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1、饭店用工合同工书合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲方为一家合法经营的饭店，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同的各项条款。第一条 工作内容1.1 乙方在甲方的饭店中从事_工作。1.2 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条 合同期限2.1 本合同期限为_年，自_之日起至_日止。2.2 若乙方在合同到期后愿意继续工作，甲方应与乙方续签合同。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过_小时，每周至少休息一天。3.2 乙方应按照甲方的安排参加加班，加班工资按照法定标准支付。第四条 劳
2、动报酬4.1 乙方的月工资为人民币_元。4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条 社会保险5.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条 劳动保护和职业培训6.1 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2 甲方应定期组织乙方参加职业技能培训，提高乙方的工作技能。第七条 合同的解除和终止7.1 在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前_日通知对方。7.2 乙方如违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。第八条 争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解
3、决。8.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（人力资源服务提供商）：_鉴于甲方为一家合法经营的饭店，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同的各项条款。同时，甲方为了更好地管理和服务，决定引入第三方作为人力资源服务提供商，以协助甲方更好地管理和服务。第一条
4、 工作内容1.1 乙方在甲方的饭店中从事_工作。1.2 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条 第三方主体责权利2.1 第三方作为人力资源服务提供商，应按照甲方的要求，为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.2 第三方应保证其提供的人力资源服务符合国家法律法规的要求，并保证其提供的服务不会侵犯乙方的合法权益。2.3 第三方应按照甲方的要求，及时提供相关的人力资源服务，并保证其提供的服务质量。第三条 甲方权益3.1 甲方有权根据实际需要，要求第三方提供相应的人力资源服务。3.2 甲方有权对第三方提供的人力资源服务进行监督和评估，
5、并要求第三方根据甲方的要求进行改进。3.3 甲方有权根据实际情况，决定是否与乙方续签劳动合同。第四条 乙方的违约及限制条款4.1 乙方如违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。4.2 乙方在合同期内如欲离职，应提前_日通知甲方。4.3 乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、竞争对手信息等。第五条 劳动报酬5.1 乙方的月工资为人民币_元。5.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条 社会保险6.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条 劳动保护和职业培训7.1 甲方应提供符
6、合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。7.2 甲方应定期组织乙方参加职业技能培训，提高乙方的工作技能。第八条 争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（人力资源服务提供商）：_签订日期：_第三方介入的意义和目的在于协助甲方更好地管理和服务，提高甲方的运营效率和员工满意度。同时，甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益得到最大化的保护，同时通
7、过与第三方合作，甲方可以更专注于其核心业务，提高其竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（人力资源服务提供商）：_鉴于甲方为一家合法经营的饭店，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同的各项条款。同时，乙方为了更好地维护自身的权益，决定引入第三方作为人力资源服务提供商，以协助乙方更好地维护自身的权益。第一条 工作内容1.1 乙方在甲方的饭店中从事_工作。1.2 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条 第三方主体责权利2.1 第三方作为人力资源服务提供商，应
8、按照乙方的要求，为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.2 第三方应保证其提供的人力资源服务符合国家法律法规的要求，并保证其提供的服务不会侵犯甲方的合法权益。2.3 第三方应按照乙方的要求，及时提供相关的人力资源服务，并保证其提供的服务质量。第三条 乙方权益3.1 乙方有权根据实际需要，要求第三方提供相应的人力资源服务。3.2 乙方有权对第三方提供的人力资源服务进行监督和评估，并要求第三方根据乙方的要求进行改进。3.3 乙方有权根据实际情况，决定是否与甲方续签劳动合同。第四条 甲方的违约及限制条款4.1 甲方如违反乙方规章制度或严重失职，乙方有权解除本合同。4.
9、2 甲方在合同期内如欲解除合同，应提前_日通知乙方。4.3 甲方在合同期内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于降低乙方的工资、福利等。第五条 劳动报酬5.1 乙方的月工资为人民币_元。5.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条 社会保险6.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条 劳动保护和职业培训7.1 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。7.2 甲方应定期组织乙方参加职业技能培训，提高乙方的工作技能。第八条 争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（人力资源服务提供商）：_签订日期：_乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到最大化的保护，同时通过与第三方合作，乙方可以更好地维护自身的权益。弱化甲方为主导的意义和目的在于让乙方在合同中拥有更多的发言权和决策权，使乙方在劳动关系中处于更加平等和有利的位置。