体素质。通过丙方的协助,甲方可以更好地实现其业务目标,提高企业的竞争
9、力。甲方为主导的目的和意义:甲方作为用人单位,主导本合同的制定和履行,旨在确保乙方的合法权益得到保障,同时确保甲方的利益不受损害。甲方通过设定违约责任及限制条款,确保乙方履行合同义务,同时通过丙方的介入,提高乙方的工作能力和效率。甲方为主导的目的在于建立一个公平、稳定的劳动关系,实现甲乙双方的共赢。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导劳动合同书甲方(用人单位):填写甲方全称地址:填写甲方地址联系电话:填写甲方联系电话乙方(劳动者):填写乙方姓名身份证号码:填写乙方身份证号码住址:填写乙方住址联系电话:填写乙方联系电话丙方(第三方主体):填写丙方全称地址:填写丙方地址联系电话:填写丙方联系电话根
10、据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同的类型为:填写劳动合同类型,如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等。1.2本劳动合同的期限为:填写劳动合同期限,如一年、两年等。1.3劳动合同起始日期为:填写劳动合同起始日期。1.4劳动合同终止日期为:填写劳动合同终止日期。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事填写乙方职务或工种工作。2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并服从甲方的管理和调度。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,每天工作填
11、写工作时间,每周工作填写每周工作时间,超出工作时间部分按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。3.2乙方享有法定的休息休假权利,按照国家和甲方的规定执行。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体标准和支付方式按照甲方的工资制度执行。4.2乙方享有法定的社会保险和福利待遇,甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方在合同期间因工作原因受到伤害的,甲方应按照国家和地方的规定承担相应的赔偿责任。五、乙方权益主导5.1丙方作为第三方主体,负责为乙方提供职业技能培训和职业发展指导。5.2丙方应确保乙方的职业技能水平满足甲方的工作要求,并协助乙方进行员工管理。5.3丙方应承担
12、乙方在合同期间因职业技能不足导致的违约责任。六、违约责任及限制条款6.1甲方违反合同的规定,给乙方造成损失的,应承担相应的违约责任。6.2甲方提前解除合同的,应提前填写提前通知时间书面通知乙方,并承担相应的违约责任。6.3甲方在合同期间不得无故降低乙方的工资待遇或者解除合同。6.4丙方未能履行其职责导致乙方违约的,丙方应承担相应的责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。8.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力
13、。甲方(签字):_乙方(签字):_丙方(签字):_甲方盖章:_乙方盖章:_丙方盖章:_签订日期:填写签订日期附件:1.甲方规章制度2.乙方职务说明书3.丙方提供的职业技能培训计划乙方为主导的目的和意义:乙方作为劳动者,主导本合同的制定和履行,旨在确保乙方的合法权益得到保障,同时确保甲方的利益不受损害。乙方通过设定违约责任及限制条款,确保甲方履行合同义务,同时通过丙方的介入,提高乙方的工作能力和效率。乙方为主导的目的在于建立一个公平、稳定的劳动关系,实现甲乙双方的共赢。弱化甲方为主导的意义和目的:在本合同中,甲方作为用人单位的角色被弱化,主要是提供工作条件和报酬,而乙方作为劳动者的角色得到了强化,乙方通过主导合同的制定和履行,确保了自己的权益得到保障。这种弱化甲方为主导的做法,有助于平衡甲乙双方的力量,使乙方能够在劳动关系中发挥更大的作用。